ຄົນຂັບລົດຈັກຫຼາຍຄົນ "ລົບກວນ" ນັກທ່ອງທ່ຽວໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາກຳລັງ ທ່ຽວຊົມ.

ປະຊາຊົນເປັນປັດໄຈຕັດສິນໃຈ.

ເມືອງມໍລະດົກບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນອາຄານບູຮານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນລະບົບນິເວດທີ່ມີຊີວິດຊີວາບ່ອນທີ່ "ວັດທະນະທຳ, ຜູ້ຄົນ, ແລະ ພື້ນທີ່ຕົວເມືອງ" ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ຈຶ່ງຕ້ອງໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາໃນລະດັບໃໝ່: ບໍ່ພຽງແຕ່ພວກເຂົາຕ້ອງມີທັກສະໃນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ພວກເຂົາຍັງຕ້ອງເຂົ້າໃຈມໍລະດົກ, ຮູ້ວິທີການສົ່ງເສີມວັດທະນະທຳ, ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຊຸມຊົນ, ແລະ ມີແນວຄິດການພັດທະນາໂດຍອີງໃສ່ຄຸນຄ່າຂອງເອກະລັກສະເພາະຂອງພວກເຂົາ.

ທ່ານ ຫງວຽນດິ່ງບາດ, ເລຂາຄະນະພັກເມືອງທ່ວນຮວ່າ, ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: “ເພື່ອຮັກສາມໍລະດົກ, ກ່ອນອື່ນໝົດ, ພະນັກງານຕ້ອງເຂົ້າໃຈມໍລະດົກ. ຖ້າຜູ້ນຳບໍ່ເຂົ້າໃຈຄຸນຄ່າຂອງແຕ່ລະພື້ນທີ່ ແລະ ແຕ່ລະຊັ້ນວັດທະນະທຳ, ພວກເຂົາກໍ່ບໍ່ສາມາດໃຫ້ຄຳແນະນຳທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແລະ ພວກເຂົາກໍ່ບໍ່ສາມາດຊັກຊວນປະຊາຊົນໃຫ້ຮ່ວມມືກັນໄດ້.”

ປັດຈຸບັນເມືອງທ່ວນຮວ່າກຳລັງສຸມໃສ່ການພັດທະນາແຜນການ ແລະ ສົ່ງເສີມການພັດທະນາສະຖາບັນວັດທະນະທຳ ແລະ ການບໍລິການໃນຕົວເມືອງ, ເຊັ່ນ: ການຍົກລະດັບພື້ນທີ່ເຮືອນເລກທີ 23-25 ​​ຖະໜົນເລເລີຍ; ການປັບປຸງຖະໜົນຄົນຍ່າງຂອງຖະໜົນຟາມຫງູລາວ - ຈູວັນອານ - ຫວໍທິຊົວ ແລະ ຫາຍບາຈຶງ; ການກໍ່ສ້າງຖະໜົນ ອາຫານ ແບບເຫວ້ຕາມແຄມແມ່ນ້ຳຍູອີ; ການນຳໃຊ້ບໍລິການຢູ່ແມ່ນ້ຳອານກວູ, ແມ່ນ້ຳຍູອີ, ແລະ ບໍລິເວນສະຖານີລົດໄຟເຫວ້; ແລະ ການສ້າງຖະໜົນການຄ້າພິເສດ... ແຕ່ລະໂຄງການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີບົດບາດຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ໃນການລະດົມປະຊາຊົນ, ບຸກເບີກທີ່ດິນ, ການຄຸ້ມຄອງກິດຈະກຳຂອງຊຸມຊົນ, ແລະ ນຳພາພື້ນທີ່ວັດທະນະທຳໃໝ່. ທ່ານຫງວຽນດິງບາກ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ "ມີແຕ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ ແລະ ເຂົ້າໃຈເຂົາເຈົ້າເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມໄດ້."

ໃນຂະນະດຽວກັນ, ຕັ້ງຢູ່ໃຈກາງຂອງເຂດຕົວເມືອງມໍລະດົກ, ເຂດຟູ້ຊວນກຳລັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຄວາມໜາແໜ້ນຂອງປະຊາກອນສູງ ແລະ ຄວາມກົດດັນດ້ານພື້ນຖານໂຄງລ່າງທີ່ສຳຄັນ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຄຸ້ມຄອງຕົວເມືອງທີ່ມີຄວາມອາລະຍະທຳ ແລະ ທັນສະໄໝ ພ້ອມທັງຮັກສາເອກະລັກສະເພາະຂອງຕົນໄວ້.

