ຫວຽດນາມ ຕັ້ງໜ້າຊຸກຍູ້ສິດທິຄົນງານອົບພະຍົບ

(chinhphu.vn) - ຫວຽດນາມ ພວມມານະພະຍາຍາມປົກປັກຮັກສາ ແລະ ຊຸກຍູ້ສິດຂອງຄົນງານອົບພະຍົບ, ພ້ອມທັງປັບປຸງນະໂຍບາຍພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ປັບປຸງບຳລຸງສ້າງສີມືແຮງງານ, ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືໃນພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ.

Báo Chính Phủ•25/08/2025

Việt Nam chủ động thúc đẩy quyền của lao động di cư- Ảnh 1. — ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງພາຍໃນ Cao Huy ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ - ພາບ: VGP/Thu Giang

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 25 ສິງຫາ, ຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງການຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານຂອງອາຊຽນ ແລະ ເປັນສະມາຊິກຂອງຄະນະກໍາມາທິການອາຊຽນ ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຖະແຫຼງການອາຊຽນ ວ່າດ້ວຍການປົກປັກຮັກສາ ແລະສົ່ງເສີມສິດທິແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍ (ACMW), ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມແຫ່ງຊາດເພື່ອກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມເວທີປາໄສແຮງງານຕ່າງປະເທດອາຊຽນ (AFML) ຄັ້ງທີ 18.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ Cao Huy ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຫວຽດນາມ ແມ່ນປະເທດທີ່ມີກຳລັງແຮງງານອຸດົມສົມບູນ, ຖືວ່າມີຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ດຸໝັ່ນ. ໃນປີ 2024, ກຳລັງແຮງງານທີ່ມີອາຍຸ 15 ປີຂຶ້ນໄປຈະບັນລຸ 53 ລ້ານຄົນ, ໃນນັ້ນມີແຮງງານຍິງເກືອບ 24,7 ລ້ານຄົນ.

ປະຈຸບັນ, ມີຄົນງານຫວຽດນາມ ກວ່າເຄິ່ງລ້ານຄົນທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ 43 ປະເທດ ແລະ ເຂດແຄ້ວນຕາມສັນຍາ, ດ້ວຍສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດຢູ່ບັນດາຕະຫຼາດທີ່ມີລາຍຮັບສູງຄື: ຍີ່ປຸ່ນ, ສ.ເກົາຫຼີ, ໄຕ້ຫວັນ (ຈີນ)... ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວ, ພ້ອມທັງຜັນຂະຫຍາຍໄປຍັງບັນດາຕະຫຼາດທີ່ມີທ່າແຮງຄື: ອົດສະຕາລີ, ນິວຊີແລນ, ເຢຍລະມັນ, ການາດາ, ຟິນແລນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Cao Huy ກໍ່ຊີ້ອອກວ່າ, ໃນສະພາບການແຂ່ງຂັນຢ່າງດຸເດືອດຂອງຕະຫຼາດແຮງງານທົ່ວໂລກ, ຄົນງານຫວຽດນາມ ຍັງມີຄວາມຈຳກັດໃນດ້ານສີມືແຮງງານ, ພາສາຕ່າງປະເທດ ແລະ ລັກສະນະອາຊີບ.

ສະນັ້ນ, ຄຽງຄູ່ກັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍພາຍໃນປະເທດເພື່ອປົກປ້ອງ ແລະ ສົ່ງເສີມສິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ, ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ, ພິເສດແມ່ນໃນຂອບເຂດ ACMW.

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຫວຽດນາມ ໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ຈາກພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ, ເຊັ່ນ: ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຕີລາຄາບັນດານະໂຍບາຍຄຸ້ມຄອງແຮງງານເຄື່ອນໄຫວຢູ່ ອາຊຽນ; ອອກບົດແນະນຳອາຊຽນກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງດ້ານເພດໃນນະໂຍບາຍແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ; ແລະ ຊຸກຍູ້ການຄົ້ນຄວ້າສະໜັບສະໜູນຄົນງານອົບພະຍົບເຂົ້າສູ່ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບຄືນສູ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນ.

ບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນປົກປັກຮັກສາຄົນງານເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຊ່ວຍຍົກສູງຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງ ແລະ ເພີ່ມທະວີຄວາມຢືດຢຸ່ນຂອງຕະຫຼາດແຮງງານຂອງອາຊຽນ ໃຫ້ແກ່ການຜັນແປຂອງໂລກ.

Việt Nam chủ động thúc đẩy quyền của lao động di cư- Ảnh 2. — ກອງປະຊຸມລະດັບຊາດເພື່ອກະກຽມໃຫ້ແກ່ເວທີປາໄສແຮງງານອົບພະຍົບອາຊຽນຄັ້ງທີ 18 - ພາບ: VGP/Thu Giang

ການເຊື່ອມຕໍ່ການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານກັບເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ກອງປະຊຸມສຳມະນາລະດັບຊາດຄັ້ງນີ້ແມ່ນບາດກ້າວກະກຽມສຳຄັນຂອງເວທີປາໄສແຮງງານອົບພະຍົບອາຊຽນຄັ້ງທີ 18, ເຊິ່ງຈະຈັດຂຶ້ນຢູ່ມາເລເຊຍໃນເດືອນກັນຍາ 2025, ດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ “ເລັ່ງລັດການເຄື່ອນໄຫວມຸ່ງໄປເຖິງເປົ້າໝາຍພັດທະນາແບບຍືນຍົງ (SDGs) ກ່ຽວກັບການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ປອດໄພ ແລະ ວຽກງານທີ່ເໝາະສົມຂອງຄົນງານອົບພະຍົບໃນອາຊຽນ”.

ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Cao Huy ປາດຖະໜາວ່າ ບັນດາຜູ້ແທນຈະກວດກາຄືນບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງຫວຽດນາມ ໃນການປະຕິບັດບັນດາຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງບັນດາເວທີປາໄສກ່ອນນີ້, ແລະ ປຶກສາຫາລືຢ່າງເລິກເຊິ່ງ SDGs, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເປົ້າໝາຍ 8 (ວຽກງານເໝາະສົມສຳລັບທຸກຄົນ, ໃນນັ້ນມີຄົນງານອົບພະຍົບ) ແລະ ເປົ້າໝາຍ 10 (ສ້າງຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການອົບພະຍົບ, ປອດໄພ, ປົກກະຕິ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ).

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ Felix Weidenkaff, ຜູ້ຕາງໜ້າອົງການແຮງງານສາກົນ (ILO), ໄດ້ຕີລາຄາສູງຄຳໝັ້ນສັນຍາອັນແຮງຂອງຫວຽດນາມ ໃນຂະບວນການ AFML ແລະ ບົດບາດຂອງຫວຽດນາມ ໃນການເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ, ຈາກ ລັດຖະບານ , ຄົນງານ, ຜູ້ອອກແຮງງານ, ພ້ອມທັງບັນດາອົງການຈັດຫາຈ້າງຂອງພາກເອກະຊົນ, ບັນດາອົງການສັງຄົມພົນລະເຮືອນ ແລະ ບັນດາຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ສຳຄັນເພື່ອປຶກສາຫາລືບັນດາບັນຫາເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານຢ່າງຮີບດ່ວນ.

ອີງຕາມທ່ານ Felix Weidenkaff, ການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານບໍ່ໄດ້ຖືກກ່າວເຖິງຢູ່ໃນເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາສະຫັດສະຫວັດ (2000-2015), ແຕ່ໄດ້ຖືກລວມເຂົ້າໃນວາລະ 2030 ກັບ 17 ເປົ້າຫມາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. SDGs ຮັບຮູ້ວ່າການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານ, ຖ້າມີການຄຸ້ມຄອງທີ່ດີ, ສາມາດປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເຕີບໂຕຂອງເສດຖະກິດ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບ, ແລະສົ່ງເສີມຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ, ໃນຂະນະທີ່ສັງເກດເຫັນສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂເພື່ອຮັບປະກັນສິດທິຂອງແຮງງານແລະຊຸມຊົນເຈົ້າພາບ.

ໃນຂອບເຂດຂອງກອງປະຊຸມ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ແບ່ງປັນໝາກຜົນແຫ່ງຊາດໃນການປະຕິບັດຂໍ້ສະເໜີແນະຂອງເວທີປາໄສແຮງງານອົບພະຍົບອາຊຽນ ຄັ້ງທີ 17 (2024), ແລະ ໄດ້ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລື 2 ເນື້ອໃນສຳຄັນສຳລັບເວທີປາໄສທີ່ຈະມາເຖິງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ: ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ ແລະ ການປ້ອງກັນຈາກແຮງງານບັງຄັບ; ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ້າງງານແລະການສົ່ງເງິນ

ບົນພື້ນຖານການສົນທະນາ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ເຫັນດີສ້າງຂໍ້ສະເໜີແນະລວມຂອງຫວຽດນາມ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີໃຫ້ເວທີປາໄສແຮງງານອົບພະຍົບອາຊຽນ ຄັ້ງທີ 18 ພິຈາລະນາ. ນີ້ຈະເປັນການປະກອບສ່ວນອັນສຳຄັນ, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາປະເທດອາຊຽນ ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວທີ່ປອດໄພ ແລະ ວຽກງານທີ່ເໝາະສົມຂອງຄົນງານອົບພະຍົບ, ມຸ່ງໄປເຖິງການບັນລຸເປົ້າໝາຍການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນປີ 2030.

ເວທີປາໄສອາຊຽນກ່ຽວກັບແຮງງານອົບພະຍົບ (AFML) ແມ່ນງານປະຈຳປີໂດຍປະເທດເຈົ້າພາບອາຊຽນຈັດຕັ້ງໃນຂອບເຂດ ACMW. ຂໍ້ສະເໜີແນະ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ຈັດໃຫ້ຢູ່ໃນເວທີປາໄສ ຈະກາຍເປັນພື້ນຖານອັນສຳຄັນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ ແລະ ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍແຫ່ງຊາດ ແລະ ພາກພື້ນ ເພື່ອປົກປ້ອງ ແລະ ສົ່ງເສີມສິດຂອງແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍໃນອາຊຽນ.

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/viet-nam-chu-dong-thuc-day-quyen-cua-lao-dong-di-cu-10225082510322036.htm