ກໍ່ສ້າງໜ່ວຍງານພະນັກງານຍິງ ເພື່ອຮັບປະກັນປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ວຽກງານຂອງພະນັກງານຍິງຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຈາກແຂວງ ລາວກາຍ . ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຄະນະກຳມະການຍິງໄດ້ມີການເຕີບໂຕທັງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິງາ ແມ່ນກຳມະການຍິງຜູ້ທຳອິດຂອງເມືອງ ບັກຮ່າ ດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງເລຂາຄະນະພັກເມືອງ. ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ, ເມື່ອກ່ອນນາງງາເຄີຍດຳລົງຕຳແໜ່ງຫຼາຍຕຳແໜ່ງ. ປີ 1997, ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບໂຮງຮຽນມັດທະຍົມສຶກສາບຳລຸງສ້າງ ລາວກາຍ, ນາງ ຫງວຽນທິງາ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນປະຖົມເມືອງບັກຮ່າ (ເມືອງບັກຮ່າ). ເດືອນກໍລະກົດ ປີ 1999, ນາງໄດ້ຖືກມອບໝາຍໃຫ້ໄປເຮັດວຽກເຕັມເວລາໃນຄະນະຊາວໜຸ່ມ, ເປັນກໍາມະການ, ຮອງເລຂາ, ຈາກນັ້ນເປັນເລຂາຄະນະຊາວໜຸ່ມແຂວງ ບັກຮ່າ.

ເດືອນພຶດສະພາ 2009, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິງາ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ. ນັບແຕ່ນັ້ນເປັນຕົ້ນມາ, ທ່ານນາງດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຫົວໜ້າຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ເລຂາຄະນະພັກເມືອງບັກຮ່າ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງຄະນະພັກເມືອງ. ແຕ່ເດືອນ 5/2015 ເປັນຕົ້ນມາ, ທ່ານນາງໄດ້ເປັນຄະນະປະຈຳ, ຫົວໜ້າຄະນະຂົນຂວາຍປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ, ປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ປະຈຳແຂວງ. ນັບແຕ່ທ້າຍປີ 2021 ເປັນຕົ້ນມາ, ທ່ານນາງໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ບັກຮ່າ.

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບຂະບວນການເຮັດວຽກຂອງຕົນ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ບັກຮ່າ ຫງວຽນທິງາ ຖືວ່າ: ແຕ່ລະຕຳແໜ່ງເຮັດວຽກແມ່ນກາລະໂອກາດເພື່ອໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າສະແດງ ແລະ ຢືນຢັນຄວາມສາມາດຂອງຕົນ. ໃນຖານະເປັນພະນັກງານຍິງທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດພູດອຍ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ອຳນວຍຄວາມສະດວກຂອງອົງການ, ຂ້າພະເຈົ້າພະຍາຍາມຈົນສຸດຄວາມສາມາດ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງສຸດໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ສະຫາຍ ລີ ຊວນ ແທ່ງ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ ບັກຮ່າ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານໃນການວາງແຜນຜັງ, ສ້າງແຫຼ່ງກຳມະບານຍິງ, ວຽກງານພະນັກງານຍິງຢູ່ເຂດພູດອຍ ບັກຮ່າ ປະຈຸບັນພວມມີບັນດາການຫັນປ່ຽນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ອັດຕາສ່ວນເພດຍິງຂອງອົງການພັກເມືອງກວມ 15%; ອັດຕາສະມາຊິກເພດຍິງຂອງຄະນະພັກຂັ້ນເມືອງກວມ 22,2%; ອັດຕາສ່ວນຜູ້ແທນເພດຍິງເຂົ້າສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງກວມ 36,4% ແລະ ອັດຕາຜູ້ແທນເພດຍິງປະຈຳສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງກວມ 37%.

ພິເສດ, ອັດຕາສ່ວນຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນເພດຍິງທຸກຂັ້ນແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະຜ່ານມາ, ຮັບປະກັນເປົ້າໝາຍໂຄງການເລກທີ 18 ລົງວັນທີ 11 ທັນວາ 2020 ຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ ວ່າດ້ວຍການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ການນຳ ແລະ ຜູ້ຈັດການທຸກຂັ້ນຂອງແຂວງ ລາວກາຍ ໄລຍະ 2020 – 2025.

