ເປັນຫຍັງການອະນຸຍາດຊໍາລະພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນຈຶ່ງເປັນ 'ດາບສອງຄົມ'?

ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານພາສີສັງເກດວ່າການອະນຸຍາດໃຫ້ຊໍາລະພາສີແມ່ນ 'ດາບສອງຄົມ'. ອົງການຈັດຕັ້ງແລະທຸລະກິດຈໍາເປັນຕ້ອງລະມັດລະວັງໃນເວລາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ຊໍາລະພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນໃນນາມຂອງພະນັກງານ.

ຜູ້ເສຍພາສີຫຼາຍຄົນຍັງບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຊໍາລະພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ (PIT) ສໍາລັບບໍລິສັດ / ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກຢູ່.

ຕົວຢ່າງ: ຖ້າຜູ້ເສຍພາສີເຊັນສັນຍາແຮງງານກັບບໍລິສັດ 6 ເດືອນ (ນໍາໃຊ້ຕາຕະລາງພາສີກ້າວຫນ້າ) ແລະສັນຍາຮ່ວມມື 6 ເດືອນ (ນໍາໃຊ້ອັດຕາພາສີຊົ່ວຄາວ - 10%), ລາວຄວນອະນຸມັດການຊໍາລະຫຼືຊໍາລະດ້ວຍຕົນເອງບໍ?

ແລກປ່ຽນກ່ຽວກັບບັນຫານີ້ໃນກອງປະຊຸມການຊຳລະອາກອນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ທ່ານ ເຈີ່ນຮົ່ງແຄ໋ງ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດທີ່ປຶກສາດ້ານການບັນຊີ-ອາກອນ ຈຳກັດ ໄດ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ພະນັກງານທີ່ມີລາຍຮັບຫຼາຍປະເພດວ່າ ຖ້າບໍລິສັດ/ອົງການຈ່າຍລາຍຮັບຕົກລົງ, ຄວນມອບສິດໃຫ້ບໍລິສັດ/ອົງການ ຊຳລະອາກອນແທນ.

ຖ້າບໍລິສັດ/ອົງການທີ່ຈ່າຍລາຍຮັບບໍ່ຮູ້ຢ່າງຊັດເຈນວ່າພະນັກງານມີລາຍໄດ້ຫຼາຍ ຫຼື ບໍ່, ຄວນໃຫ້ພະນັກງານເຮັດການຊໍາລະສຸດທ້າຍ. ພາບປະກອບ: Le Anh Dung

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຈາກທັດສະນະການບັນຊີ, ທ່ານ ຟານຕວນ ນາມ, ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງຂອງ Webketoan Academy, ໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ, ບໍລິສັດ/ອົງການທີ່ຈ່າຍເງິນລາຍຮັບບໍ່ຄວນອະນຸຍາດໃຫ້ຊໍາລະໃນນາມຂອງພະນັກງານໃນກໍລະນີນີ້ ເພາະມັນມີຄວາມສ່ຽງຫຼາຍ.

ເຫດຜົນແມ່ນ, ໃຜຮູ້, ພະນັກງານຄົນນັ້ນອາດຈະມີລາຍໄດ້ເພີ່ມເຕີມຈາກບ່ອນອື່ນຫຼາຍ, ແລະແນ່ນອນວ່າຈະຕ້ອງເສຍພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນທີ່ກໍານົດເອງ.

“ຖ້ານັກບັນຊີບໍ່ຮູ້ຊັດເຈນວ່າ ພະນັກງານມີລາຍໄດ້ຫຼາຍ ຫຼື ບໍ່, ຄວນປ່ອຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເສຍອາກອນດ້ວຍຕົນເອງ, ໃນກໍລະນີມີລາຍຮັບຫຼາຍແຫຼ່ງ, ພະນັກງານຕ້ອງໄດ້ຄິດໄລ່ຢ່າງຈິງຈັງວ່າຈະໄດ້ຄືນພາສີ ຫຼື ຕ້ອງເສຍອາກອນຫຼາຍເທົ່າໃດ ແລະ ອາກອນຈະເກີດຂຶ້ນໄດ້ເທົ່າໃດ, ຄິດໄລ່ຕາມຕາຕະລາງອາກອນຂັ້ນເທິງຈະຫຼຸດໜ້ອຍກວ່າຫັກ 10%.

