ຕາແສງກືຢາງ: ສ້າງໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳທີ່ປອດໄພ ແລະ ຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ໃນຖານະທີ່ເປັນຕາແສງທີ່ດ້ອຍໂອກາດໂດຍສະເພາະໃນເຂດ III, ເມືອງ Cu Yang ມີປະຊາກອນຫຼາຍກວ່າ 16,900 ຄົນ, ປະກອບດ້ວຍ 22 ກຸ່ມຊົນເຜົ່າ; ຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍກວມເອົາປະມານ 57%.

ດ້ວຍກຳລັງແຮງງານທີ່ອຸດົມສົມບູນ ແລະ ການຈ້າງງານໃນທ້ອງຖິ່ນທີ່ສຸມໃສ່ ການກະສິກຳ ເປັນຫຼັກ, ການສົ່ງແຮງງານໄປຕ່າງປະເທດໄດ້ກາຍເປັນຊ່ອງທາງທີ່ມີຄວາມຫວັງສຳລັບໂອກາດທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງສຳລັບຊາວໜຸ່ມໃນບ້ານກືຢາງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສິ່ງນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການສ້າງ "ເສັ້ນທາງທີ່ປອດໄພ" ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າແຮງງານສາມາດເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດສາກົນໄດ້ຢ່າງໝັ້ນໃຈ.

ໃນວັນທີ 5 ທັນວາ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງ (ພາຍໃຕ້ກົມພາຍໃນ) ໄດ້ຮ່ວມມືກັບຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງແຂວງເພື່ອຈັດງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳປີ 2025, ໂດຍດຶງດູດສະມາຊິກສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ແລະ ຊາວໜຸ່ມຈາກແຂວງປະມານ 120 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ.

ນອກເໜືອໄປຈາກການໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານພາຍໃນປະເທດແລ້ວ, ຈຸດເດັ່ນຂອງງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳແມ່ນການຈ້າງງານຕ່າງປະເທດພາຍໃຕ້ສັນຍາໃນປະເທດຍີ່ປຸ່ນ, ເກົາຫຼີໃຕ້ ແລະ ຕະຫຼາດອື່ນໆ.

ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳປີ 2025 ທີ່ຕາແສງກືຢາງ ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໂດຍຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ໂດຍສົມທົບກັບສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງ.

ເມື່ອລົມກັບອົງການຈັດຫາງານ, ນາງ ຮວ່າງທິລານ (ຈາກບ້ານອີບາດ), ສະມາຊິກສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ, ກ່າວວ່າຄອບຄົວຂອງນາງມີອ້າຍນ້ອງສາມຄົນເຮັດວຽກຢູ່ເກົາຫຼີໃຕ້, ໂດຍໄດ້ຮັບການແນະນຳຈາກຍາດພີ່ນ້ອງໃນບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງເຂົາເຈົ້າ (ແຂວງ ແທງຮວ່າ ), ມີລາຍໄດ້ 20-30 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນຕໍ່ເດືອນ. “ຜ່ານງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳນີ້, ຂ້ອຍສາມາດຕິດຕໍ່ສື່ສານໂດຍກົງກັບບໍລິສັດທີ່ຮັບສະໝັກພະນັກງານເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ, ມີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຊັດເຈນກວ່າກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ຂັ້ນຕອນ, ແລະຜົນປະໂຫຍດຕ່າງໆ. ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນຂ້ອຍສາມາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນທາງການ, ບໍ່ຜ່ານຕົວກາງ ຫຼື ການບອກຕໍ່ໆກັນ,” ລານ ແບ່ງປັນ.

ອີງຕາມການປະເມີນຜົນຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງຕາແສງ, ການນຳເອົາຂໍ້ມູນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການຮັບສະໝັກພະນັກງານຊົ່ວຄາວຢູ່ຕ່າງປະເທດສູ່ລະດັບຮາກຖານ ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປ່ຽນແປງທັດສະນະຂອງຊາວໜຸ່ມໃນເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ; ຈາກທັດສະນະຄະຕິທີ່ລັງເລໃຈ ແລະ ບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະໄປໄກ ໄປສູ່ການຊອກຫາຂໍ້ມູນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ການວາງແຜນເສັ້ນທາງອາຊີບໄລຍະຍາວ.

ການເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດບໍ່ພຽງແຕ່ເປີດໂອກາດໃໝ່ໆໃຫ້ແກ່ໄວໜຸ່ມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ມັນຍັງນຳເອົາຄວາມຫວັງມາສູ່ຊີວິດທີ່ດີຂຶ້ນມາສູ່ຄອບຄົວຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍຫຼາຍຄອບຄົວໃນຕາແສງ. ນາງ ຫງວຽນທິທິມ (ຊົນເຜົ່າຊານຊາຍ) ໃນບ້ານ 22 ຍັງຈື່ໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ນາງໄດ້ເຮັດເມື່ອປ່ອຍໃຫ້ລູກຊາຍຂອງນາງໄປເຮັດວຽກຢູ່ປະເທດຍີ່ປຸ່ນ.

