ໃນຂອບເຂດການຢ້ຽມຢາມເອີລົບ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ ຫວູຈ້ຽນແທ່ງ ພ້ອມກັບທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ ຫວຽດນາມ ປະຈຳ ອົດສະຕາລີ ທ່ານ Vu Le Thai Hoang ໄດ້ເປັນປະທານຮ່ວມເວທີປາໄສຄັ້ງນີ້.

ເວທີປາໄສໄດ້ມີຜູ້ແທນ 170 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຜູ້ແທນ 150 ຄົນຜ່ານທາງອອນລາຍ, ໃນນັ້ນມີຜູ້ຕາງໜ້າຈາກກົມອາຊີວະສຶກສາ ແລະ ສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ, ກົມຮ່ວມມືສາກົນ ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ , ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ 30 ກວ່າແຫ່ງ. ຕາງໜ້າໃຫ້ອອສເຕຣຍມີທ່ານນາງ Margit Kreuzhuber, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ດ້ານແຮງງານຂອງອົງການສົ່ງເສີມທຸລະກິດ ແລະແຮງງານອອສເຕຣຍ (ABA); ທ່ານນາງ Christiane Teschl-Hofmeister, ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການສຶກສາຂອງອອສເຕີຍລຸ່ມ; ແລະ ທ່ານ Peter Molnar, ເຈົ້າຄອງນະຄອນ Krems.
ເວທີປາໄສລວມມີ 3 ກອງປະຊຸມ, ໄດ້ສະເໜີການປັບປຸງນະໂຍບາຍ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມດ້ານກົດໝາຍກ່ຽວກັບການອອກແຮງງານຂອງທັງສອງປະເທດ, ໂອກາດ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍໃນການຮ່ວມມືໃນຂົງເຂດ ສາທາລະນະສຸກ ແລະ ພະຍາບານ, ການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງໂຮງແຮມ ແລະ ຮ້ານອາຫານ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ອຸດສາຫະກຳອື່ນໆ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານເອກອັກຄະລັດຖະທູດ Vu Le Thai Hoang ໄດ້ຕີລາຄາສູງຄວາມສົນໃຈ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງບັນດາຜູ້ແທນຈາກລັດຖະບານ, ສະມາຄົມ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ບັນດາສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມຂອງ 2 ປະເທດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການເປີດກວ້າງຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີສີມືແຮງງານ ແລະ ການຮ່ວມມືດ້ານວິຊາຊີບລະຫວ່າງ ຫວຽດນາມ ແລະ ອົດສະຕາລີ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Teschl-Hofmeister ຕີລາຄາເວທີປາໄສແມ່ນຂໍ້ລິເລີ່ມສຳຄັນ ແລະ ທັນການ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສົນໃຈເພີ່ມຂຶ້ນກ່ຽວກັບທ່າແຮງ ແລະ ກຳລັງແຮງຂອງການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານ ແລະ ບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບລະຫວ່າງ 2 ປະເທດ, ດ້ວຍມະຫາວິທະຍາໄລ IMC-Krems ເປັນສັນຍາລັກ, ໄດ້ມອບທຶນສຶກສາເຕັມໃຫ້ນັກສຶກສາພະຍາບານ 150 ຄົນ, ພ້ອມກັບບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຜັນຂະຫຍາຍການຮ່ວມມືດ້ານວິຊາຊີບກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Vu Chien Thang ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຫວຽດນາມ ພວມຢູ່ໃນໄລຍະ “ໂຄງປະກອບປະຊາກອນທອງ” ດ້ວຍ 68% ຈຳນວນພົນລະເມືອງໃນກຸ່ມອາຍຸເຮັດວຽກ ແລະ ອັດຕາການເຕີບໂຕຕໍ່ປີແມ່ນ 1 ລ້ານຄົນ. ດ້ວຍທິດທາງເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງຮອບດ້ານ, ຫວຽດນາມ ຖືການສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນທາງອອກດ້ານເສດຖະກິດ - ສັງຄົມເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນຊ່ອງທາງ “ການທູດດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ” ທີ່ສຳຄັນ, ຊ່ວຍຍົກສູງສີມືແຮງງານ ແລະ ຈັນຍາບັນຂອງແຮງງານຂອງຕົນ. ປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມ ມີຄົນງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ 860.000 ກວ່າຄົນຢູ່ກ່ວາ 40 ຕະຫຼາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ເຮັດວຽກໃນບັນດາຂະແໜງການນັບແຕ່ເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານເຖິງພະຍາບານ ແລະ ກະສິກຳ. ອົດສະຕຣາລີ ຕ້ອງການເພີ່ມກຳລັງແຮງງານຄຸນນະພາບສູງ ເພື່ອຊົດເຊີຍການຂາດເຂີນ ຍ້ອນປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ, ໃນຂະນະທີ່ ຫວຽດນາມ ມີກຳລັງແຮງງານໜຸ່ມ, ສະຫຼາດ, ດຸໝັ່ນ ແລະ ກະຕືລືລົ້ນໃນການຮຽນຮູ້; ສະນັ້ນ, ມີການສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນແລະກັນທີ່ສຳຄັນລະຫວ່າງສອງປະເທດ.
ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Vu Chien Thang ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ: ປະຊາຄົມແຮງງານ ຫວຽດນາມ ຢູ່ ອົດສະຕາລີ ຈະມີບົດບາດເປັນຂົວຕໍ່ໃນການແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳ, ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືຮອບດ້ານລະຫວ່າງ 2 ຝ່າຍ.
ໃນບັນຍາກາດແຫ່ງການຮ່ວມມື ແລະ ເປີດກວ້າງ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ປາດຖະໜາວ່າ ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເວທີປາໄສແລກປ່ຽນຄວາມຄິດຄວາມເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຕິດຂັດ, ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງແທດຈິງ ເພື່ອໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວສົ່ງຄົນງານ ຫວຽດນາມ ໄປ ອົດສະຕາລີ ໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວນັບມື້ນັບແທດຈິງ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ.