ທ່ານ ຫວໍ ເລ ເຍິດ, ເລຂາຄະນະພັກເມືອງ ຟູ້ຊວນ, ກ່າວວ່າ: “ທິດທາງການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວຂອງເມືອງ ຟູ້ຊວນ ແມ່ນເພື່ອຮັກສາແກ່ນແທ້ຂອງມັນ. ດັ່ງນັ້ນ, ພະນັກງານເມືອງຕ້ອງມີຄຸນວຸດທິສູງ, ມີຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວ, ແລະ ມີຈິດໃຈແຫ່ງການປະດິດສ້າງໃໝ່; ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຄຸ້ມຄອງເຂດຕົວເມືອງມໍລະດົກດ້ວຍແນວຄິດການບໍລິຫານທີ່ລ້າສະໄໝໄດ້.”

ຈາກເປົ້າໝາຍຂອງການສ້າງເຂດທີ່ "ປາສະຈາກຢາເສບຕິດ, ປາສະຈາກລັກຂະໂມຍ, ແລະ ບໍ່ມີເດັກນ້ອຍອອກຈາກໂຮງຮຽນ" ຈົນເຖິງໂຄງການຍົກລະດັບຕະຫຼາດດົງບາ, ການປັບປຸງເມືອງເກົ່າຢາໂຮ່, ການຂຸດຄົ້ນພູມສັນຖານຂອງຫງູຮ່າ - ດົງບາ, ຫຼື ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ ກາງຄືນ ... ທັງໝົດນີ້ຕ້ອງການທີມງານເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງຕົວເມືອງໃໝ່.

“ຈຸດສຸມຫຼັກຂອງຫວອດແມ່ນການລົງທຶນໃສ່ພະນັກງານຂອງຕົນ, ຜູ້ທີ່ແປມະຕິຕ່າງໆໄປສູ່ການປະຕິບັດໂດຍກົງ. ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ຍ້ອນຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງໜັກແໜ້ນກ່ຽວກັບລະບຽບການ ແລະ ວິທີການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຫວອດໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມແຕ່ລະຄົວເຮືອນ, ອະທິບາຍລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານພູມສັນຖານ, ຜົນກະທົບຕໍ່ພື້ນທີ່ມໍລະດົກ, ແລະ ຜົນປະໂຫຍດໄລຍະຍາວຂອງການອະນຸລັກສະຖາປັດຕະຍະກຳພື້ນເມືອງ. ດັ່ງນັ້ນ, ໂຄງການ ແລະ ການກໍ່ສ້າງຫຼາຍໂຄງການໄດ້ສຳເລັດຕາມກຳນົດເວລາ,” ທ່ານ ຫວໍ ເລ ເຍິດ ໄດ້ປະເມີນ.

ກະຈາຍອຳນາດໄປສູ່ລະດັບຮາກຖານ.

ເມື່ອດຳເນີນງານພາຍໃຕ້ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນສອງຊັ້ນ, ການພັດທະນາເມືອງມໍລະດົກບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້ພຽງແຕ່ຈາກເທິງລົງລຸ່ມ; ແທນທີ່ຈະ, ບັນດາຕາແສງ ແລະ ບ້ານຕ້ອງກາຍເປັນກຳລັງຫຼັກໃນການອະນຸລັກ ແລະ ສົ່ງເສີມຄຸນຄ່າມໍລະດົກໃນລະດັບທ້ອງຖິ່ນ.