ນາງໄດ້ເລົ່າວ່າ: "ຄ່າທຳນຽມການສະໝັກຫຼາຍກວ່າ 130 ລ້ານດົ່ງນັ້ນຫຼາຍເກີນໄປສຳລັບຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາ. ຂໍຂອບໃຈທີ່ຫົວໜ້າບ້ານໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ປະຊາຊົນກູ້ຢືມເງິນເພື່ອໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະເວລາຈຳກັດ, ຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາສາມາດສະໝັກຂໍກູ້ຢືມເງິນຈຳນວນ 82 ລ້ານດົ່ງຈາກທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ - ສາຂາ Ea Kar ເພື່ອໃຫ້ລູກຊາຍຂອງຂ້ອຍສາມາດໄປໄດ້. ໃນສອງສາມມື້ທຳອິດທີ່ຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຄວາມກັງວົນຍັງຄົງຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ; ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນການໂທ ແລະ ຂໍ້ຄວາມທີ່ລາຍງານວ່າມີວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຄອບຄົວຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວ." ສຳລັບຄອບຄົວຂອງນາງທິມ, ການຕັດສິນໃຈດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ລູກຊາຍຂອງນາງເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເປີດຈຸດປ່ຽນໃນການຫຼຸດພົ້ນຈາກຄວາມທຸກຍາກຢ່າງຍືນຍົງຂອງພວກເຂົາອີກດ້ວຍ.

ອີງຕາມສະຖິຕິເບື້ອງຕົ້ນຈາກຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງຕາແສງ, ປະຈຸບັນມີພຽງປະມານ 44 ຄົນຈາກຕາແສງເທົ່ານັ້ນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຜ່ານຊ່ອງທາງການສົ່ງຕໍ່ຈາກອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງ. ຕົວເລກນີ້ຍັງຂ້ອນຂ້າງໜ້ອຍເມື່ອທຽບກັບທ່າແຮງແຮງງານໃນທ້ອງຖິ່ນ; ໃນຂະນະດຽວກັນ, ແຮງງານທ້ອງຖິ່ນຫຼາຍຄົນຍັງຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຊົ່ວຄາວຢູ່ຕ່າງປະເທດຜ່ານການແນະນຳແບບປາກຕໍ່ປາກຈາກຍາດພີ່ນ້ອງ ແລະ ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການສໍ້ໂກງ ແລະ ບັນຫາອື່ນໆ.

ສະມາຊິກສະຫະພັນຊາວໜຸ່ມ ແລະ ຊາວໜຸ່ມຈາກຕາແສງ ກູ່ຢາງ ໄດ້ພົບປະໂດຍກົງກັບທຸລະກິດທີ່ຮັບສະໝັກງານໃນງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳປີ 2025.

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນວັນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ, ການເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະເວລາຈຳກັດແມ່ນວິທີທີ່ມີປະສິດທິພາບໃນການແກ້ໄຂບັນຫາການວ່າງງານ, ແຕ່ເພື່ອໃຫ້ມັນຍືນຍົງ, ມັນຕ້ອງເຮັດຜ່ານຊ່ອງທາງທາງການ. ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນປະຈຸບັນແມ່ນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນເບື້ອງຕົ້ນທີ່ສູງ, ໃນຂະນະທີ່ທັກສະ ແລະ ຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດຂອງແຮງງານທ້ອງຖິ່ນຍັງມີຈຳກັດ. ຖ້າປະຊາຊົນຊອກຫາຂໍ້ມູນຜ່ານຊ່ອງທາງທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ, ພວກເຂົາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະພົບກັບຄວາມສ່ຽງ. ດັ່ງນັ້ນ, ຕາແສງຈຶ່ງໄດ້ກຳນົດວ່າຕ້ອງປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງຕັ້ງໜ້າເປັນ "ຂົວ," ນຳເອົາຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ທຸລະກິດທີ່ມີຄຸນນະພາບຕາມກົດໝາຍມາສູ່ລະດັບຮາກຖານໂດຍກົງ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດຕັດສິນໃຈໄດ້ຢ່າງໝັ້ນໃຈ.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນຮຸ່ງ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ກືຢາງ ກ່າວວ່າ “ທ້ອງຖິ່ນກຳລັງເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ຊາວໜຸ່ມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນໄລຍະເວລາຈຳກັດ; ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສິ່ງນີ້ຕ້ອງເຮັດພາຍໃນຂອບການຄຸ້ມຄອງທີ່ເຂັ້ມງວດ, ໂດຍພິຈາລະນາ ເຖິງ ຄວາມປອດໄພທາງກົດໝາຍ ແລະ ສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເປັນເງື່ອນໄຂເບື້ອງຕົ້ນ, ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ໄລ່ຕາມຈຳນວນ ເທົ່າ ນັ້ນ. ”

ອີງຕາມສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງຕາແສງໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ບ້ານ ແລະ ບ້ານນ້ອຍຕ່າງໆທົບທວນ ແລະ ສຳຫຼວດຄວາມຕ້ອງການຊອກວຽກເຮັດງານທຳ, ຄວາມຕ້ອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຈ້າງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດຂອງປະຊາຊົນ. ໂດຍປະສານສົມທົບກັບສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງ, ພວກເຂົາໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກິດຈະກຳຕ່າງໆເພື່ອໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານການຮັບສະໝັກແກ່ບ້ານ ແລະ ບ້ານນ້ອຍຕ່າງໆ.

