ຊາວໜຸ່ມລົງຢ້ຽມຢາມເຂດຝຶກອົບຮົມເຕັກນິກ semiconductor microchip ທີ່ຄະນະວິສະວະກຳສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ເຫ້ວ - ພາບ: NHAT LINH
ບໍ່ມີການຮ່ວມມື ດ້ານເສດຖະກິດ ລະຫວ່າງ ສເກົາຫຼີ ແລະ ບັນດາປະເທດອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ອື່ນທີ່ສາມາດປຽບທຽບໄດ້ກັບສເກົາຫຼີ ແລະ ຫວຽດນາມ. ຫຼາຍກວ່າ 50% ຂອງການສົ່ງອອກທັງໝົດຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ໄປຍັງ ອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ ແມ່ນມຸ່ງໄປເຖິງ ຫວຽດນາມ, ແລະ ເກືອບ 40% ຂອງການລົງທຶນທັງໝົດຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ ຢູ່ ອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ ແມ່ນໄດ້ສຸມໃສ່ເຂົ້າເຂດພື້ນທີ່ຮູບຊົງ S.
ຕາມປະເພນີ, ສ.ເກົາຫຼີໄດ້ສົ່ງອອກສິນຄ້າເຄິ່ງສຳເລັດຮູບໄປຈີນແລະອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້, ເຊິ່ງສິນຄ້າສຸດທ້າຍແມ່ນຜະລິດແລ້ວສົ່ງອອກໄປຍັງເອີຣົບ, ອາເມລິກາແລະຕະຫຼາດອື່ນໆ. ແຕ່ໂຄງປະກອບນີ້ບໍ່ມີປະສິດທິຜົນອີກຕໍ່ໄປ, ບັງຄັບໃຫ້ສ.ເກົາຫຼີຕ້ອງມີຍຸດທະສາດໃໝ່.
ສິນຄ້າເຄິ່ງສຳເລັດຮູບທີ່ສົ່ງໄປຈີນກ່ອນໜ້ານີ້ ຈະຖືກສົ່ງໄປອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ ເພື່ອສ້າງເຄືອຂ່າຍການຜະລິດໃໝ່ຢູ່ທີ່ນັ້ນ. ໃນສະພາບການດັ່ງກ່າວ, ຫວຽດນາມ ຈະກາຍເປັນຄູ່ຮ່ວມມືສຳຄັນຍິ່ງກວ່າອີກຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ.
ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຍ້ອນອິນໂດເນເຊຍກາຍເປັນຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງແຮ່ທາດທີ່ສຳຄັນ, ຄວາມສົນໃຈຂອງສ.ເກົາຫຼີຕໍ່ອິນໂດເນເຊຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ເຄືອຂ່າຍການຜະລິດຂອງບັນດາວິສາຫະກິດສ.ເກົາຫຼີຢູ່ຫວຽດນາມ ແມ່ນບໍ່ສາມາດເຄື່ອນຍ້າຍໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ, ສະນັ້ນ ຫວຽດນາມ ແມ່ນຈຸດສຸມຢູ່ອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້.
ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ຕາມທັດສະນະຂອງ ສ.ເກົາຫຼີ, ການຮ່ວມມືກັບ ຫວຽດນາມ ກໍ່ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການຜະລິດ semiconductor.
ເຖິງວ່າຫວຽດນາມຈະສົນໃຈຕໍ່ຂະບວນການດ້ານຫຼັງ (ຂະບວນການສຸດທ້າຍໃນການຜະລິດເຊມິຄອນດັອດເຕີ - PV), ແຕ່ຍັງຂາດກຳລັງແຮງງານທີ່ມີຄວາມຊຳນານສູງ. ເພື່ອໃຫ້ ຫວຽດນາມ ເຂົ້າຮ່ວມໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ semiconductor ໃນໂລກ, ປັດໄຈສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນພອນສະຫວັນ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງຍັງຖືເປັນສໍາຄັນການຫັນປ່ຽນໂຄງປະກອບເສດຖະກິດຈາກການເພິ່ງພາແຮງງານແບບງ່າຍດາຍ, ເງິນເດືອນຕໍ່າໄປສູ່ການຜະລິດເປັນສິນຄ້າທີ່ກ້າວໜ້າ, ມີມູນຄ່າເພີ່ມສູງ. ລັດຖະບານ ຫວຽດນາມ ໄດ້ສະແດງຄວາມສົນໃຈຕໍ່ເລື່ອງນີ້ ແລະ ໄດ້ຕັ້ງເປົ້າໝາຍຝຶກອົບຮົມວິສະວະກອນ semiconductor 50.000 ຄົນ.
