Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

ກໍ່ສ້າງ​ຖັນ​ແຖວ​ພະນັກງານ​ໃຫ້​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ຍຸກ​ໃໝ່

Việt NamViệt Nam16/04/2025


ການຮັກສາພອນສະຫວັນ

ວຽກ​ງານ​ທີ່​ສຳຄັນ​ອັນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ​ແມ່ນ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ອົງການ​ປົກຄອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ໃຫ້​ສົມບູນ​ແບບ​ຕາມ​ທິດ​ປັບປຸງ, ປະສິດທິ​ຜົນ ​ແລະ ປະສິດທິ​ຜົນ. ທັງນີ້, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນຕ້ອງຕັ້ງໜ້າປະຕິບັດວຽກງານຈັດວາງ, ມອບໝາຍ ແລະ ນຳໃຊ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຮັບປະກັນການດຳເນີນງານຂອງເຄື່ອງອຸປະຖຳບໍ່ຕິດຂັດ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍຍັງຮັກສາບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີຕໍ່ພາລະກິດສ້າງສາ ແລະ ພັດທະນາທ້ອງຖິ່ນ.

ຢູ່​ຕາ​ແສງ Thien Ke (Son Duong), ການ​ປະດິດ​ສ້າງ ​ແລະ ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ ​ແລະ ປະສິດທິ​ຜົນ​ວຽກ​ງານ​ບຸກຄະລາ​ກອນ ລ້ວນ​ແຕ່​ແມ່ນ​ຄວາມ​ສົນ​ໃຈ​ຂອງ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ. ສິ່ງ​ດັ່ງ​ກ່າວ​ແມ່ນ​ຄະ​ນະ​ກຳ​ມະ​ການ​ພັກ​ແຂວງ ໄດ້​ມອບ​ໝາຍ​ໜ້າ​ທີ່​ໃໝ່​ຢ່າງ​ກ້າ​ຫານ, ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ມີ​ຫົວ​ຄິດ​ປະ​ດິດ​ສ້າງ ແລະ ຄວາມ​ຕັ້ງ​ໃຈ​ໃຫ້​ແກ່​ກຳ​ມະ​ບານ​ໜຸ່ມ. ແຕ່​ປີ 2021 ຮອດ​ປະຈຸ​ບັນ, ຄະນະ​ປະຈຳ​ພັກ​ແຂວງ​ໄດ້​ມອບ​ວຽກ​ງານ​ບຸກທະລຸ 40 ກວ່າ​ວຽກ​ງານ​ໃຫ້​ພະນັກງານ 16 ທ່ານ ​ເຊິ່ງ​ແມ່ນ​ສະມາຊິກ​ພັກ​ຂອງ​ຄະນະ​ບໍລິຫານ​ງານ​ສູນ​ກາງ​ພັກ, ປະທານ​ແນວ​ໂຮມ​ປະ​ເທດ​ຊາດ ​ແລະ ບັນດາ​ຫົວໜ້າ​ອົງການ​ການ ​ເມືອງ ​ສັງຄົມ.

ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ວຽກ​ງານ​ບຸກທະລຸ ​ໄດ້​ສ້າງ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໃຫ້​ບັນດາ​ພະນັກງານ​ຕ້ອງ​ກ້າ​ຄິດ, ກ້າ​ເຮັດ, ກ້າ​ບຸກທະລຸ, ກ້າ​ຮັບຜິດຊອບ. ຄະນະ​ພັກ​ແຂວງ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເປັນ​ພິ​ເສດ​ເຖິງ​ການ​ວາງ​ແຜນ​ກຳນົດ​ພະນັກງານ, ຮັບປະກັນ​ການ​ສືບ​ທອດ ​ແລະ ພັດທະນາ​ຄະນະ​ນຳ. ມາ​ຮອດ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ, 100% ຂອງ​ຄະ​ນະ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ງານ​ບ້ານ​ມີ​ລະ​ດັບ​ມະ​ຫາ​ວິ​ທະ​ຍາ​ໄລ ແລະ ທິດ​ສະ​ດີ​ການ​ເມືອງ.

ແຂວງ​ຍາມ​ໃດ​ກໍ່​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ​ພະນັກງານ.

ສະຫາຍ ເຈືອງ ຫວຽດຮຸງ, ເລຂາຄະນະພັກຕາແສງ ທຽນເກື່ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພວກຂ້າພະເຈົ້າເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການເລືອກເຟັ້ນ, ແນະນຳຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ມີເຈດຈຳນົງທາງດ້ານການເມືອງຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ.

