ເພື່ອບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ດ້ານຄວາມກວ້າງຂວາງຂອງອົງການເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນຄວາມເລິກເຊິ່ງໃນອຸດົມການ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ການກະທຳ. ການຝຶກອົບຮົມ ທິດສະດີ ການເມືອງ ແລະ ການຊຸກຍູ້ ໃຫ້ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ມວນຊົນບັນລຸໄດ້ ຜົນ ດີ . ໃນໄລຍະ 5 ປີຜ່ານມາ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກບໍລິສັດໄດ້ຮັບຮອງເອົາສະມາຊິກພັກໃໝ່ 298 ສະຫາຍ, ຮັກສາແບບຢ່າງ “4 ໜ່ວຍພັກດີ”, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນແກນນຳການເມືອງໃນທຸກດ້ານຂອງວຽກງານ. ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນເປັນປະຈຳໄດ້ກວດກາ, ກວດກາ, ຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກຢ່າງເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ປະຕິບັດຕາມການຜະລິດ ແລະ ຄວາມຄິດຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ. ແຕ່ລະປີ, ສະມາຊິກພັກ 100% ຂຽນຄຳໝັ້ນສັນຍາປະຕິບັດ ແລະ ປະຕິບັດມາດຖານຈັນຍາບັນປະຕິວັດ ຕິດພັນກັບການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລຸງໂຮ່.
ເມື່ອຄວາມສາມາດນຳພາຂອງອົງການໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍ, ການຜະລິດ ແລະ ການດຳເນີນທຸລະກິດກໍດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ທ່ານ ຫງວຽນວັນວູ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກບໍລິສັດໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະ 2020-2025, ບໍລິສັດຜະລິດຖ່ານຫີນດິບໄດ້ 20,3 ລ້ານໂຕນ, ສະເລ່ຍບັນລຸ 4,06 ລ້ານໂຕນ/ປີ, ລື່ນກາຍເປົ້າໝາຍຂອງມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 23. ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງລາຍຮັບບັນລຸ 5,46%/ປີ; ກໍາໄລຍັງຄົງຕົວໂດຍສະເລ່ຍ 145 ຕື້ດົ່ງ/ປີ. ຍອດມູນຄ່າການປະກອບສ່ວນຂອງງົບປະມານບັນລຸກວ່າ 5.272 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 5%/ປີ; ການປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນງົບປະມານຂອງແຂວງ ແລະ ກຸ່ມ. ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງບໍລິສັດທັງໝົດບັນລຸ 19,9 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນຊຸມປີຜ່ານມາ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງການເຕີບໂຕຕົວຈິງຂອງວິສາຫະກິດ.
ການຜະລິດແມ່ນນັບມື້ນັບເລິກແລະຢູ່ຫ່າງໄກ, ມີການປ່ຽນແປງທາງທໍລະນີສາດສະລັບສັບຊ້ອນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການແກ້ໄຂດ້ານວິຊາການແລະເຕັກໂນໂລຊີ synchronous. "ບໍລິສັດໄດ້ລົງທຶນຢ່າງກ້າຫານໃນລະບົບການຂຸດຄົ້ນດ້ວຍກົນຈັກທີ່ທັນສະໄໝຫຼາຍອັນ, ເຊັ່ນ CGH longwall synchronized ໂດຍໃຊ້ກອບສະຫນັບສະຫນູນ ZH1600, scraper, ລໍາລຽງໄຟໄຫມ້, ເຄື່ອງເຈາະ rotary ໄຮໂດຼລິກ ... ນໍາເອົາປະສິດທິພາບສູງແລະປັບປຸງເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ. ພະແນກວິສະວະກຳ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີບໍ່ແຮ່.
