ມະຕິເລກທີ 144-QD/TW ແມ່ນການສືບຕໍ່ປະຕິບັດຄຳຄິດຄຳເຫັນຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ກ່ຽວກັບ ການສຶກສາ ຈັນຍາບັນປະຕິວັດ ແລະ ເປັນບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງມາດຖານຈັນຍາບັນປະຕິວັດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ກຳນົດບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຄື: ນ້ຳໃຈຮັກຊາດ, ເຄົາລົບນັບຖືປະຊາຊົນ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ. mettle, ນະວັດຕະກໍາ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ການເຊື່ອມໂຍງ; ຄວາມພາກພຽນ, thrift, ຄວາມຊື່ສັດ, ບໍ່ລໍາອຽງ; ຄວາມສາມັກຄີ, ມີລະບຽບວິໄນ, ຄວາມຮັກແພງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ; ແບບຢ່າງ, ຖ່ອມຕົວ, ປູກຝັງດ້ວຍຕົນເອງ, ການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ.
ກົດລະບຽບເລກທີ 144-QD/TW ມີເນື້ອໃນລະອຽດ, ເລິກເຊິ່ງ, ກ້ວາງຂວາງ, ທັງທົ່ວໄປ ແລະ ຫົວຂໍ້, ປະກອບສ່ວນສົມທົບກັບລະບຽບການກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນປະຕິວັດຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງກັບບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບບັນດາສະມາຊິກພັກທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ, ເປັນຕົວຢ່າງໃຫ້ແກ່ພັກ.
ສະມາຊິກພັກນັກຮົບເກົ່າ ຫງວຽນວັນມິນ ຕີລາຄາວ່າ: ລະບຽບການເລກທີ 144-QD/TW ຈະແມ່ນມາດຕະການທີ່ຈະແຈ້ງເພື່ອຕີລາຄາພຶດຕິກຳຂອງສະມາຊິກພັກ ແລະ ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ; ດັ່ງນັ້ນ, ປັບປຸງຕົນເອງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ດ້ວຍຈຸດປະສົງອັນມືດມົນຂອງການປະຕິບັດແຜນການທຳລາຍພັກ ແລະ ລັດຂອງພວກເຮົາ, ພາຍຫຼັງ ກົມການເມືອງ ໄດ້ອອກກົດລະບຽບເລກທີ 144-QD/TW, ບັນດານັກສວຍໂອກາດທາງດ້ານການເມືອງທີ່ເປັນສັດຕູໄດ້ບິດເບືອນ ແລະ ປະຕິເສດເນື້ອໃນຂອງລະບຽບການດັ່ງກ່າວທັນທີ. ເຂົາເຈົ້າໄດ້ປ່ຽນສີດຳໃຫ້ກາຍເປັນສີຂາວຢ່າງບໍ່ແຈ້ງຂາວ, ເຜີຍແຜ່ຂ່າວລືວ່າພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ “ຕີຄ້ອງແລະກອງເພື່ອປະກາດສິນທຳ”, “ສິ່ງທີ່ມີຢູ່ໃນລະບຽບແມ່ນມີແຕ່ຂີ້ຄ້ານແລະເປັນທາງການ!”. ບາງຄົນກໍ່ເຈດຕະນາໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີ ແລະ ບິດເບືອນວ່າ ເຫດຜົນທີ່ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ອອກກົດລະບຽບເລກທີ 144-QD/TW ແມ່ນຍ້ອນວ່າເຂົາເຈົ້າ “ຮັບຮູ້ວ່າສິນລະທຳ ແລະ ວັດທະນາທຳໃນອະດີດຕ້ອງຖືກປ່ຽນແທນດ້ວຍ “ສິນທຳປະຕິວັດ” ອີກອັນໜຶ່ງ ແລະ “ມີໜ້ອຍຄົນເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມເລິກລັບຂອງອັນທີ່ເອີ້ນວ່າສິນລະທຳປະຕິວັດ, ພຶດຕິກຳອັນໜຶ່ງ. ແນວຄວາມຄິດ".
ສວຍໃຊ້ສະພາບການທີ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງ, ໃນນັ້ນມີບັນດາພະນັກງານການນຳຂັ້ນສູງ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການເສື່ອມໂຊມດ້ານສິນທຳ, ຝ່າຝືນລະບຽບວິໄນ, ເຖິງແມ່ນຖືກໄລ່ອອກຈາກພັກ, ບັນດາອິດທິກຳລັງສັດຕູກໍ່ເຈດຕະນາກ່າວຫາພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຂອງພັກວ່າ “ສິນທຳເປັນສິ່ງຂອງຕ່າງປະເທດ”; ຜະເດັດການ ແລະ ບິດເບືອນຢ່າງໝິ່ນປະໝາດ, ໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງຄວາມຊື່ສັດ, ອ້າງວ່າບັນດາພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທັງໝົດແມ່ນ “ນັກສວຍໂອກາດ ແລະ ບຸກຄົນ” ຫຼື ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ແມ່ນ “ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກສວຍໂອກາດ ແລະ ອາດຊະຍາກຳ, ບໍ່ມີທາງອື່ນທີ່ຈະເວົ້າໄດ້!”.
