ມາດຕະການປະສິດທິພາບຂອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ.

ນະຄອນຫຼວງຮ່າໂນ້ຍໄດ້ກຳນົດວ່າການປະຕິຮູບການບໍລິຫານເປັນໜຶ່ງໃນຕົວຂັບເຄື່ອນຫຼັກໃນການສົ່ງເສີມການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບການປົກຄອງຕົວເມືອງ.

ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບການຕັດເອກະສານ, ການປັບປຸງຂະບວນການ, ຫຼື ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຈາກແນວຄິດການຄຸ້ມຄອງໄປສູ່ແນວຄິດການບໍລິການ, ເຮັດໃຫ້ຄວາມພໍໃຈຂອງພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດເປັນເປົ້າໝາຍສູງສຸດຂອງການບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄໝ.

ໃນໄລຍະຫຼາຍປີຜ່ານມາ, ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຂອງນະຄອນໄດ້ສ້າງຄວາມກ້າວໜ້າຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງການບໍລິການໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ. ດັດຊະນີຄວາມພໍໃຈໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງສັງຄົມໄດ້ຫຼຸດລົງ, ແລະ ປະສົບການຕົວຈິງໄດ້ຮັບການເສີມຂະຫຍາຍ.

ໂດຍສະເພາະ, ເມືອງໄດ້ສ້າງຄວາມກ້າວໜ້າໃນການຮັບ ແລະ ປະມວນຜົນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານຜ່ານທາງອອນໄລນ໌, ໂດຍບໍ່ມີຂອບເຂດທາງພູມສາດ. ໃນເວລາດຽວກັນ, ການເລັ່ງການປັບໂຄງສ້າງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານເພື່ອເຮັດໃຫ້ຂະບວນການງ່າຍຂຶ້ນ, ນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນດິຈິຕອນຄືນໃໝ່, ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ແບ່ງປັນຂໍ້ມູນຕາມຄຳຂວັນ "ໜຶ່ງໜ້າວຽກ, ຄັ້ງດຽວ; ໜຶ່ງໃບສະໝັກ, ຍື່ນຄັ້ງດຽວ," ແລະ "ຮ້ານປະຕູດຽວ - ໜຶ່ງລະບົບ - ໜຶ່ງຂໍ້ມູນ" ກຳລັງຄ່ອຍໆພິສູດໃຫ້ເຫັນເຖິງປະສິດທິພາບ, ເຊື່ອມຕໍ່ລະດັບ ແລະ ຂະແໜງການຕ່າງໆ, ຫຼຸດຜ່ອນການຊໍ້າຊ້ອນຂໍ້ມູນ, ແລະ ຫຼຸດເວລາການປະມວນຜົນ. ສິ່ງນີ້ສົ່ງຜົນໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດທີ່ເປັນຮູບປະທຳ, ສາມາດວັດແທກໄດ້, ແລະ ປະຫຍັດຕົ້ນທຶນສຳລັບພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ.

ເວທີດິຈິຕອນ, ຜູ້ຊ່ວຍສະເໝືອນ, ແລະ ລະບົບຕິດຕາມກວດກາການດຳເນີນງານອັດສະລິຍະກໍ່ຈະສືບຕໍ່ພັດທະນາເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບການບໍລິການ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນເວລາໃນການປະມວນຜົນ. ຈາກແນວຄິດ "ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ", ຮ່າໂນ້ຍ ກຳລັງຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງໄປສູ່ແນວຄິດ "ສ້າງສັນ, ມຸ່ງເນັ້ນການບໍລິການ", ໂດຍເອົາປະສົບການຂອງພົນລະເມືອງເປັນໃຈກາງຂອງຂະບວນການປະຕິຮູບ.

ເມື່ອນຳໃຊ້ຄວາມພໍໃຈຂອງພົນລະເມືອງເປັນມາດຕະຖານ, ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານບໍ່ພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບຂະບວນການ ຫຼື ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ທັນສະໄໝເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ແມ່ນການຫັນປ່ຽນພາຍໃນຂອງກຳລັງແຮງງານຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ, ດ້ວຍທັດສະນະຄະຕິການບໍລິການທີ່ອຸທິດຕົນປະສົມປະສານກັບຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ນະວັດຕະກຳທີ່ໄດ້ຊຸກຍູ້ນະວັດຕະກຳທີ່ວ່ອງໄວ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ. ຕັ້ງແຕ່ລະດັບເມືອງຈົນເຖິງລະດັບຮາກຖານ, ຮູບແບບທີ່ເປັນເອກະລັກຫຼາຍຢ່າງທີ່ເໝາະສົມກັບສະພາບທ້ອງຖິ່ນ, ໄດ້ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ເຊັ່ນ: ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະລະດັບດຽວທີ່ມີສາຂາ, ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມໃນການຄິດແບບການຄຸ້ມຄອງທີ່ມີນະວັດຕະກຳເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິພາບໃນການຮັບໃຊ້ພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ. ສິ່ງນີ້ໄດ້ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານໂດຍການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສະດວກສຳລັບພົນລະເມືອງ; ຮັບປະກັນວ່າເອກະສານ ແລະ ຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໄດ້ຮັບການດຳເນີນການຢ່າງວ່ອງໄວ; ແລະ ສົ່ງເສີມຈິດໃຈທີ່ມຸ່ງເນັ້ນການບໍລິການໃນບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່, ເຮັດໃຫ້ຂັ້ນຕອນຫຼາຍຢ່າງສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ທັນທີ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບຄວາມເປັນຈິງທາງປະຕິບັດ.

