ກໍລະນີການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມກັບກາເຟ: ການວິເຄາະທະນາຍຄວາມ

ຕາມນັກກົດໝາຍແລ້ວ, ສັນຍາສວນກາເຟເປັນຄືສັນຍາຈ້າງແຮງງານ ແລະ ວິສາຫະກິດຕ້ອງມີພັນທະຈ່າຍປະກັນສັງຄົມໃຫ້ພະນັກງານ.

Vụ đóng bảo hiểm xã hội bằng cà phê: Luật sư nói gì? - Ảnh 1. — ການເກັບຄ່າປະກັນໄພຂອງບໍລິສັດກາເຟຈາກຄົນງານໃນຜະລິດຕະພັນເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມໂກດແຄ້ນ - ພາບ: TAN LUC

ໃນສັນຍາຢູ່ບໍລິສັດ ກາເຟ ໄອໂຊ 1 ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ບໍລິສັດຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມໃຫ້ພະນັກງານແລ້ວເກັບເງິນເຂົ້າໃນຜະລິດຕະພັນກາເຟ.

ບໍລິສັດຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພແລະເກັບກໍາມັນກັບຜະລິດຕະພັນ.

ກ່ຽວກັບເລື່ອງສໍ້ໂກງການເກັບປະກັນສັງຄົມລະຫວ່າງພະນັກງານກັບບາງບໍລິສັດສະມາຊິກຂອງວິສາຫະກິດກາເຟຫວຽດນາມ ຢູ່ ແຂວງຢາລາຍ , ນັກຂ່າວໄດ້ເຂົ້າເຖິງເນື້ອໃນຂອງສັນຍາລະຫວ່າງສອງຝ່າຍ.

ຕາມສັນຍາລະຫວ່າງບໍລິສັດກາເຟ ໄອຊາວ 1 ກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ການແບ່ງປັນຜົນປະໂຫຍດເມື່ອໄດ້ຮັບສັນຍາແມ່ນມີລະບຽບການເປັນພິເສດ.

ບໍລິສັດ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຕາມສັນຍາຮ່ວມລົງທຶນ ແລະ ແບ່ງຜະລິດຕະພັນຕາມອັດຕາການລົງທຶນໃນແຜນສັນຍາທີ່ບໍລິສັດກາເຟຫວຽດນາມ ອະນຸມັດ.

ເນື້ອໃນສັນຍາໄດ້ກໍານົດວ່າບໍລິສັດຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສັງຄົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ (23,5%) ແລະໃຫ້ການປົກປ້ອງແຮງງານ, ການຊົດເຊີຍສິ່ງເສດເຫຼືອອັນຕະລາຍແລະການກວດສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະຕາມລະບຽບການແລະເກັບກໍາໂດຍຜະລິດຕະພັນ.

ໂຄຕ້າ ແລະ ຜົນຜະລິດຕາມສັນຍາ ສະແດງໃຫ້ເຫັນເປັນ 2 ລາຍການທີ່ຄົນງານຕ້ອງຈ່າຍຄື: ການປູກກາເຟທຸລະກິດ (ໂຄຕ້າສັນຍາ 4,000 ກິໂລ/ເຮັກຕາ) ແລະ ຄ່າປະກັນໄພ ແລະ ຄ່າແຮງງານ (23,5%) ເທົ່າກັບ 1,726 ກິໂລ/ຄົນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ພະນັກງານຕ້ອງຈ່າຍເງິນປະກອບສ່ວນເປັນເງິນສົດ 10.5% ຂອງເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາສໍາລັບການປະກັນໄພແລະການປະກອບສ່ວນກອງທຶນຕາມທີ່ບໍລິສັດກໍານົດ.

ດ້ວຍສັນຍາສະບັບນີ້, ພະນັກງານເຂົ້າໃຈວ່າລາວຈະຈ່າຍ 23.5% ຂອງຄ່າປະກັນໄພສັງຄົມໃນຜະລິດຕະພັນແລະ 10.5% ເປັນເງິນສົດ (ທັງຫມົດ 32%).

ໂອ້ລົມກັບນັກຂ່າວ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບສ້າງແຜນສັນຍາຂອງບໍລິສັດໃນເບື້ອງຕົ້ນໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຫຼັງຈາກຈ່າຍເງິນປະກັນໄພໃຫ້ພະນັກງານແລ້ວ, ສ່ວນຕ່າງຈາກລາຍຮັບຜະລິດຕະພັນທີ່ຍັງເຫຼືອແມ່ນຈະລວມເຂົ້າໃນລາຍຮັບຂອງບໍລິສັດ.

ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານ Trinh Xuan Bay - ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິສັດ - ກ່າວວ່າຄວາມແຕກຕ່າງນີ້ແມ່ນລວມຢູ່ໃນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງບໍລິສັດ. ບໍຣິສັດ ດັ່ງກ່າວ ເວົ້າວ່າ ຄົນງານ ມີຄວາມເຂົ້າໃຈ ຜິດວ່າ ບໍຣິສັດ ເກັບກາເຟ ເພື່ອຈ່າຍຄ່າ ປະກັນໄພ ຄົນງານ.