ຮ້າຍແຮງໄປກວ່ານັ້ນ, ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງໄດ້ໃສ່ຮ້າຍປ້າຍສີວ່າກົດລະບຽບເລກທີ 144-QD/TW ຄາດວ່າຈະກາຍເປັນ "ອາວຸດ" ທີ່ມີອໍານາດສໍາລັບຝ່າຍຕ່າງໆທີ່ຈະໃຊ້ເພື່ອ "ຊໍາລະ" ເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ແລະຕີຄວາມຫມາຍການອອກກົດລະບຽບຂອງພັກຂອງພວກເຮົາ ສະບັບເລກທີ 144-QD / TW ວ່າເປັນ "ການເພີ້ມຂຶ້ນ" ຫຼື "ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້" ແລະ "ປັບປຸງ" ຂອງພັກ. ສະມາຊິກ.
ເຫັນໄດ້ວ່າ ການໂຕ້ແຍ້ງທີ່ພວກຕໍ່ຕ້ານລັດຖະບານ ແລະພວກຫົວຮຸນແຮງກຳລັງແຜ່ລາມອອກໄປນັ້ນ ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງໃໝ່, ແຕ່ວິທີການທີ່ເຂົາເຈົ້າໂພສ ແລະເຜີຍແຜ່ລົງໃນເຄືອຂ່າຍສັງຄົມນັ້ນ ແມ່ນຂີ້ຮ້າຍ ແລະຂີ້ຄ້ານທີ່ສຸດ. ຜ່ານການໂຕ້ຖຽງທີ່ບິດເບືອນ ແລະ ປອມແປງ, ໄດ້ມີການເຈດຕະນາສ້າງຄວາມສົງໄສ ແລະ ຄວາມສັບສົນຂອງມະຫາຊົນກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງພັກ.
ໄດ້ພະຍາຍາມລົງເລິກການແກ້ໄຂຄວາມຂາດຕົກບົກຜ່ອງໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງພັກໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ດ້ວຍເຫດນັ້ນຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ສະຖານະການຮຸນແຮງຂຶ້ນ ແລະ ເຮັດໃຫ້ເກີດການແບ່ງແຍກພາຍໃນ. ສະນັ້ນ, ພ້ອມກັນຍົກສູງສະຕິລະວັງຕົວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບັນດາກົນອຸບາຍ, ກົນອຸບາຍຂອງກຳລັງສັດຕູ, ທຸກຊັ້ນຄົນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກ, ຕ້ອງຢຶດໝັ້ນຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຕໍ່ສູ້, ປົກປັກຮັກສາພື້ນຖານອຸດົມຄະຕິຂອງພັກ, ເຂົ້າໃຈເນື້ອໃນ ແລະ ຄວາມໝາຍຂອງລະບຽບການ ເລກທີ 144-QD/TW ຢ່າງຈະແຈ້ງ, ຮັດແໜ້ນແນວທາງຂອງພັກຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ຊັດເຈນ. ມາດຕະຖານຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງສະພາບການໃໝ່.
ຄວາມເປັນຈິງໄດ້ພິສູດແລ້ວວ່າ ບໍ່ພຽງແຕ່ປະຈຸບັນພັກເຮົາໄດ້ວາງມາດຕະຖານ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນປະຕິວັດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ແຕ່ບັນຫານີ້ໄດ້ຖືກກ່າວເຖິງໃນຕອນຕົ້ນໆ, ໃນຫຼາຍເອກະສານເຊັ່ນ: ມາດຕາ 1, ມາດຕາ 2 ຂອງກົດບັດພັກ; ກົດລະບຽບເລກທີ 37-QD/TW ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ວ່າດ້ວຍສິ່ງທີ່ສະມາຊິກພັກບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດ; 27 ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ດ້ານອຸດົມຄະຕິການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ ແລະ “ການຜັນຂະຫຍາຍຕົນເອງ” ແລະ “ການຫັນປ່ຽນດ້ວຍຕົນເອງ” ໂດຍສະເພາະໄດ້ຊີ້ອອກຈາກຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງໃນມະຕິເລກທີ 4 ຂອງສູນກາງ (ຊຸດທີ 12) ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງພັກ; ບົດສະຫຼຸບ ສະບັບເລກທີ 21-ກມສພ, ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2021 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ວ່າດ້ວຍການຊຸກຍູ້ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງ; ເດັດດ່ຽວສະກັດກັ້ນ, ປະຕິເສດ, ແກ້ໄຂຢ່າງເຂັ້ມງວດຕໍ່ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກທີ່ເສື່ອມໂຊມດ້ານອຸດົມການການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ ແລະ ແບບແຜນດຳລົງຊີວິດ, ເປັນຜູ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ວິວັດການປ່ຽນແປງຕົນເອງ”.