ໂດຍອີງໃສ່ຜົນສຳເລັດໃນອະດີດ ແລະ ເຂົ້າສູ່ໄລຍະການພັດທະນາໃໝ່, ແຜນການປະຕິຮູບການບໍລິຫານລັດຂອງນະຄອນ ສຳລັບໄລຍະ 2026-2030 ຍັງສືບຕໍ່ມຸ່ງໄປສູ່ເປົ້າໝາຍທີ່ສູງຂຶ້ນໃນການສ້າງການບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ໂປ່ງໃສ. ໜຶ່ງໃນຈຸດເດັ່ນທີ່ໜ້າສັງເກດແມ່ນການກຳນົດຢ່າງຊັດເຈນຂອງພົນລະເມືອງວ່າເປັນທັງສູນກາງ, ຫົວຂໍ້ ແລະ ເປົ້າໝາຍຂອງການປະຕິຮູບ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຮ່າໂນ້ຍຈະເລັ່ງການຫັນເປັນດິຈິຕອລຂອງບັນທຶກ, ນຳໃຊ້ຂໍ້ມູນຮ່ວມກັນ, ນຳໃຊ້ການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂັ້ນຕອນຕ່າງໆໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງຂອບເຂດການບໍລິຫານ. ນະຄອນມີເປົ້າໝາຍທີ່ຈະໃຫ້ 90% ຂອງຂໍ້ມູນດິຈິຕອລຖືກນຳໃຊ້ຄືນໃນຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານພາຍໃນປີ 2030, ແລະ 100% ຂອງອົງການຂອງລັດທີ່ສະໜອງຂໍ້ມູນເປີດທີ່ຕອບສະໜອງມາດຕະຖານ. ຮ່າໂນ້ຍຍັງຈະສຳເລັດການກໍ່ສ້າງ ແລະ ຍົກລະດັບຖານຂໍ້ມູນພິເສດຕາມຫຼັກການຂອງ "ຄວາມຖືກຕ້ອງ, ຄວາມຄົບຖ້ວນ, ຄວາມສະອາດ, ຄວາມເປັນໄປໄດ້, ຄວາມເປັນເອກະພາບ, ແລະ ການນຳໃຊ້ຮ່ວມກັນ", ຮັບໃຊ້ການແກ້ໄຂຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ ແລະ ການໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະ. ສິ່ງທີ່ສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຈະບໍ່ພຽງແຕ່ສຸມໃສ່ການປະມວນຜົນບັນທຶກເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງມີຈຸດປະສົງເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ, ແລະ ສ້າງການບໍລິຫານທີ່ໂປ່ງໃສ.

ເມື່ອເຈົ້າໜ້າທີ່ທຸກຄົນ ແລະ ທຸກໆອົງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ດ້ວຍຈິດໃຈການບໍລິການ, ປະສິດທິພາບຂອງການປະຕິຮູບການບໍລິຫານຈະຖືກວັດແທກໂດຍຄວາມພໍໃຈຂອງພົນລະເມືອງ ແລະ ທຸລະກິດ. ເມື່ອພົນລະເມືອງພໍໃຈຢ່າງແທ້ຈິງກັບການປ່ຽນແປງໃນແຕ່ລະການບໍລິການສາທາລະນະ, ແຕ່ລະຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານ, ແລະ ແຕ່ລະການພົວພັນກັບລັດຖະບານ; ເມື່ອຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ຂໍ້ມູນຖືກເຊື່ອມຕໍ່, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນ, ແຕ່ລະເອກະສານຈະບໍ່ພຽງແຕ່ຖືກປະມວນຜົນໄວຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ. ແລະ ມັນແມ່ນມາຈາກການປ່ຽນແປງທີ່ເປັນຮູບປະທຳເຫຼົ່ານີ້ທີ່ພົນລະເມືອງເດີນທາງໜ້ອຍລົງ, ທຸລະກິດມີຄວາມສະດວກສະບາຍຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະ ກົນໄກການບໍລິຫານດຳເນີນງານໄດ້ຢ່າງລາບລື່ນຫຼາຍຂຶ້ນ - ສ້າງພື້ນຖານທີ່ຍືນຍົງສຳລັບການເຕີບໂຕ ແລະ ການພັດທະນາຂອງນະຄອນຫຼວງ. ສິ່ງນີ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການສ້າງລັດຖະບານທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://hanoimoi.vn/thuoc-do-hieu-qua-cai-cach-hanh-chinh-971956.html