ໃນ 3 ປີຜ່ານມາ, ເມື່ອໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານພາສີໃຫ້ແກ່ບັນດາວິສາຫະກິດ, ທ່ານນາງ Hoang Thi Tra Huong, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນ Zbiz ພາຍໃຕ້FPT IS, ເຄີຍກ່າວເຕືອນວ່າ ການອະນຸຍາດຕັ້ງຖິ່ນຖານໃນນາມບັນດາວິສາຫະກິດແມ່ນ “ດາບສອງຄົມ”.

ອີງຕາມນາງ, ຖ້າພະນັກງານບໍ່ສາມາດກໍານົດແຫຼ່ງລາຍຮັບຂອງຕົນເອງ, ພວກເຂົາຄວນຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນພຽງແຕ່ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຕັ້ງຖິ່ນຖານຂອງຕົນເອງ. ວິສາຫະກິດ / ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຈ່າຍລາຍໄດ້ບໍ່ຄວນອະນຸຍາດໃຫ້ການຊໍາລະເງິນເພາະວ່າພະນັກງານຂອງຕົນເອງອາດຈະບໍ່ໄດ້ເກັບກໍາເອກະສານພຽງພໍເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຊໍາລະພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ພະນັກງານຫຼາຍຄົນເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫຼາຍບ່ອນໃນ 1 ປີ (ຕົ້ນຕໍແມ່ນພະນັກງານສົ່ງ, ພະນັກງານຂາຍ ...), ແຕ່ນັກບັນຊີຂອງບໍລິສັດເລືອກການອະນຸຍາດຊໍາລະພາສີໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານບໍ່ອະນຸຍາດ, ຊຶ່ງສາມາດນໍາໄປສູ່ຄວາມສ່ຽງດ້ານພາສີໄດ້ງ່າຍ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານແນະນໍາວ່ານັກບັນຊີຄວນຖາມພະນັກງານຢ່າງຈິງຈັງຫຼືປະກາດແຈ້ງການແລະສົ່ງອີເມວໄປຫາພະນັກງານໃນບໍລິສັດ. ພຽງແຕ່ຖ້າພວກເຂົາມີສິດອະນຸຍາດການຊໍາລະພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດຍອມຮັບການຊໍາລະໃນນາມຂອງພະນັກງານ.

* ເອກະສານການຊໍາລະພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບປີ 2024 ກັບອົງການຈັດຕັ້ງການຈ່າຍລາຍຮັບປະກອບມີ:

+ ການປະກາດການສະຫຼຸບອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ: ແບບຟອມ 05/QTT-TNCN (ໃນ Circular 08/2021/TT-BTC).

+ ລາຍຊື່ລາຍລະອຽດຂອງບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການຄິດໄລ່ພາສີຕາມຕາຕະລາງອາກອນຄືບຫນ້າ: ແບບຟອມ 05-1/BK-QTT-TNCN (ໃນ Circular 08/2021/TT-BTC).

+ ລາຍຊື່ລາຍລະອຽດຂອງບຸກຄົນທີ່ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການຄິດໄລ່ພາສີໃນອັດຕາພາສີຢ່າງເຕັມທີ່: ແບບຟອມ 05-2/BK-QTT-TNCN (ໃນ Circular 08/2021/TT-BTC).

+ ເອກະສານຊ້ອນທ້າຍຂອງລາຍຊື່ຜູ້ເພິ່ງພາອາໄສການຫັກອອກຂອງຄອບຄົວ: ແບບຟອມ 05-3/BK-QTT-TNCN (ໃນ Circular 08/2021/TT-BTC).

* ເອກະສານການຊໍາລະພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບປີ 2024 ສໍາລັບບຸກຄົນປະກອບມີ:

+ ການປະກາດການສະຫຼຸບອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ: ແບບຟອມ 02/QTT-TNCN (ໃນ Circular 08/2021/TT-BTC).

+ ໃບຢັ້ງຢືນການຫັກພາສີລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ: ແບບຟອມ 03/TNCN (ໃນດໍາລັດ 123/2020/ND-CP).

+ ຈົດໝາຍຢືນຢັນລາຍຮັບ: ແບບຟອມ 20/TXN-TNCN - ແບບຟອມອ້າງອີງ (ໃນ Circular 156/2013/TT-BTC).

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/uy-quyen-quyet-toan-thue-thu-nhap-ca-nhan-la-con-dao-hai-luoi-2377717.html