ຖ້າຫາກແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄດ້ຮັບການພັດທະນາໂດຍຜ່ານການຮ່ວມມືກັບ ສ.ເກົາຫຼີ, ສາຍແອວຮ່ວມມືເຊມິຄອນດັອດເຕີສາມາດສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນລະຫວ່າງສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ຫວຽດນາມ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຍັງສາມາດນຳໄປສູ່ການສ້າງເຄືອຂ່າຍການຜະລິດ semiconductor ໃໝ່, ກວມເອົາຍີ່ປຸ່ນ, ສເກົາຫຼີ, ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາປະເທດອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້.
ໃນຂະບວນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ລິເລີ່ມດ້ານການສຶກສາໂດຍສົມທົບກັບບັນດາບໍລິສັດຜະລິດ semiconductor. ດ້ວຍວິທີນີ້, ບໍລິສັດສາມາດຈ້າງຜູ້ຮຽນຈົບທັນທີຫຼັງຈາກທີ່ພວກເຂົາອອກຈາກໂຮງຮຽນ.
ຄ່າແຮງງານຂອງຄົນງານຫວຽດນາມຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງແນ່ນອນໃນໄລຍະຍາວ. ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງປະຊາກອນຫວຽດນາມແມ່ນຫຼຸດລົງ ແລະ ດ້ວຍອັດຕາການຈະເລີນພັນທັງໝົດ 1,7, ປະຊາກອນຄາດວ່າຈະຫຼຸດລົງ. ບາງຄົນຍັງໂຕ້ຖຽງວ່າຫວຽດນາມເລີ່ມກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະຜູ້ສູງອາຍຸແລ້ວ, ການເພີ່ມຄ່າແຮງງານແມ່ນຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າຫາກຜະລິດຕະພັນສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນ ຫຼື ຜະລິດຕະພັນທີ່ມີມູນຄ່າເພີ່ມສູງຂຶ້ນ, ການເພີ່ມຄ່າແຮງງານຈະບໍ່ເປັນບັນຫາ ແລະ ຫວຽດນາມ ຈະມີຄວາມດຶງດູດພຽງພໍເພື່ອດຸ່ນດ່ຽງບັນດາຕົ້ນທຶນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນນີ້.
ໂລກຍັງມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ. ການລົງທຶນຂອງ ສເກົາຫຼີ ຢູ່ຫວຽດນາມ ຍັງຄົງແມ່ນການຜະລິດເປັນສູນກາງ ແລະ ໄດ້ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດຂອງຫວຽດນາມ.
ແຕ່ໃນຂະນະທີ່ປະຊາກອນຫວຽດນາມຫຼຸດລົງ, ຈະມີຂໍ້ຈຳກັດໃນການດຳເນີນເສດຖະກິດທີ່ສຸມໃສ່ການຜະລິດ. ສະນັ້ນ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງຍູ້ແຮງບັນດາຂະແໜງການໃໝ່ທີ່ສ້າງມູນຄ່າເພີ່ມສູງ.
ເພື່ອດຶງດູດອຸດສາຫະກໍາເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ກ່ອນອື່ນ ໝົດ ພວກເຮົາຕ້ອງຮັບປະກັນການສະຫນອງພະລັງງານທີ່ພຽງພໍ. ບໍ່ພຽງແຕ່ປັນຍາປະດິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງການຜະລິດ semiconductor ຕ້ອງການໄຟຟ້າຫຼາຍ. ສະນັ້ນ, ບັນດາຂົງເຂດທີ່ສາມາດຮັບປະກັນພະລັງງານຢ່າງພຽງພໍຈະສາມາດດຶງດູດ FDI ໄດ້ຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.
ການປົກປ້ອງເຕັກໂນໂລຢີແມ່ນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນສໍາລັບການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນແລະຮັບປະກັນການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່.
ເພາະວ່າຖ້າບໍລິສັດຫນຶ່ງໃຊ້ຊັບພະຍາກອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງເພື່ອພັດທະນາເຕັກໂນໂລຢີແລະບໍລິສັດອື່ນໃຊ້ມັນໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນໃດໆ, ບໍ່ມີບໍລິສັດໃດທີ່ຈະລົງທຶນ. ໃນຄໍາສັບຕ່າງໆອື່ນໆ, ລະບົບການປົກປ້ອງເຕັກໂນໂລຢີຕ້ອງໄດ້ຮັບການກະກຽມຢ່າງຫ້າວຫັນ.
(Dr. Kwak Sung Il ເປັນຫົວໜ້າກົມຍຸດທະສາດເສດຖະກິດ-ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງສະຖາບັນນະໂຍບາຍເສດຖະກິດສາກົນ ສ.ເກົາຫຼີ, ທັງແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຜູ້ຂຽນບົດລາຍ ງານ “30 ປີແຫ່ງການຮ່ວມມືເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ສ.ເກົາຫຼີ-ຫວຽດນາມ: ຄົ້ນຄວ້າການຮ່ວມມືໃນອະນາຄົດແບບຍືນຍົງ”).
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/vanh-dai-hop-tac-ban-dan-viet-nam-han-quoc-20240702074457458.htm
(0)