ອີງຕາມທ່ານ ຟານແທງຫາຍ, ຫົວໜ້າພະແນກວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ, ເມືອງຈຳເປັນຕ້ອງກະຈາຍອຳນາດການຄຸ້ມຄອງມໍລະດົກໄປສູ່ລະດັບຕາແສງ ແລະ ຄຸ້ມບ້ານຢ່າງແຂງແຮງ; ໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມເປັນເອກະລາດໃນການສ້າງເອກະສານ, ຊີ້ນຳການຟື້ນຟູ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງວັດຖຸບູຮານ, ສະເໜີການຟື້ນຟູ, ການປັບປຸງ ແລະ ການຟື້ນຟູງານບຸນຕ່າງໆ; ແລະ ສ້າງຕັ້ງທີມງານມໍລະດົກວັດທະນະທຳທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນແຕ່ລະຄຸ້ມບ້ານ. ມັນຍັງມີຄວາມຈຳເປັນທີ່ຈະຕ້ອງໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນລະບົບສຳລັບເຈົ້າໜ້າທີ່ວັດທະນະທຳຂັ້ນຮາກຖານເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການໃໝ່: ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບກົດໝາຍ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງມໍລະດົກ, ທັກສະການຈັດງານ, ການທ່ອງທ່ຽວຊຸມຊົນ, ຄວາມສາມາດໃນການຫັນປ່ຽນດິຈິຕອນ, ແລະ ແນວຄິດການອະນຸລັກທີ່ເຊື່ອມໂຍງກັບເສດຖະກິດຄວາມຮູ້ ແລະ ເສດຖະກິດກາງຄືນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງເສີມສ້າງການລິເລີ່ມຂອງຊຸມຊົນ, ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂອງບ້ານເປັນ "ຜູ້ນຳທາງ" ໃນການເຊື່ອມຕໍ່ປະຊາຊົນ, ທຸລະກິດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ. "ຖ້າບໍ່ມີຊຸມຊົນ, ກໍ່ບໍ່ມີມໍລະດົກທີ່ມີຊີວິດ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ຂອງບ້ານຕ້ອງເປັນຜູ້ທີ່ກະຕຸ້ນ ແລະ ນຳພາຊຸມຊົນໃນການເຂົ້າຮ່ວມໃນການອະນຸລັກ," ທ່ານ ຟານ ແທງ ຫາຍ ໄດ້ວິເຄາະ.

ເມືອງເຫວ້ ກຳລັງຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຍຸດທະສາດຫຼາຍຢ່າງ ເພື່ອພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວ ແລະ ການບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບມໍລະດົກ; ການຫັນເປັນດີຈີຕອນຢ່າງຮອບດ້ານ; ການປັບປຸງຕົວເມືອງໃຫ້ສວຍງາມ ເພື່ອສ້າງເມືອງທີ່ "ສີຂຽວ, ສະອາດ ແລະ ສົດໃສ"; ແລະ ການສ້າງລະບົບການສຶກສາ ແລະ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ... ແຜນການທັງໝົດຈະມີປະສິດທິພາບຢ່າງແທ້ຈິງ ເມື່ອພະນັກງານມີຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມກ້າຫານພຽງພໍທີ່ຈະຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

ເມືອງເຫວ້ ກຳລັງເຂົ້າສູ່ໄລຍະການພັດທະນາໃໝ່ ດ້ວຍຄວາມມຸ່ງຫວັງທີ່ຈະກາຍເປັນເມືອງມໍລະດົກທີ່ໂດດເດັ່ນ - ວັດທະນະທຳ, ນິເວດວິທະຍາ, ທິວທັດທີ່ສວຍງາມ, ເປັນມິດ ແລະ ສະຫຼາດ. ເສັ້ນທາງນີ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມກ້າວໜ້າທາງດ້ານພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ເສດຖະກິດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ; ແຕ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ, ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງປະຊາຊົນ.

ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງບິ່ງ ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ໄດ້ເນັ້ນໜັກວ່າ: "ການສ້າງທີມງານພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ກ້າຫານ ແລະ ອຸທິດຕົນແມ່ນກຸນແຈສຳຄັນຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງເມືອງເຫວ້ໂດຍອີງໃສ່ມໍລະດົກຂອງຕົນ. ດ້ວຍຄວາມຕັດສິນໃຈຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເປັນເອກະພາບຂອງປະຊາຊົນ, ເມືອງເຫວ້ມີພື້ນຖານທີ່ຈະຫັນປ່ຽນມໍລະດົກຂອງຕົນໃຫ້ກາຍເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາ, ຫັນເອກະລັກທາງວັດທະນະທຳຂອງຕົນໃຫ້ກາຍເປັນຄວາມເຂັ້ມແຂງພາຍໃນ, ແລະ ເພື່ອມຸ່ງໄປສູ່ສະຖານະພາບຂອງເມືອງມໍລະດົກແບບຢ່າງຂອງຫວຽດນາມໃນຍຸກໃໝ່."

ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຮູບພາບ: ດຶກກວາງ

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-160620.html