ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນແຂວງ ອານຢາງ ແລະ ສາຂານະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາປະສານງານ.

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນເຊົ້າວັນທີ 18 ກໍລະກົດ, ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນແຂວງ ອານຢາງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງພິທີລົງນາມໃນລະບຽບການປະສານງານ ແລະສາຂາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Procuracy ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃນວຽກງານຝຶກອົບຮົມ, ບໍາລຸງສ້າງ, ສິດສອນ, ຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ; ປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະໃນວຽກງານໄອຍະການ ແລະ ວຽກງານອື່ນໆ.

Báo An Giang•18/07/2025

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມພິທີລົງນາມ

ສະຫາຍ ຫງວຽນຫງອກຟຸກ, ຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນແຂວງ; ສະຫາຍ ຮ່ວາງ ດົ່ງບັກ, ຮອງອຳນວຍການ ມະຫາວິທະຍາໄລ ຊັບພະວິຊາ, ຮັບຜິດຊອບສາຂານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເປັນປະທານຮ່ວມ.

ໃນໄລຍະ 7 ປີແຫ່ງການເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, 2 ໜ່ວຍງານໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການຝຶກອົບຮົມ, ຊຸກຍູ້, ຄົ້ນຄວ້າ ວິທະຍາສາດ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະ.

ການລົງນາມໃນລະບຽບການປະສານງານ

ອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນແຂວງ ກຽນຢາງ (ປະຈຸບັນ) ໄດ້ສົ່ງນັກຮຽນ 21 ຄົນເຂົ້າຮຽນ 6 ຊຸດຝຶກອົບຮົມທັກສະໄອຍະການຢູ່ໂຮງຮຽນ ແລະ ໄດ້ມອບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ສຳເລັດ, ບັນລຸອັດຕາ 100%; ໄດ້ສົ່ງນັກສຶກສາ 606 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມຊຸດອົບຮົມວິຊາການໄອຍະການ 128 ຄົນ (ໃນນັ້ນມີນັກຮຽນຈາກແຂວງອານຢາງ 179 ຄົນ). ໃນຈຳນວນນັກສຶກສາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມມີ 605 ຄົນ, ໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການເສັງຈົບຊັ້ນ 605 ຄົນ, ກວມອັດຕາສ່ວນ 99,8%...

ໂຮງຮຽນຍັງໄດ້ສົມທົບກັບອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນແຂວງ ອານຢາງ ຈັດຕັ້ງຊຸດຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ 3 ສະບັບກ່ຽວກັບວຽກງານແພ່ງ ແລະ ຄະດີອາຍາໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ 200 ຄົນ; ຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະທາງແພ່ງ ແລະ ຄະດີອາຍາ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ໄອຍະການ ຈຳນວນ 513 ຄົນ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີ, ທ່ານ ຫງວຽນຫງອກຟຸກ, ຫົວໜ້າອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການສົມທົບກັນລະຫວ່າງ 2 ໜ່ວຍພັກ ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງມີຄວາມໝາຍຫຼາຍຢ່າງໃນການກໍ່ສ້າງຄະນະໄອຍະການທ້ອງຖິ່ນ...

ສະຫາຍ ຮ່ວາງ ດົ່ງບັກ, ຮອງອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລ ຊັບພະວິຊາ, ຮັບຜິດຊອບສາຂານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ (ຊ້າຍ) ມອບດອກໄມ້ອວຍພອນ.

“ນັບແຕ່ໄດ້ລົງນາມໃນຂໍ້ກຳນົດການປະສານງານ, 2 ຫົວໜ່ວຍໄດ້ຮັບຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ບັນດາໝາກຜົນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນການຮ່ວມມືຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດນະໂຍບາຍ “ຮຽນໄປຄຽງຄູ່ກັບການປະຕິບັດ”, “ທິດສະດີຕິດພັນກັບພາກປະຕິບັດ”, ໂຮງຮຽນໄດ້ຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຕ້ອງປະດິດສ້າງວິທີການປະສານງານຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ກວ້າງຂວາງ, ມີແຜນງານປະສານງານປະຈຳປີ; ເພີ່ມທະວີການແລກປ່ຽນດ້ານວິຊາຊີບຜ່ານການປະຕິບັດ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມໃນທິດທາງຂອງການນໍາໃຊ້ທີ່ເຫມາະສົມໃນການປະຕິບັດ; ຕ້ອງມີກົນໄກຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມເປັນໄລຍະ, ສະຫຼຸບສະຫຼຸບໄລຍະເວລາ ແລະສຸດທ້າຍ ເພື່ອຖອດຖອນບົດຮຽນຈາກປະສົບການ.

ຂ່າວ ແລະ ພາບ: NGUYEN HUNG

ທີ່ມາ: https://baoangiang.com.vn/vien-kiem-sat-nhan-dan-tinh-an-giang-va-phan-hieu-truong-dai-hoc-kiem-sat-tai-tp-ho-chi-minh-ky-ket-a424552.html