ອີງໃສ່ການສືບທອດບັນດາເນື້ອໃນຂອງລະບຽບການ ແລະ ບົດສະຫຼຸບດັ່ງກ່າວ, ເປັນຄັ້ງທຳອິດທີ່ພັກຂອງພວກເຮົາໄດ້ອອກລະບຽບການສະເພາະກ່ຽວກັບມາດຖານຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່. ດ້ວຍ 19 ເນື້ອໃນໂດຍຫຍໍ້, ຫຍໍ້, ຫຍໍ້, ຫຍໍ້ທໍ້ ແລະ ສະເພາະ, ໄດ້ກວມເອົາເນື້ອໃນຂອງລະບຽບການຂອງແຕ່ລະຖັນແຖວພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກເພື່ອປະຕິບັດຕໍ່ປະຊາຊົນ, ຂອງພັກ, ປະເທດຊາດ, ກໍ່ຄືບັນດາຂໍ້ກຳນົດສະເພາະກ່ຽວກັບຄຸນສົມບັດສິນທໍາຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ.
ຕາມຂໍ້ກຳນົດ 2 ຂໍ້ 1 ຂໍ້ທີ 144-QD/TW, ຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນຕ້ອງ: “ເຄົາລົບ, ເຊື່ອໝັ້ນ, ໃກ້ຊິດສະໜິດສະໜົມກັບປະຊາຊົນ, ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ, ຈິດວິນຍານຂອງປະຊາຊົນ, ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງປະຊາຊົນ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ປະຊາຊົນ ເສີມຂະຫຍາຍລະບອບການເມືອງອັນໃດໜຶ່ງ ແລະ ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ. ຜົນປະໂຫຍດຂອງປະຊາຊົນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ສູງສຸດ, ສິ່ງໃດກໍ່ຜົນຮ້າຍຕໍ່ປະຊາຊົນຕ້ອງຫຼີກລ່ຽງໃຫ້ສູງສຸດ.”
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ: “ສ້າງທ່າແຮງດ້ານການເມືອງໃຫ້ເຂັ້ມແຂງໃນຕໍ່ໜ້າທຸກຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ, ກ້າຄິດ, ກ້າເວົ້າ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ, ກ້າຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຕໍ່ສູ້ກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ທ້າທາຍ, ປະຕິບັດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງທົ່ວປະເທດ, ເພື່ອປະເທດຊາດ, ເພື່ອປະຊາຊົນ” (ຂໍ້ 3, ມາດຕາ 2).
ຈາກນັ້ນ, ເຫັນໄດ້ວ່າ, ເນື້ອໃນຂອງລະບຽບການແມ່ນຈະແຈ້ງ, ສືບຕໍ່ສືບທອດແນວຄິດ ຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນປະຕິວັດ ແລະ ລະບຽບການຂອງພັກໃນເມື່ອກ່ອນກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງພັກເວົ້າສະເພາະ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນຍັງມາຈາກຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງການປະຕິບັດ.