ວຽກງານໂຄສະນາຊວນເຊື່ອໄດ້ຮັບການປະຕິຮູບໃຫ້ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ, ໂດຍສຸມໃສ່ການເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍກ່ຽວກັບການສົ່ງແຮງງານໄປຕ່າງປະເທດ; ການໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ທັນເວລາ ແລະ ເປັນກາງກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການການຮັບສະໝັກແຮງງານຂອງປະເທດຕ່າງໆຜ່ານໃບສັ່ງວຽກສະເພາະ; ແລະ ການນຳສະເໜີຕົວຢ່າງທ້ອງຖິ່ນທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ. ໂດຍສະເພາະ, ລັດຖະບານໄດ້ເພີ່ມທະວີການເຕືອນກ່ຽວກັບການກະທຳ ແລະ ແຜນການທີ່ຫຼອກລວງ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຜົນສະທ້ອນສຳລັບແຮງງານທີ່ຫຼົບໜີ ຫຼື ອາໄສຢູ່ຕ່າງປະເທດຢ່າງຜິດກົດໝາຍ.

ພະນັກງານຈາກພະແນກ ວັດທະນະທໍາ ແລະ ສັງຄົມ ຂອງຕາແສງກືຢາງ ໄດ້ປະສານງານກັບຄະນະກໍາມະການປົກຄອງຕົນເອງຂອງບ້ານ ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ສອບຖາມກ່ຽວກັບສະຫວັດດີພາບຂອງຄອບຄົວທີ່ມີຍາດພີ່ນ້ອງເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ສິນເຊື່ອນະໂຍບາຍຍັງຖືກຖືວ່າເປັນ "ຂົວຕໍ່" ທີ່ສຳຄັນເພື່ອສະໜັບສະໜູນແຮງງານໜຸ່ມທີ່ຕ້ອງການເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມ - ສາຂາ Ea Kar ໄດ້ປະສານງານກັບອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆເພື່ອໃຫ້ເງິນກູ້ເພື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ເງິນກູ້ເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດພາຍໃຕ້ສັນຍາ, ຮັບປະກັນວ່າເງິນກູ້ໄດ້ຖືກມອບໃຫ້ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ມີຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຮັບຜິດຊອບ. ປະຈຸບັນ, ຍອດສິນເຊື່ອນະໂຍບາຍທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ໃນພື້ນທີ່ແມ່ນປະມານ 104 ຕື້ດົ່ງ, ມີຫຼາຍກວ່າ 1.800 ຄົວເຮືອນທີ່ກູ້ຢືມ.

ຍ້ອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິທີແກ້ໄຂຕ່າງໆຢ່າງເປັນເອກະພາບ, ໃນໄລຍະ 2020-2025, ຕາແສງກືຢາງໄດ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການຊອກວຽກເຮັດງານທຳທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ 2.026 ຄົນ, ເພີ່ມອັດຕາການຈ້າງງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຂຶ້ນເປັນ 38.1%. ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ຫົວຄົນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 30-35 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ປີໃນຕົ້ນໄລຍະເວລາເປັນປະມານ 52 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ປີ; ອັດຕາຄວາມທຸກຍາກຫຼາຍມິຕິຫຼຸດລົງສະເລ່ຍ 2.46% ຕໍ່ປີ.

“ໂດຍອີງໃສ່ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ບັນລຸໄດ້, ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງຕາແສງຈະສືບຕໍ່ສົ່ງເສີມການປະຕິຮູບວິທີການຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ໂຄສະນາກ່ຽວກັບການຈ້າງງານ; ສຳຫຼວດ ແລະ ກວດສອບຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ; ອອກເປົ້າໝາຍ ແລະ ແຜນການສົ່ງຜູ້ອອກແຮງງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດ ແລະ ລະດັບ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງແຮງງານທ້ອງຖິ່ນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຄ່ອຍໆຂະຫຍາຍໂອກາດສຳລັບການຈ້າງງານທີ່ປອດໄພ ແລະ ຍືນຍົງ,” ທ່ານ ຫງວຽນວັນຮຸ່ງ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງເນັ້ນໜັກ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202512/xa-cu-yang-tao-co-hoi-viec-lam-an-toan-ben-vung-cho-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-d2d0648/