ພິເສດ, ການຜັນຂະຫຍາຍຮູບແບບ “ບໍ່ແຮ່ຂຽວ - ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ສະຫຼາດ - ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ປອດໄພ” ໄດ້ມີບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງການຜະລິດ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ. ໃນ 5 ປີ, ບໍລິສັດໄດ້ລົງທຶນຫຼາຍຮ້ອຍຕື້ດົ່ງເຂົ້າໃນໂຄງການສຳຄັນຄື: ສະຖານີພັດລົມຫຼັກ, ລະບົບລະບາຍນ້ຳ, ປັບປຸງສາຍລຳລຽງຖ່ານຫີນ ແລະ ຫີນ, ປັບປຸງພື້ນທີ່ລ້າງລົດໃຫ້ທັນສະ ໄໝ, ຮ່ອງລະບາຍນ້ຳເສຍບໍ່ແຮ່, ໜອງນ້ຳ, ບຳບັດນ້ຳເສຍໃຫ້ໄດ້ມາດຕະຖານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາໂຄງການປັບປຸງທັດສະນີຍະພາບສິ່ງແວດລ້ອມ, ແກ້ໄຂຂີ້ເຫຍື້ອສີຂຽວ, ແລະ ປູກຕົ້ນໄມ້ຕາມເສັ້ນທາງຄົມມະນາຄົມໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງເປັນລະບົບ. ລະບົບຕິດຕາມກວດກາສິ່ງແວດລ້ອມອັດຕະໂນມັດໄດ້ຖືກຕິດຕັ້ງຢູ່ໃນຈຸດສໍາຄັນເພື່ອຊ່ວຍຄວບຄຸມຄຸນນະພາບຂອງນ້ໍາ, ອາຍແກັສ, ແລະຝຸ່ນໃນລັກສະນະ ວິທະຍາສາດ ແລະໂປ່ງໃສ. ຈາກແນວຄິດ “ການຂຸດຄົ້ນບວກກັບການປົກປັກຮັກສາຊັບພະຍາກອນ”, ບໍລິສັດໄດ້ຄ່ອຍໆສ້າງຮູບແບບວິສາຫະກິດທີ່ເປັນມິດກັບສິ່ງແວດລ້ອມເປັນເອກະພາບກັບປະຊາຄົມ.
ການເບິ່ງແຍງດູແລຊີວິດຂອງຄົນງານລ້ວນແຕ່ແມ່ນຈຸດສຸມຂອງການນຳພາຂອງພັກ. ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງຄົນງານໄດ້ຮັບການສ້ອມແປງ; ໂຮງອາຫານ, ຫ້ອງນ້ຳ, ກິລາ ແລະ ເຂດວັດທະນະທຳໄດ້ຮັບການລົງທຶນຢ່າງກົງໄປກົງມາ; ການກິນເຂົ້າກາງເວັນ, ຄ່າຊົດເຊີຍທີ່ເປັນພິດ, ການໜູນຊ່ວຍຄົນເຈັບ, ຄົນງານຢູ່ຫ່າງຈາກບ້ານ... ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຄົບຖ້ວນ. ໃນ 5 ປີ, ບໍລິສັດໄດ້ຮັບຄົນງານໃໝ່ 2.038 ຄົນ, ສົ່ງນັກສຶກສາ 1.988 ຄົນໄປຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ແລະ ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມຍົກລະດັບສີມືແຮງງານ 23.000 ກວ່າຄົນ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການລົງທຶນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນວິທີທາງເພື່ອໃຫ້ວັງດ່ານບຳລຸງສ້າງບັນດານັກຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ມີຄວາມຊຳນິຊຳນານ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງ.
ປະຈຸບັນ, ຖ່ານຫີນວັງດານບໍ່ພຽງແຕ່ຮັກສາບົດບາດເປັນຫົວໜ່ວຍສຳຄັນໃນການຂຸດຄົ້ນບໍ່ຖ່ານຫີນໃຕ້ດິນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງວິສາຫະກິດແບບຍືນຍົງ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳ. ໃນການຜັນຂະຫຍາຍໃໝ່, ຄະນະພັກບໍລິສັດສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍຈິດໃຈ “ຕັ້ງໜ້າ-ສ້າງສັນ-ແຕກຕ່າງ”, ຮັກສາຮີດຄອງປະເພນີ, ປຸກລະດົມຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນຂອງຊາວໜຸ່ມບໍ່ແຮ່ໃນປະຈຸບັນ, ເພື່ອໃຫ້ ວັງດ່າງ ສືບຕໍ່ແມ່ນຄວາມພາກພູມໃຈຂອງອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ ແລະ ແຂວງ ກວາງນິງ ໃນການເຄື່ອນໄຫວພັດທະນາອຸດສາຫະກຳຂຽວ ແລະ ທັນສະໄໝ.
ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/dang-bo-cong-ty-cp-than-vang-danh-dau-an-mot-nhiem-ky-vuot-kho-3369409.html
(0)