Vụ đóng bảo hiểm xã hội bằng cà phê: Luật sư nói gì? - Ảnh 2. — ສັນຍາລະຫວ່າງຄົນງານກັບບໍລິສັດກາເຟ ໄອເຊົາ 1 ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ ບໍລິສັດຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພ 23,5% ແລະ ເກັບຄ່າຜະລິດຕະພັນ - ພາບ: TAN LUC

ທະນາຍຄວາມ: ການສົ່ງຜົນຜະລິດເພື່ອຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພແມ່ນບໍ່ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ

ຕາມທ່ານທະນາຍຄວາມທະນາຍຄວາມທະນາຍຄວາມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນແລ້ວ, ສັນຍາແມ່ນຂໍ້ຕົກລົງທາງແພ່ງລະຫວ່າງຄູ່ຮ່ວມສັນຍາກັບຄູ່ຮ່ວມສັນຍາ. ສັນຍາທີ່ກໍານົດລັກສະນະຂອງວຽກງານທີ່ຜູ້ອອກແຮງງານປະຕິບັດແລະການຊໍາລະໂດຍຜົນຜະລິດກາເຟຕາມການເກັບກ່ຽວແມ່ນຖືກກໍານົດວ່າມີລັກສະນະດຽວກັນກັບສັນຍາແຮງງານ.

ສະນັ້ນ, ກົດໝາຍຈຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຊຳລະປະກັນສັງຄົມ. ພັນທະການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມຂອງພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງໃນກໍລະນີນີ້ແມ່ນໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍດັ່ງນີ້:

ໂດຍອີງໃສ່ເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ອັດຕາການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບແມ່ນ 32%. ໃນນັ້ນ, ພະນັກງານປະກອບສ່ວນ 10,5%, ນາຍຈ້າງປະກອບສ່ວນ 21,5% ແລະ ຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນ 2%.

ອີງຕາມການສະທ້ອນຂອງຄົນງານ ແລະ ອີງຕາມເນື້ອໃນຂອງສັນຍາ, ເນື້ອໃນສັນຍາທີ່ໄດ້ຮັບ (ຄືຈ່າຍເປັນກາເຟ) ຂອງຄົນງານລວມມີ: ກາເຟເພື່ອດຳເນີນທຸລະກິດຄືນໃໝ່ ແລະ ຄ່າປະກັນໄພ ແລະ ຄ່າຈ້າງຂອງສະຫະພັນ (23,5%).

ສະນັ້ນ, ການຮຽກຮ້ອງຂອງນາຍຈ້າງໃຫ້ພະນັກງານຈ່າຍຄືນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຜົນຜະລິດເທົ່າກັບ 23,5% ເພື່ອຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພ, ຄ່າແຮງງານ ແລະ ເກັບເງິນເພີ່ມຕາມລະດັບເງິນເດືອນຂອງປະກັນສັງຄົມແມ່ນບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບກົດໝາຍ.

ເນື່ອງຈາກວ່າ ພັນທະທີ່ຈະຕ້ອງຈ່າຍ 21.5% ໃຫ້ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ ແລະ 2% ໃຫ້ກັບກອງທຶນຂອງສະຫະພັນ ແມ່ນພັນທະຂອງບໍລິສັດ. ພະນັກງານຕ້ອງຈ່າຍພຽງແຕ່ 10.5% ຂອງເງິນເດືອນຂອງຕົນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.

ບໍລິສັດສາມາດເກັບ 10.5% ຂອງເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານເພື່ອຈ່າຍເຂົ້າໃນກອງທຶນປະກັນສັງຄົມໃນນາມຂອງພະນັກງານ. ສໍາລັບ 23,5% ຂອງຄ່າປະກັນໄພແລະຄ່າແຮງງານຂອງສະຫະພັນ, ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເກັບຈາກພະນັກງານແລະຕ້ອງຈ່າຍຈາກກອງທຶນຂອງຕົນເອງ.

ທ່ານທະນາຍຄວາມ Thao Nguyen ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ອັດຕາການປະກອບສ່ວນໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງໃນກົດໝາຍ, ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ພະນັກງານຕ້ອງປະຕິບັດພັນທະຕາມກົດໝາຍ.

ສະເໜີໃຫ້ວິສາຫະກິດປຶກສາຫາລືກັບຜູ້ອອກແຮງງານ

ວັນທີ 21 ກຸມພານີ້, ຫົວໜ້າສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຢາລາຍໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບບົດລາຍງານຂ່າວ, ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ສົ່ງເຈົ້າໜ້າທີ່ວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມສະພາບການ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ແນະນຳໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະກອນຈັດຕັ້ງບັນດາການພົບປະເຈລະຈາກັບຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍໄວ ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບບັນຫາ, ອະທິບາຍຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ຮັບປະກັນສິດຂອງຄົນງານ.

ຜູ້ຕາງໜ້າສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຢາລາຍ ຈະສົ່ງພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/vu-dong-bao-hiem-xa-hoi-bang-ca-phe-luat-su-phan-tich-20250221164230365.htm