ພ້ອມດຽວກັນນີ້, ຍັງໄດ້ກວດກາຄືນພະນັກງານ, ຕີລາຄາຄວາມສາມາດຕອບສະໜອງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານພາຍຫຼັງການລວມຕົວ, ສຸມໃສ່ບຸກຄະລາກອນໜຸ່ມ, ມີຄວາມສາມາດ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ​ເມືອງ​ຍັງ​ສຸມ​ໃສ່​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ, ລະບອບ​ທີ່​ດີ​ໃຫ້​ແກ່​ພະນັກງານ​ທີ່​ອາດ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ກະທົບ​ຈາກ​ການ​ລວມຕົວ, ຮັບປະກັນ​ສິດ​ອັນ​ຊອບ​ທຳ.

"ການໄດ້ຮັບມາດຕະຖານສູງສຸດແມ່ນຍ້ອນຄວາມຕ້ອງການວຽກ"

ກ່ຽວ​ກັບ​ວຽກ​ງານ​ກະກຽມ​ບຸກຄະລາ​ກອນ​ໃຫ້​ແກ່​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຂອງ​ພັກ​ທຸກ​ຂັ້ນ ​ແລະ ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຄັ້ງ​ທີ 14 ຂອງ​ພັກ, ທ່ານ​ເລຂາທິການ​ໃຫຍ່ To Lam ​ເນັ້ນ​ໜັກ​ວ່າ: “ມາດຕະຖານ​ສູງ​ສຸດ​ແມ່ນ​ອີງ​ໃສ່​ຄວາມ​ຕ້ອງການ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ, ​ແລ້ວ​ມາດຖານ​ອື່ນໆ​ກໍ່​ມາ​ເຖິງ”.

ຈິດ​ໃຈ​ນີ້​ພວມ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ຈາກ​ບັນດາ​ຄະນະ​ພັກ, ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ທຸກ​ຂັ້ນ​ຢູ່​ແຂວງ Tuyen Quang . ວຽກ​ງານ​ກວດກາ, ຕີ​ລາຄາ ​ແລະ ວາງ​ແຜນ​ກຳນົດ​ພະນັກງານ​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ໄປ​ຢ່າງ​ເຂັ້ມ​ງວດ, ມີ​ຈຸດປະສົງ ​ແລະ ​ໂປ່​ງ​ໃສ. ມາດຕະຖານທາງດ້ານຄຸນສົມບັດທາງດ້ານການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ຄຸນສົມບັດດ້ານວິຊາຊີບ, ຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ປະສົບການຕົວຈິງແມ່ນພິຈາລະນາຢ່າງຮອບດ້ານ. ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ປັດ​ໄຈ “ຢູ່​ໃກ້​ກັບ​ປະຊາຊົນ, ຮັບ​ໃຊ້​ປະຊາຊົນ​ດ້ວຍ​ຈິດ​ໃຈ “​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່ ​ແລະ ປະຕິບັດ​ປະຊາຊົນ​ເປັນ​ຮາກ​ຖານ”, ຕ້ອງ​ເປັນ “​ແຂນ​ຂະຫຍາຍ” ຂອງ​ພັກ​ໃຫ້​ແຕ່​ລະ​ຄອບຄົວ ​ແລະ ​ແຕ່ລະຄົນ” ​ໂດຍ​ສະ​ເພາະ.

ຢູ່​ຕາ​ແສງ ຊວນ​ວັນ (ອຽນ​ເຊີນ), ມາດ​ຕະການ​ນີ້​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮັບຮອງ​ເອົາ​ໂດຍ​ການ​ຕີ​ລາຄາ​ພະນັກງານ​ຜ່ານ​ຄວາມ​ໄວ້​ເນື້ອ​ເຊື່ອ​ໃຈ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ, ຜ່ານ​ບັນດາ​ໝາກຜົນ​ແຫ່ງ​ການ​ແກ້​ໄຂ​ຄຳ​ເຫັນ ​ແລະ ​ແນະນຳ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ ​ແລະ ຜ່ານ​ບັນດາ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຂອງ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ. ບັນດາ​ພະນັກງານ​ທີ່​ຢູ່​ໃກ້​ຮາກ​ຖານ​ເປັນ​ປະຈຳ, ຮັບ​ຟັງ ​ແລະ ​ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ​ອັນ​ຮີບ​ດ່ວນ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ ລ້ວນ​ແຕ່​ຕີ​ລາຄາ​ສູງ ​ແລະ ມີ​ໂອກາດ​ພັດທະນາ.