ທີ່ເວທີປາໄສ, ທ່ານ ຫວູເຈືອງຢາງ, ຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ (ກະຊວງພາຍໃນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເຖິງວ່າ 2 ປະເທດຍັງບໍ່ທັນໄດ້ລົງນາມໃນຂໍ້ຕົກລົງຢ່າງເປັນທາງການ, ແຕ່ມີຄົນງານຫວຽດນາມ 55 ຄົນທີ່ພວມເຮັດວຽກຢູ່ ອົດສະຕາລີ ໂດຍຜ່ານວິສາຫະກິດທົດລອງ 3 ແຫ່ງ. ຄົນງານມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ (ປະມານ 2,000 ເອີໂຣ/ເດືອນ) ແລະ ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນສະຫວັດດີການດີ. ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ທ່ານ ຫວູເຈືອງຢາງ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ 2 ຝ່າຍດຳເນີນການເຈລະຈາ ແລະ ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານໂດຍໄວ ເພື່ອສ້າງກອບກົດໝາຍໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
ໃນຂອບເຂດຂອງເວທີປາໄສ ແລະ ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂ້າງຄຽງ, ບັນດາຄູ່ຮ່ວມມື ອົດສະຕາລີ ໄດ້ຕິດຕໍ່ພົວພັນ, ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຊັກຖາມຫຼາຍຂໍ້ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະຜູ້ແທນກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ ກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນບັນດາຂະແໜງທີ່ ອົດສະຕາລີ ມີຄວາມຕ້ອງການຄື: ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ພະຍາບານ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ, ບໍລິການເບິ່ງແຍງດູແລເຮືອນ, ກະສິກຳຂຽວ, ກະສິກຳຕາມລະດູການ, ການບໍລິການຮ້ານອາຫານ ແລະ ໂຮງແຮມ.
ໃນການປຶກສາຫາລືກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືທີ່ມີທ່າແຮງຢູ່ Austria, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Vu Chien Thang ຢືນຢັນວ່າ ເວທີປາໄສແມ່ນກາລະໂອກາດເພື່ອໃຫ້ 2 ປະເທດເພີ່ມທະວີຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງ Austria ໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ ຫວຽດນາມ, ເປີດຊ່ອງທາງໃຫ້ແກ່ການຮ່ວມມືໃນບັນດາຂະແໜງການທີ່ມີຄວາມສາມາດສູງ, ຄວາມຊຳນານ, ທັນສະໄໝ. ສອງຝ່າຍຈະມອບໝາຍຈຸດສຸມໃນການສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ, ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຕາມລະບຽບການ, ລາຍງານໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດພິຈາລະນາ, ແລະ ກ້າວໄປສູ່ການລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານສອງຝ່າຍໂດຍໄວ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວຈະສ້າງຂອບເຂດນິຕິກຳຢ່າງເປັນທາງການ ແລະ ຍືນຍົງ, ເປີດໂອກາດໃຫ້ຫຼາຍແງ່ຫວັງການຮ່ວມມືຢ່າງແທດຈິງ, ປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ເປົ້າໝາຍການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານກາຍເປັນເສົາຄ້ຳສຳຄັນໃນການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມື ຫວຽດນາມ - ອົດສະຕາລີ.
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/kinh-te/viet-nam-ao-khai-mo-co-hoi-cho-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-20251211072916184.htm










(0)