ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳເພີ່ມຂຶ້ນຫຼັງຈາກວັນພັກເຕັດ.

VTV.vn - ກະຊວງມະຫາດໄທຄາດຄະເນວ່າໃນໄຕມາດທຳອິດຂອງປີ 2026, ຈຳນວນຜູ້ມີວຽກເຮັດງານທຳອາດຈະເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 300.000 ຄົນເມື່ອທຽບກັບໄຕມາດທີສີ່ຂອງປີ 2025, ເຮັດໃຫ້ຈຳນວນຜູ້ມີວຽກເຮັດງານທຳທັງໝົດປະມານ 53 ລ້ານຄົນ.

ໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳກຳລັງເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆກຳລັງເປີດປະຕູຮັບການຈ້າງງານ.

ນີ້ແມ່ນສັນຍານໃນທາງບວກໃນສະພາບການທີ່ ເສດຖະກິດ ສືບຕໍ່ຟື້ນຕົວ ແລະ ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງການຜະລິດ ແລະ ກິດຈະກຳທາງທຸລະກິດຕັ້ງແຕ່ເດືອນຕົ້ນປີ. ຫຼາຍຂະແໜງການຄາດວ່າຈະເຫັນການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄວາມຕ້ອງການການຮັບສະໝັກພະນັກງານຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ສິ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນ ອຸດສາຫະກຳປຸງແຕ່ງອາຫານຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 3.1%; ການຜະລິດອຸປະກອນການຂົນສົ່ງເພີ່ມຂຶ້ນ 2.6%; ການຜະລິດອຸປະກອນການຂົນສົ່ງອື່ນໆເພີ່ມຂຶ້ນ 2.6%; ແລະ ການຜະລິດຍານພາຫະນະເພີ່ມຂຶ້ນ 1.6%. ຕົວເລກເຫຼົ່ານີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຂະແໜງການຜະລິດ ແລະ ການປຸງແຕ່ງຍັງສືບຕໍ່ມີບົດບາດນຳໜ້າໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່, ໂດຍສະເພາະໃນຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສົ່ງອອກ ແລະ ລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທົ່ວໂລກ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ບາງຂະແໜງການກຳລັງສະແດງໃຫ້ເຫັນທ່າອ່ຽງຂອງການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ, ເຊັ່ນ: ການຜະລິດຢາສູບ; ການຜະລິດສານເຄມີ ແລະ ຜະລິດຕະພັນເຄມີ; ແລະ ການສ້ອມແປງ, ບຳລຸງຮັກສາ ແລະ ຕິດຕັ້ງເຄື່ອງຈັກ ແລະ ອຸປະກອນ.

ອີງຕາມບົດລາຍງານຂອງ ກະຊວງມະຫາດໄທ ກ່ຽວກັບປີໃໝ່ຈີນ 2026 (ປີມ້າ), ໃນຊ່ວງເວລາກ່ອນເທດສະການເຕັດ, ມີທ່າອ່ຽງການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານໄລຍະສັ້ນ, ໂດຍມີສ່ວນໜຶ່ງຂອງແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ, ນັກສຶກສາ, ແລະ ແຮງງານຕາມລະດູການຍ້າຍໄປເຮັດວຽກບໍລິການຊົ່ວຄາວເພື່ອເພີ່ມລາຍໄດ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ແຮງງານບາງຄົນມັກຈະອອກຈາກວຽກກ່ອນໄວອັນຄວນ ຫຼື ຖອນຕົວອອກຈາກຕະຫຼາດຊົ່ວຄາວເພື່ອກັບບ້ານໃນຊ່ວງເທດສະການເຕັດ.

ການຂາດແຄນແຮງງານຫຼັງຈາກປີໃໝ່ຈີນແມ່ນປະກົດການວົງຈອນ. ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫານີ້, ກະຊວງມະຫາດໄທໄດ້ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ປະເມີນສະຖານະການແຮງງານກ່ອນ ແລະ ຫຼັງປີໃໝ່ຈີນ 2026 ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສະຖານະການຂອງທຸລະກິດ, ອົງການ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ເຮັດວຽກຕະຫຼອດວັນພັກໃນທ້ອງຖິ່ນ; ຊີ້ນຳໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນເສີມສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານເພື່ອຮັບປະກັນວ່າບໍ່ມີການຂາດແຄນແຮງງານສຳລັບກິດຈະກຳການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດໃນມື້ກ່ອນປີໃໝ່ຈີນ; ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ສະໜັບສະໜູນທ້ອງຖິ່ນໃນການຈັດລຽງ ແລະ ຈັດຕັ້ງສູນບໍລິການຈັດຫາງານຄືນໃໝ່; ການອອກ, ການອອກໃບອະນຸຍາດຄືນໃໝ່, ການຂະຫຍາຍ ແລະ ການຍົກເລີກໃບອະນຸຍາດສຳລັບທຸລະກິດບໍລິການຈັດຫາງານ; ແລະ ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ລວບລວມຜົນຂອງກິດຈະກຳຂອງອົງການບໍລິການຈັດຫາງານ.

ກະຊວງຍັງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ທຸລະກິດຕ່າງໆ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບຄ່າແຮງງານ ແລະ ໂບນັດສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານໃນວິສາຫະກິດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ໂດຍສະເພາະຢູ່ໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄາດຄະເນວ່າໃນເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກໃນທ້ອງຖິ່ນເຊັ່ນ: ຮ່າໂນ້ຍ , ບັກນິງ, ທາຍງວຽນ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ດົ່ງນາຍ, ແລະອື່ນໆ, ອັດຕາການກັບຄືນມາຂອງກຳມະກອນຫຼັງຈາກວັນພັກເຕັດຈະບັນລຸ 85% ແຕ່ວັນທີ 23-25 ​​ກຸມພາ ແລະ 95% ພາຍໃນອາທິດສຸດທ້າຍຂອງເດືອນກຸມພາ 2026. ຈຳນວນກຳມະກອນທີ່ປ່ຽນວຽກບໍ່ຄາດວ່າຈະສູງ ເພາະວ່າທຸລະກິດໄດ້ສຸມໃສ່ນະໂຍບາຍເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ສະໜັບສະໜູນພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ອນເທດສະການເຕັດແລ້ວ.

ກະຊວງໄດ້ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ປະເມີນສະຖານະການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເສີມສ້າງການຈັດຕັ້ງການເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານເພື່ອຮັບປະກັນວ່າບໍ່ມີການຂາດແຄນແຮງງານສຳລັບການຜະລິດ ແລະ ກິດຈະກຳທາງທຸລະກິດ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://vtv.vn/viec-lam-sau-tet-tang-100260224101804679.htm