Vinacomin ຕັ້ງເປົ້າໝາຍທີ່ຈະເພີ່ມເງິນເດືອນສະເລ່ຍ 3.1%.

Vinacomin ພະຍາຍາມເພີ່ມເງິນເດືອນສະເລ່ຍ 3.1% - ຮູບທີ 1.

ຜູ້ນຳກຸ່ມ ແລະ ພະແນກວິຊາສະເພາະໄດ້ກວດກາສະຖານທີ່ຜະລິດສຳລັບການຂຸດອຸໂມງ ແລະ ການຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນໃຕ້ດິນຢູ່ບໍ່ຖ່ານຫີນຖົ໋ງເຍິດ.

ໃນປີ 2024, ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຂອງຜູ້ຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນໃຕ້ດິນໃນກຸ່ມບໍລິສັດບັນລຸ 20.5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ; ກຳມະກອນ 7 ຄົນມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 700 ລ້ານດົ່ງ/ປີ, ແລະ ກຳມະກອນຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ເກືອບ 11,600 ຄົນມີລາຍໄດ້ຫຼາຍກວ່າ 300 ລ້ານດົ່ງ/ປີ, ກວມເອົາ 47% ຂອງຈຳນວນກຳມະກອນຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທັງໝົດ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 8% ເມື່ອທຽບກັບປີ 2023.

ບໍລິສັດໄດ້ເພີ່ມການລົງທຶນ, ຄວບຄຸມຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອະນາໄມໃນການເຮັດວຽກ, ປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການສະເພາະສຳລັບອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ. ໂດຍສະເພາະແມ່ນ Vinacomin ໄດ້ປະຕິບັດຂັ້ນຕອນການລ້າງປອດ 450 ຄັ້ງຕໍ່ປີດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ 22.5 ຕື້ດົ່ງ; ຈັດຕັ້ງການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ການທ່ອງທ່ຽວສຳລັບພະນັກງານ; ວາງແຜນການກໍ່ສ້າງທີ່ຢູ່ອາໄສສຳລັບພະນັກງານຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃຕ້ດິນ; ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຊົດເຊີຍເປັນວັດຖຸ, ເງິນອຸດໜູນອາຫານເປັນກະ, ແລະ ເງິນອຸດໜູນອາຫານມາດຕະຖານຢ່າງມີປະສິດທິພາບ.

ໃນປີ 2025, Vinacomin ຈະສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອປັບປຸງສະພາບການເຮັດວຽກ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມປອດໄພຂອງແຮງງານ ແລະ ເພີ່ມຜົນຜະລິດແຮງງານສະເລ່ຍ 5-6% ເມື່ອທຽບກັບປີ 2024; ພ້ອມທັງສືບຕໍ່ເບິ່ງແຍງສະຫວັດດີພາບທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈຂອງພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ບໍລິສັດຕັ້ງເປົ້າໝາຍເງິນເດືອນສະເລ່ຍຫຼາຍກວ່າ 18 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 3.1% ເມື່ອທຽບກັບແຜນການ, ແລະ ຫຼາຍກວ່າ 90% ຂອງພະນັກງານໄດ້ຮັບໂອກາດໃນການທ່ຽວຊົມ ແລະ ພັກຜ່ອນ.

ລິງດານ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baochinhphu.vn/vinacomin-phan-dau-tien-luong-binh-quan-tang-31-102250321165743402.htm