ດັ່ງທີ່ຊື່ເອີ້ນວ່າ, ນີ້ແມ່ນລະບຽບການກ່ຽວກັບຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່, ດັ່ງນັ້ນ, ເນື້ອໃນຂອງບັນດາຂໍ້ກຳນົດແມ່ນທັງສືບທອດ ແລະ ປັບປຸງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງມີການເສີມຂະຫຍາຍ ແລະ ພັດທະນາໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງສະພາບການໃໝ່. ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອ smear, ໂດຍເຈດຕະນາ fabricate ແລະບິດເບືອນວ່າເນື້ອໃນຂອງກົດລະບຽບ 144-QD/TW ແມ່ນພຽງແຕ່ "ເຫຼົ້າແວງໃນຂວດເກົ່າ" ຫຼືພຽງແຕ່ "ເອົາຖົງເກົ່າ", "ພະຍາຍາມເຮັດກັບເຂົ້າໃຫມ່" ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມທະເຍີທະຍານແລະທັດສະນະຄະ Crazy ຂອງກໍາລັງສັດຕູຕໍ່ພັກແລະລັດຂອງພວກເຮົາ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເນື້ອໃນຂອງຂໍ້ກຳນົດຍັງມີຄວາມຈະແຈ້ງ ແລະ ແຕກຕ່າງ, ແຕ່ລະກົມ, ສະມາຊິກພັກສາມາດເຂົ້າໃຈນຳໄປປະຕິບັດຫຼືປະຊາຊົນກໍ່ເຂົ້າໃຈຕິດຕາມກວດກາການປະຕິບັດລະບຽບຂອງພັກຂອງຄະນະພັກ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນກໍ່ເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະບິດເບືອນເນື້ອໃນຂອງກົດລະບຽບເລກທີ 144-QD/TW ເປັນ dogmatic ແລະເປົ່າ! ແນ່ນອນ, ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ການໂຕ້ຖຽງທີ່ບໍ່ມີພື້ນຖານ, ໂດຍເຈດຕະນາກ່າວຫາເພື່ອຮັບໃຊ້ຈຸດປະສົງຊ້ໍາ.
ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນທີ່ຈະເຫັນວ່າກົດລະບຽບ 144-QD/TW ມາຈາກຂໍ້ກໍານົດອັນຮີບດ່ວນແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງການປະຕິບັດ. ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ໃນສະພາບຕົວຈິງ, ໄດ້ມີສະພາບການຝຶກອົບຮົມຄຸນສົມບັດສິນທຳຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຈຳນວນໜຶ່ງຍັງບໍ່ທັນເປັນປົກກະຕິ; ບາງຄົນໄດ້ຊຸດໂຊມທາງດ້ານອຸດົມການທາງດ້ານການເມືອງ, ສົມບັດສິນທໍາ ແລະວິຖີຊີວິດ; ຍັງມີສະຖານະການທີ່ຄໍາເວົ້າບໍ່ກົງກັບການກະທໍາ; ບໍ່ມີການປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຂອງພັກ; ອຳນາດການປົກຄອງ, ສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ້ນເປືອງ, ລັດທິບຸກຄົນ, ສວຍໂອກາດ, ລັດທິສັດຕະຍາບັນ, ລັດທິກະບົດ, ສ້າງຄວາມແຕກແຍກພາຍໃນ… ພະນັກງານຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ກະທຳຜິດຈົນຕ້ອງຖືກວິໄນ ແລະ ດຳເນີນຄະດີອາຍາ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວສົ່ງຜົນກະທົບຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ວຽກງານກໍາມະບານຂອງພັກ, ມີຄວາມສ່ຽງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ພັກໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ວຽກງານພະນັກງານຂອງພັກ ໂດຍສະເພາະ. ນີ້ແມ່ນ “ບາດກ້າວທີ່ສັ້ນເຖິງແມ່ນສັ້ນ” ທີ່ຂົ່ມຂູ່ໂດຍກົງເຖິງຄວາມຢູ່ລອດຂອງພັກ ແລະ ລະບອບ, ດັ່ງທີ່ພັກພວກເຮົາໄດ້ກ່າວເຕືອນ!
ສະນັ້ນ, ການອອກມະຕິເລກທີ 144-QD/TW ຂອງພັກພວກເຮົາຈຶ່ງມີຄວາມຈຳເປັນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັດສິນໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງພັກໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກເວົ້າສະເພາະ ແລະ ວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂໂດຍທົ່ວໄປ. ລະບຽບການນີ້ຖືກນຳໃຊ້ໃນທົ່ວພັກ, ທັງໃຫ້ພະນັກງານ ແລະ ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ “ກວດກາຕົນເອງ” ແລະ“ ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ” ແລະ ເປັນພື້ນຖານໃນການຕີລາຄາພະນັກງານ ແລະ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ຜິດພາດບໍ່ວ່າຈະດຳລົງຕຳແໜ່ງໃດ.
ຢັ້ງຢືນໄດ້ວ່າ: ລະບຽບການເລກທີ 144-QD/TW ໄດ້ອອກຢ່າງທັນການ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ນັບມື້ນັບສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງໃນທຸກດ້ານ, ນີ້ກໍ່ແມ່ນບາດກ້າວບຸກທະລຸອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນການກໍ່ສ້າງມາດຕະຖານຈັນຍາບັນຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງຄວາມເປັນຈິງ.
ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/xay-dung-chuan-muc-dao-duc-cua-can-bo-dang-vien-post832025.html






(0)