“ຄະນະ​ພັກ​ຕາ​ແສງ ຊວນ​ວານ ​ໄດ້​ກວດກາ ​ແລະ ຕີ​ລາຄາ​ບັນດາ​ຄວາມ​ສາມາດ ​ແລະ ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ, ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ​ເມືອງ ​ຍັງ​ໄດ້​ກະກຽມ​ແຜນການ​ຈັດ​ຕັ້ງ ​ແລະ ມອບ​ໝາຍ​ບຸກຄະລາ​ກອນ​ໃຫ້​ເໝາະ​ສົມ​ກັບ​ສະພາບ​ການ​ໃໝ່, ຮັບປະກັນ​ບໍ່​ໃຫ້​ເກີດ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ຕໍ່​ຊີວິດ ​ແລະ ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ພະນັກງານ ​ແລະ ປະຊາຊົນ. ທ່ານ​ເລ​ຮົ່ງ​ຫວຽດ, ​ເລ​ຂາ​ຄະ​ນະ​ພັກ​ຕາ​ແສງ ຊວນ​ວັນ ແບ່ງ​ປັນ​ບັນ​ດາ​ຕຳ​ແໜ່ງ​ບໍ​ລິ​ຫານ​ໃໝ່.

ທ່ານຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສົມທົບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ແຂວງ ພວມຕັ້ງໜ້າກະກຽມພື້ນຖານນິຕິກຳຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ອອກເອກະສານແນະນຳສະເພາະ ແລະ ລະອຽດ. ບັນດາ​ພະ​ແນ​ກ, ສາຂາ ​ແລະ ຂະ​ແໜງ​ການ​ທີ່​ມີ​ໜ້າ​ທີ່​ກໍ່​ເພີ່ມ​ທະວີ​ວຽກ​ງານ​ໂຄສະນາ​ເຜີຍ​ແຜ່ ​ແລະ ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ຄວາມ​ເຫັນ​ດີ​ເຫັນ​ພ້ອມ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ.

​ແຂວງ​ກໍ່​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເປັນ​ພິ​ເສດ​ເຖິງ​ການຈັດ​ຕັ້ງ, ມອບ​ໝາຍ, ນຳ​ໃຊ້​ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ, ຮັບປະກັນ​ການ​ຮັກສາ​ຜູ້​ມີ​ຄວາມ​ສາມາດ, ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ, ລະບອບ​ໃຫ້​ແກ່​ຜູ້​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ກະທົບ. ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ບຳລຸງ​ສ້າງ, ບຳລຸງ​ສ້າງ, ການ​ຍົກ​ຍ້າຍ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ ​ແລະ ​ເງິນ​ຕອບ​ແທນ ​ແມ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຄົ້ນຄວ້າ ​ແລະ ພັດທະນາ​ຢ່າງ​ລະອຽດ ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ມະນຸດສະທຳ ​ແລະ ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ​ຂອງ​ພະນັກງານ.

ດ້ວຍ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ, ການ​ແກ້​ໄຂ ​ແລະ ຄວາມ​ຕັດສິນ​ໃຈ​ສູງ​ຂອງ​ທົ່ວ​ລະບົບ​ການ​ເມືອງ, ​ແຂວງ Tuyen Quang ພວມ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ປະຕິບັດ​ບັນດາ​ຈຸດໝາຍ​ສ້າງ​ຖັນ​ແຖວ​ພະນັກງານ “ທັງ​ສີ​ແດງ ​ແລະ ວິຊາ​ຊີບ”, ຕອບ​ສະໜອງ​ຄວາມ​ຮຽກຮ້ອງ​ຕ້ອງການ​ຂອງ​ວຽກ​ງານ​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ໃໝ່, ປະກອບສ່ວນ​ສຳຄັນ​ເຂົ້າ​ໃນ​ຜົນສຳ​ເລັດ​ຂອງ​ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຂອງ​ພັກ​ທຸກ​ຂັ້ນ ​ແລະ ກອງ​ປະຊຸມ​ໃຫຍ່​ຜູ້​ແທນ​ທົ່ວ​ປະ​ເທດ​ຄັ້ງ​ທີ 14 ຂອງ​ພັກ, ​ໂດຍ​ໄວ.



ທີ່ມາ: https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-ky-nguyen-moi-210142.html

(0)

No data
No data

ຫຼົງ​ໃນ​ການ​ລ່າ​ສັດ​ຟັງ​ໃນ Ta Xua​
ມີ​ພູ​ດອກ​ຊິມ​ສີ​ມ່ວງ​ຢູ່​ເທິງ​ທ້ອງ​ຟ້າ​ຂອງ​ເຊີນ​ລາ
ໂຄມໄຟ - ຂອງຂວັນບຸນດູໃບໄມ້ລົ່ນໃນຄວາມຊົງຈໍາ
ລາວ - ຈາກຂອງຂວັນໃນໄວເດັກໄປຫາວຽກງານສິລະປະລ້ານໂດລາ

ມໍລະດົກ

;

ຮູບ

;

ທຸລະກິດ

;

No videos available

ເຫດການປະຈຸບັນ

;

ລະບົບການເມືອງ

;

ທ້ອງຖິ່ນ

;

ຜະລິດຕະພັນ

;