ສືບຕໍ່ປະເພນີຂອງ "ວິໄນແລະຄວາມສາມັກຄີ"

88 ປີກ່ອນ, ເຫດການປະຫວັດສາດຂອງການໂຈມຕີທົ່ວໄປໃນວັນທີ 12 ພະຈິກ 1936 ຂອງຊາວບໍ່ແຮ່ 30,000 ກວ່າຄົນ ດ້ວຍຈິດໃຈສາມັກຄີຂອງ “ລະບຽບວິໄນ ແລະ ເອກະພາບ”, ພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ ຕ້ານລະບອບກົດຂີ່ຂົ່ມເຫັງຂອງລັດທິອານານິຄົມ ຝຣັ່ງ ແລະ ກອງທັບໄດ້ຮັບໄຊຊະນະຢ່າງຟົດຟື້ນ. ຜ່ານຫຼາຍໄລຍະແຫ່ງປະຫວັດສາດແຫ່ງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາ, ບັນດາຄົນງານບໍ່ແຮ່ລຸ້ນຫຼັງໄດ້ຮັກສາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຮີດຄອງປະເພນີ “ລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນເອກະພາບ”, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງອັນລ້ຳຄ່າຂອງອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ ແລະ ຄົນງານໃນເຂດບໍ່ແຮ່...

ຄົນງານຂອງບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນວັງດານ ສ້ອມແປງອຸປະກອນການຜະລິດໃນເຕົາ.

ຕະຫຼອດໄລຍະປະຫວັດສາດຂອງອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ, ຄົນລຸ້ນຫຼັງໄດ້ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາສະຖານທີ່ຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນ, ນຳເອົາເຄື່ອງຈັກລົງເລິກຢູ່ໃຕ້ດິນເພື່ອຜະລິດ “ຄຳດຳ” ໃຫ້ປະເທດຊາດ. ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກນັ້ນ, "ລະບຽບວິໄນແລະຄວາມສາມັກຄີ" ໄດ້ກາຍເປັນ "ເສັ້ນດ້າຍສີແດງ" ຕະຫຼອດຂະບວນການກໍ່ສ້າງແລະການພັດທະນາຂອງຫນ່ວຍງານອຸດສາຫະກໍາຖ່ານຫີນ. ປະຈຸບັນ, ອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນພວມຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ສືບຕໍ່ປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມກົດດັນຂອງຕົ້ນທຶນການຜະລິດ, ຄວາມປອດໄພດ້ານແຮງງານ, ແລະໄພທຳມະຊາດທີ່ບໍ່ອາດຄາດຄິດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ທຸກໆຄັ້ງທີ່ຂະແໜງການຖ່ານຫີນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ, ຈິດໃຈ ແລະ ຮີດຄອງປະເພນີ “ລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ” ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານກໍນັບມື້ນັບເພີ່ມທະວີຂຶ້ນ.

ພາຍຫຼັງກວ່າ 10 ປີ ເຮັດວຽກໃນອຸດສາຫະກຳຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່, ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ແຮ່ ດັ້ງຕວນຫວູ (ໂຮງງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ 12, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ ວັງດານ) ໄດ້ກາຍເປັນພະນັກງານແບບຢ່າງທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງໃນກຸ່ມບໍລິສັດ. ໂດຍໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ບໍ່ແຮ່ເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ທ່ານ ຫວູ ເຂົ້າໃຈຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຂອງຄົນງານບໍ່ແຮ່ເປັນຢ່າງດີ. ເຖິງວ່າຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງ, ໃນຖານະຕຳແໜ່ງຫຼືວຽກງານໃດໜຶ່ງ, ລາວ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານພ້ອມກັນຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ທ່ານຫວູແບ່ງປັນວ່າ: ພາຍຸເລກ 3 ໄດ້ລົບກວນວຽກງານ, ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຊີວິດຂອງຄົນງານບໍ່ແຮ່. ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພວກເຮົາຍາມໃດກໍເສີມຂະຫຍາຍນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ພ້ອມກັນຜ່ານຜ່າຜົນສະທ້ອນ, ສ້າງສະຖຽນລະພາບການຜະລິດໂດຍໄວ. ວຽກງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຍາກ, ແຕ່ພວກເຮົາເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີອົງການຈັດຕັ້ງສູງແລະມີລະບຽບວິໄນ, ທຸກຄົນມີໂອກາດທີ່ຈະປະຕິບັດແລະພະຍາຍາມເພື່ອໃຫ້ເປັນຜູ້ໃຫຍ່. ເຊີດຊູຮີດຄອງປະເພນີ “ລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ”, ໃນຂະບວນການເຮັດວຽກ, ພວກເຮົາສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍໃນທຸກໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ບໍ່ວ່ານ້ອຍ; ຮັບປະກັນໃຫ້ເກີດປະໂຫຍດສູງສຸດ ພ້ອມທັງເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດບັນດາຂະບວນການ, ໜັງສືຜ່ານແດນ ແລະ ມາດຕະການກໍ່ສ້າງຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອໃຫ້ຜະລິດຕະພັນໄດ້ມາດຕະຖານ, ບໍ່ຕ້ອງເຮັດຊ້ຳແລ້ວຊ້ຳອີກ. ເພື່ອຮັບປະກັນມື້ເຮັດວຽກແລະການຜະລິດແຮງງານ, ຂ້າພະເຈົ້າສະເຫມີຮຽນຮູ້ແລະຊໍານິຊໍານານໃນການນໍາໃຊ້ອຸປະກອນແລະເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່, ແລະຈັດແຈງການເຮັດວຽກຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຜົນຜະລິດສູງແລະຄຸນນະພາບຂອງຜະລິດຕະພັນທີ່ດີ.