ຄະນະບໍລິຫານງານພັກເມືອງສີມາກາ ໄລຍະ 2015 - 2020 ມີແມ່ຍິງ 7/39 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນຄະນະບໍລິຫານງານ, ກວມເອົາ 17,9%. ປະຕິບັດການຜັນຂະຫຍາຍພະນັກງານ, ຈຳນວນສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານພັກເມືອງ ໄລຍະ 2020 – 2025 ໄດ້ຜັນແປໄປເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ແຕ່ອັດຕາສ່ວນແມ່ຍິງຍັງຄົງຄ້າງຢູ່ໃນລະດັບ 8/36 ສະຫາຍ, ກວມ 22,2%.

ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ວຽກງານຂອງພະນັກງານຍິງຍາມໃດກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຈາກແຂວງ ລາວກາຍ. ພະນັກງານຍິງຂອງແຂວງນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການເພີ່ມຂຶ້ນທັງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ, ຄຸນສົມບັດຂອງຕົນກໍໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃນທຸກດ້ານ.

ປະຕິບັດມະຕິ, ໂຄງການຂອງອົງຄະນະພັກແຂວງ, ທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການໄດ້ອອກຫຼາຍກົນໄກ, ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ຍົກລະດັບຄວາມສາມາດຂອງພະນັກງານຍິງ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ມະຕິ 36 ລົງວັນທີ 18 ກໍລະກົດ 2016 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍດຶງດູດ, ປິ່ນປົວ ແລະ ສະໜັບສະໜູນວຽກງານບຸກຄະລາກອນແຂວງ ລາວກາຍ ໄລຍະ 2016 – 2016; ມະຕິ 11 ລົງວັນທີ 4 ທັນວາ 2020 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ມະຕິ 10 ລົງວັນທີ 15 ກໍລະກົດ 2022 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ, ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມກົດລະບຽບຈຳນວນໜຶ່ງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍດຶງດູດ, ປິ່ນປົວ ແລະ ສະໜັບສະໜູນວຽກງານບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ແຂວງ ລາວກາຍ ໄລຍະ 2021 - 2025 ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນແມ່ນບຸລິມະສິດ. ໃນເງື່ອນໄຂຂອງອາຍຸທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນການຝຶກອົບຮົມ postgraduate; ລະບອບການຊ່ວຍເຫຼືອແກ່ພະນັກງານຍິງ ເພື່ອເອົາເດັກນ້ອຍອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 36 ເດືອນເຂົ້າຮ່ວມການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ລ້ຽງດູ; ກຳນົດຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາແບບຜັນແປທີ່ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂ ແລະ ສະພາບການຂອງພະນັກງານຍິງ...

ໂຄງການ 18 ລົງວັນທີ 11 ທັນວາ 2020 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງໜ່ວຍພັກການນຳຂັ້ນຕ່າງໆຂອງແຂວງລາວກາຍ ໄລຍະ 2020 - 2025, ໄດ້ວາງຄາດໝາຍ “ສູ້ຊົນອັດຕາສ່ວນສະມາຊິກພັກເພດຍິງທຸກຂັ້ນໃຫ້ບັນລຸ 20 – 25%, ແມ່ຍິງຜູ້ແທນສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນໃຫ້ໄດ້ 35%.

ປະຈຸບັນ, ອັດຕາສ່ວນພະນັກງານເພດຍິງດຳລົງຕຳແໜ່ງການນຳຢູ່ບັນດາອົງການພັກ, ອົງການຄຸ້ມຄອງລັດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢູ່ທັງ 3 ຂັ້ນບໍລິຫານ. ພະນັກງານຍິງໜຸ່ມຫຼາຍທ່ານໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງສຳຄັນຢູ່ບັນດາກົມ, ສາຂາ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນທຸກຂັ້ນ. ອັດຕາສ່ວນພະນັກງານເພດຍິງທີ່ເປັນສະມາຊິກຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2020-2025 ແມ່ນສູງກວ່າໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ບັນລຸສະເລ່ຍ 23,42%.

ອັດຕາສ່ວນຜູ້ແທນເພດຍິງເຂົ້າສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2021-2026 ແມ່ນ 37,64%, ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະຜ່ານມາ; ຄະນະຜູ້ແທນ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຂັ້ນແຂວງມີ 2 ຄົນໃນຈຳນວນ 6 ສະຫາຍ, ກວມ 33,33%. ແຕ່ປີ 2020 ຮອດປະຈຸບັນ, ລາວກາຍໄດ້ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານກ່ວາ 3.200 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີ 30% ແມ່ນເພດຍິງ.

ໝາກຜົນຂອງການວາງແຜນ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ແຂວງ ລາວກາຍ ພວມເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານຍິງໃຫ້ມີຈຳນວນຫຼາຍ ແລະ ເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານຄຸນນະພາບ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