ການຍົກອາຍຸບໍານານຂອງວຽກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນຕ້ອງຄຳນຶງເຖິງລັກສະນະສະເພາະຂອງວຽກງານ.

ສືບຕໍ່ລາຍການຂອງກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 5, ວັນທີ 2 ມິຖຸນາ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ປຶກສາຫາລືຢູ່ຫໍປະຊຸມກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຕຳຫຼວດປະຊາຊົນ. ຜ່ານການປຶກສາຫາລື, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດສະເໜີວ່າ: ການເພີ່ມອາຍຸບຳນານໃນກຳລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນຄວນຄຳນຶງເຖິງລັກສະນະວຽກງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງບັນດາກຳລັງແຮງເຫຼົ່ານີ້ ແລະ ຕ້ອງມີເສັ້ນທາງສະເພາະ.

ພົນເອກ To Lam, ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ໄດ້ຮັບຄຳເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ.

ເພີ່ມອາຍຸບໍານານເພື່ອໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຊັບພະຍາກອນພິເສດທີ່ມີປະສົບການ

ທ່ານ ໂດຮ່ ວາຍ ແຄ໋ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມກຳນົດອາຍຸການບໍລິການຂອງນາຍຕຳຫຼວດ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ບໍ່ມີຕຳແໜ່ງຈະສົ່ງຜົນດີຕໍ່ວຽກງານວິຊາຊີບຂອງຕຳຫຼວດ, ຍາດແຍ່ງເອົາຊັບພະຍາກອນວິຊາສະເພາະທີ່ມີປະສົບການຫຼາຍດ້ານໃນການປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານອາດຊະຍາກຳທຸກປະເພດ, ເພີ່ມທະວີການເພີ່ມອາຍຸການຮັບໃຊ້ຂອງນາຍຕຳຫຼວດ ແລະ ທະຫານຈະຊ່ວຍດຸ່ນດ່ຽງ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນພາລະຂອງກອງທຶນສັງຄົມ.

ຕາມທ່ານ Do Huy Khanh ແລ້ວ, ອາຍຸການຮັບໃຊ້ສູງສຸດຂອງນາຍຕຳຫຼວດໃນປະຈຸບັນ, ນອກຈາກບັນດາຂໍ້ກຳນົດທົ່ວໄປຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຕຳຫຼວດປະຊາຊົນແລ້ວ, ໃນບາງກໍລະນີພິເສດແມ່ນຍັງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງພັກ, ລັດ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນ ອາຍຸບຳນານຂອງພະນັກງານປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນທີ່ເປັນກຳມະການກົມການເມືອງ, ກຳມະການສູນກາງພັກ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຕຳຫຼວດປະຊາຊົນປີ 2018 ບໍ່ໄດ້ກຳນົດສະເພາະການຂະຫຍາຍກຳນົດອາຍຸສຳລັບກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້, ສະນັ້ນ ຈິ່ງບໍ່ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ລັດໃນປະຈຸບັນ. ສະນັ້ນ, ການເພີ່ມລະບຽບການຂະຫຍາຍອາຍຸການຮັບໃຊ້ໃນກໍລະນີພິເສດພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈຶ່ງມີຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ແທດເໝາະກັບຄວາມເປັນຈິງ.

ຜູ້ຕາງໜ້າ ດ່າວຮືງແຄງ: ການເພີ່ມລະບຽບການຂະຫຍາຍອາຍຸການຮັບໃຊ້ໃນກໍລະນີພິເສດພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນ ແລະ ແທດເໝາະກັບຄວາມເປັນຈິງ.

ແບ່ງປັນທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິວຽດງາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019 ໄດ້ຍົກອາຍຸບຳນານຂຶ້ນເປັນ 62 ປີສຳລັບຜູ້ຊາຍ ແລະ ຍິງ 60 ປີ ເພື່ອຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງອາຍຸບຳນານລະຫວ່າງສອງເພດ, ສະກັດກັ້ນສະພາບຂາດເຂີນແຮງງານໃນອະນາຄົດຍ້ອນປະຊາກອນອາຍຸສູງ, ຮັບປະກັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນໃນບາງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ. ດ້ວຍຈິດໃຈລວມຂອງກົດໝາຍຕົ້ນສະບັບນັ້ນ, ລະບຽບການຍົກສູງອາຍຸບຳນານຂອງກຳລັງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບປະຊາຊົນແມ່ນເໝາະສົມ.

ການລ້ຽງອາຍຸບໍານານຕ້ອງຄໍານຶງເຖິງລັກສະນະສະເພາະຂອງວຽກເຮັດງານທໍາແລະຕ້ອງມີແຜນທີ່ເສັ້ນທາງສະເພາະ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິວຽດງາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຍົກອາຍຸບຳນານຕ້ອງຄຳນຶງເຖິງລັກສະນະວຽກງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງກຳລັງຕຳຫຼວດ ແລະ ຕ້ອງມີແຜນທີ່ກຳນົດທິດສະເພາະ.

ຕາມການສະເໜີຂອງຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິວຽດງາ, ແມ່ນບັນດາກຳລັງທີ່ຂຶ້ນກັບບັນດາກົມກອງ, ເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ສືບສວນ, ອາຍຸບຳນານຄວນຖືກກຳນົດໃຫ້ຕ່ຳກວ່າບັນດາຫົວໜ່ວຍໃນຂົງເຂດບໍລິຫານ, ຂົນສົ່ງ, ຫ້ອງການ, ຕຳແໜ່ງທີ່ບໍ່ຕ້ອງການກຳລັງແຮງກາຍ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຕໍ່ສູ້ - ນີ້ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການຈັດແບ່ງກຸ່ມແຮງງານຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອາຍຸບຳນານ.

ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນທິວຽດງາ: ເລື່ອງຍົກອາຍຸບຳນານຕ້ອງຄຳນຶງເຖິງລັກສະນະວຽກງານທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງກຳລັງຕຳຫຼວດ ແລະ ຕ້ອງມີແຜນທີ່ກຳນົດທິດສະເພາະ.

ແບ່ງປັນທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ທ່ານນາງ ຟ້າມວັນຮ່ວາ (ຄະນະຜູ້ແທນດົງທາບ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດ ແລະ ຕີລາຄາການປັບປຸງການເພີ່ມອາຍຸບຳນານຂອງນາຍທະຫານຍິງດ້ວຍຊັ້ນພົນເອກ 5 ປີ, ແລະ ພະນັກງານຍິງມີຊັ້ນຮ້ອຍໂທ 3 ປີ. ລະບຽບການອາຍຸການບໍລິການສູງສຸດຂອງແມ່ຍິງຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບບັນດາປັດໄຈສະເພາະດ້ານອາຊີບ, ຕຳແໜ່ງ, ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກ ແລະ ອື່ນໆ; ດ້ວຍເຫດນີ້, ຮັບປະກັນສຸຂະພາບຂອງຜູ້ບັນຊາການໃນສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.

ທ່ານພົນໂທ ຟານວັນຢາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກຂອງກຳລັງຕຳຫຼວດແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງໄດ້ເຮັດວຽກທັງກາງເວັນ ແລະກາງຄືນ, ໃນສະຖານທີ່ມີຄວາມຊັບຊ້ອນທາງດ້ານການເມືອງ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງສັງຄົມ, ສະນັ້ນ, ພວກເຮົາຈຶ່ງບໍ່ສາມາດສົມທຽບອາຍຸບຳນານກັບໜ່ວຍງານບໍລິຫານຕາມກົດໝາຍແຮງງານໄດ້” ແລະ ສະເໜີວ່າ: ອາຍຸບໍານານຂອງນາຍຕຳຫຼວດຍິງ ອາຍຸ 57 ປີ, ຍິງ 57 ປີ, ນາຍຮ້ອຍ ແລະ ພົນທະຫານແມ່ນ 57 ປີ. ໂດຍທົ່ວໄປມັນຍັງມີອາຍຸ 60 ປີ (ປະຕິບັດໂດຍບໍ່ມີແຜນທີ່ເສັ້ນທາງ). ທ່ານຜູ້ແທນ Pham Van Hoa ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ອັນນີ້ເໝາະສົມກັບສະພາບສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານຍິງ.

ຕາງໜ້າອົງການຮັບຜິດຊອບສ້າງຮ່າງກົດໝາຍ, ກ່າວຮັບຄຳເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ To Lam ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ບັນດາຄຳຄິດເຫັນອັນມີຄ່າຂອງບັນດາຜູ້ແທນບໍ່ພຽງແຕ່ຊີ້ນຳ, ເອົາໃຈໃສ່ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນກຳລັງໃຈ, ຍ້ອງຍໍ, ເບິ່ງແຍງດູແລຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນສະພາຄວາມໝັ້ນຄົງປະຊາຊົນບັນດາເຜົ່າອີກດ້ວຍ. ອີງຕາມຄວາມເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບຮ່າງກົດໝາຍຈະສົມທົບກັບບັນດາອົງການສະພາແຫ່ງຊາດສັງລວມ, ຮັບເອົາ ແລະ ອະທິບາຍເພື່ອລາຍງານໃຫ້ອົງການມີອຳນາດເຕັມ, ປະກອບເອກະສານຮ່າງກົດໝາຍເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາ ແລະ ຮັບຮອງເອົາໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້.

MINH DAT

ທີ່ມາ