ຜູ້ນຳບໍລິສັດຖ່ານຫີນນ້ຳເມົາ ລົງກວດກາວຽກງານຄວາມປອດໄພໃນເຕົາໄຟ.

ສຳລັບຜູ້ເຮັດວຽກງານບໍ່ແຮ່ຂອງບໍລິສັດຖ່ານຫີນ Hon Gai, ຮີດຄອງປະເພນີ “ລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ” ຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ ແລະ ເຊີດຊູນັບແຕ່ລຸ້ນຄົນບໍ່ວ່າໃນສະພາບການ. ທ່ານ ຮວ່າງ ພູຟອງ, ຫົວໜ້າທີມຜະລິດ ເລກທີ່ 2, ກອງປະຊຸມ ຄັ້ງທີ 1 - ບໍລິສັດ ຖ່ານຫີນ ຫີນເຫີບ ແບ່ງປັນວ່າ: ຮີດຄອງປະເພນີ “ມີລະບຽບວິໄນ ແລະ ສາມັກຄີ” ໄດ້ຮັບການຖ່າຍທອດ ແລະ ສືບທອດກັນມາແຕ່ລຸ້ນຄົນບໍ່ແຮ່, ກາຍເປັນບົດຮຽນອັນລ້ຳຄ່າຂອງນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ ທີ່ບັນພະບຸລຸດຂອງພວກເຮົາໄດ້ປະໄວ້ໃຫ້ຄົນບໍ່ແຮ່ ໃນທຸກມື້ນີ້. ນີ້ແມ່ນກຸນແຈທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາຜ່ານຜ່າທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ, ພ້ອມທັງເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໜ່ວຍງານມອບໝາຍ. ສືບຕໍ່ສົ່ງເສີມຮີດຄອງປະເພນີ “ລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ”, ພວກເຮົາພວມຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະເໜີເປົ້າໝາຍ ແລະ ແຜນການຈັດຕັ້ງການຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ດ້ວຍການຫຼຸດຕົ້ນທຶນຕໍ່າສຸດ, ປະສິດທິພາບສູງສຸດ ແລະ ຄວາມປອດໄພໃນທຸກໜ້າທີ່ການຜະລິດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຍົກສູງທັກສະເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມພິເສດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ຜ່ານຫຼາຍຍຸກປະຫວັດສາດ, ຮີດຄອງປະເພນີ “ລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ” ຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບການເຄົາລົບ, ຮັກສາ, ເຊີດຊູ, ບຳລຸງສ້າງຈາກບັນດາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ ເພື່ອຫັນບັນດາສິ່ງທ້າທາຍເປັນກາລະໂອກາດ, ພິເສດແມ່ນໃນໄລຍະ ເສດຖະກິດ ທີ່ເໜັງຕີງ ແລະ ຂາດເຂີນ. ນີ້ແມ່ນຈຸດໝາຍທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ TKV ຜ່ານຜ່າ ແລະ ສະຖຽນລະພາບໃນການຜະລິດ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດໃນໄລຍະຫຍຸ້ງຍາກ. ໃນ 10 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024, ຍອດລາຍຮັບຂອງກຸ່ມບໍລິສັດຄາດວ່າບັນລຸກວ່າ 137.000 ຕື້ດົ່ງ, ເທົ່າກັບ 102,5% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ; ການຜະລິດຖ່ານຫີນດິບ 30,66 ລ້ານໂຕນ; ຂຸດດິນ ແລະ ຫີນໄດ້ 118,1 ລ້ານ ^{ຕາແມັດ} , ຂຸດອຸໂມງ 218,415 ແມັດ; ການບໍລິໂພກຖ່ານຫີນ 37,76 ລ້ານໂຕນ.

ພິທີສະເຫລີມສະຫລອງເຫດການທີ່ສະຖານທີ່ປະຫວັດສາດແຫ່ງຊາດຂອງການໂຈມຕີທົ່ວໄປຂອງແຮ່ທາດໃນວັນທີ 12 ພະຈິກ 1936 ທີ່ສີ່ແຍກເສັ້ນທາງໄປຫາບໍ່ແຮ່ Deo Nai (ເມືອງ Campha). *ພາບໂດຍ ເຈີ່ນມິນ*

ທ່ານ ຫວູແອງຕ໋ວນ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ TKV ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນສະພາບການອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍດ້ານ, ກ່ວາອີກ, ໄຟ “ລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ” ສືບຕໍ່ເປັນກຳລັງແຮງຂັບເຄື່ອນ ແລະ ຈິດໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ກຳມະກອນຂອງຂະແໜງຖ່ານຫີນແຕ່ລະຄົນຍູ້ແຮງການຜະລິດແຮງງານ, ຫັນສິ່ງທ້າທາຍເປັນກາລະໂອກາດ; ສະຖຽນລະພາບ ແລະສົ່ງເສີມການຜະລິດ; ສືບຕໍ່ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງຂອງກຸ່ມເສດຖະກິດແຖວໜ້າຂອງປະເທດ. ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, TKV ຈະສຳເລັດຮູບແບບ “ການຜະລິດ ແລະ ການຄ້າຖ່ານຫີນ”; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດພັດທະນາຮູບແບບເສດຖະກິດວົງຈອນທີ່ເໝາະສົມກັບຮູບແບບການດຳເນີນທຸລະກິດ ແລະ ການຈັດຕັ້ງບໍລິຫານຂອງກຸ່ມ.

ທີ່ມາ