ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ VIII ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກ ສະໄໝທີ XIII ຫາກໍ່ອອກມະຕິສະບັບເລກທີ 45-NQ/TW (ມະຕິສະບັບເລກທີ 45) ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງ ແລະ ສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງນັກປັນຍາຊົນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງໃນໄລຍະໃໝ່, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງຢືນຢັນຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງຖານະ ແລະ ບົດບາດທີ່ສຳຄັນຂອງນັກປັນຍາຊົນໃນພາລະກິດການສ້າງສາ ແລະ ປົກປ້ອງປະເທດຊາດ.
ທັດສະນະ ແລະ ຈຸດປະສົງ
ກຳລັງແຮງງານທາງປັນຍາແມ່ນກຳລັງແຮງງານທາງປັນຍາທີ່ມີການສຶກສາສູງ ແລະ ຊ່ຽວຊານດ້ານຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ, ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ເປັນເອກະລາດ; ພວກເຂົາມີຄວາມຮັກຊາດ, ມີສິນທຳ, ແລະ ມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ພັກ, ລັດ, ແລະ ປະເທດຊາດ; ພວກເຂົາມີບົດບາດສຳຄັນໃນພັນທະມິດຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ແລະ ຊາວກະສິກອນພາຍໃຕ້ການນຳພາຂອງພັກ; ພວກເຂົາມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການບຸກເບີກ ແລະ ສ້າງຜະລິດຕະພັນທາງດ້ານຈິດວິນຍານ ແລະ ວັດຖຸທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ; ພວກເຂົາເປັນຊັບພະຍາກອນພິເສດໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດຄວາມຮູ້, ອຸດສາຫະກຳ, ທັນສະໄໝ, ການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ, ແລະ ການພັດທະນາວັດທະນະທຳຫວຽດນາມທີ່ກ້າວໜ້າ ແລະ ອຸດົມສົມບູນດ້ວຍເອກະລັກຂອງຊາດ; ພວກເຂົາເປັນປັດໄຈສຳຄັນໃນການຍົກລະດັບສະຕິປັນຍາຂອງປະຊາຊົນ, ຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ບຳລຸງລ້ຽງພອນສະຫວັນ, ຍົກລະດັບສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງປະເທດຊາດ, ແລະ ປະກອບສ່ວນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ພາລະກິດການປັບປຸງ, ກໍ່ສ້າງ, ແລະ ປົກປ້ອງປະເທດຊາດ. ການສ້າງກຳລັງແຮງງານທາງປັນຍາທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮອບດ້ານແມ່ນການລົງທຶນໃນການສ້າງ ແລະ ບຳລຸງລ້ຽງ "ຈິດໃຈແຫ່ງຊາດ" ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ນີ້ແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພັກ, ລັດ, ລະບົບ ການເມືອງ , ແລະ ສັງຄົມ. ຄວນເນັ້ນໜັກໃສ່ການພັດທະນາກຳລັງແຮງງານປັນຍາຊົນຫວຽດນາມທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ດ້ວຍກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ກ້າວໜ້າເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ນຳໃຊ້ປັນຍາຊົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນປັນຍາຊົນຊັ້ນສູງ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນຳ, ແລະ ພອນສະຫວັນຂອງຊາດ; ຄວນເອົາໃຈໃສ່ຕໍ່ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງລ້ຽງປັນຍາຊົນລຸ້ນຕໍ່ໄປ. ເຄົາລົບ ແລະ ສົ່ງເສີມເສລີພາບໃນການຄິດ ແລະ ການສຶກສາ, ແລະ ການປະຕິບັດປະຊາທິປະໄຕໃນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະ ນະວັດຕະກຳໂດຍປັນຍາຊົນ ເພື່ອເປົ້າໝາຍຂອງປະເທດຊາດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ປະເທດທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸຕິທຳ, ແລະ ອາລະຍະທຳ; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມ, ເງື່ອນໄຂ, ແລະ ແຮງຈູງໃຈເພື່ອສົ່ງເສີມບົດບາດ ແລະ ການປະກອບສ່ວນທີ່ສຳຄັນຂອງກຳລັງແຮງງານປັນຍາຊົນ. ຊຸກຍູ້ໃຫ້ກຳລັງແຮງງານປັນຍາຊົນຫວຽດນາມຮັກສາຄວາມພາກພູມໃຈ, ກຽດສັກສີ, ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ປະເທດຊາດ ແລະ ປະເທດຊາດ, ພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບທາງການເມືອງ, ຈັນຍາບັນ, ຄວາມສາມາດ, ແລະ ຄຸນວຸດທິຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາປະເທດ.
ມະຕິສະບັບເລກທີ 45 ກຳນົດເປົ້າໝາຍດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້ສຳລັບປີ 2030: ພັດທະນາກຳລັງແຮງງານທາງປັນຍາທັງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດຊັ້ນນຳໃນຂະແໜງການທີ່ສຳຄັນ, ສຳຄັນ ແລະ ໃໝ່ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງປະເທດ. ປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ ແລະ ຄວາມສອດຄ່ອງ, ສ້າງໂອກາດ, ເງື່ອນໄຂ ແລະ ແຮງຈູງໃຈສຳລັບການພັດທະນາຢ່າງຮອບດ້ານຂອງກຳລັງແຮງງານທາງປັນຍາ, ເສີມຂະຫຍາຍຄວາມສາມາດ, ຄຸນວຸດທິ ແລະ ການປະກອບສ່ວນຂອງເຂົາເຈົ້າຕໍ່ປະເທດ. ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບການຮັບປະກັນຊັບພະຍາກອນສຳລັບການລົງທຶນໃນການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນເຕັກໂນໂລຊີຂັ້ນສູງ, ເຕັກໂນໂລຊີຫຼັກ, ເຕັກໂນໂລຊີແຫຼ່ງທີ່ມາ, ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ທັນສະໄໝ; ເອົາໃຈໃສ່ການລົງທຶນໃນການຄົ້ນຄວ້າພື້ນຖານ ແລະ ການຄົ້ນຄວ້າປະຍຸກໃນຂະແໜງການທີ່ຫວຽດນາມມີຈຸດແຂງ, ວິທະຍາສາດສັງຄົມ ແລະ ມະນຸດສາດ, ທິດສະດີການເມືອງ, ການຄຸ້ມຄອງ, ການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ, ສຸຂະພາບ, ວັດທະນະທຳ, ວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະ. ພັດທະນາສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ບັນລຸລະດັບສູງ, ເປັນຂອງກຸ່ມອັນດັບຕົ້ນໆໃນອາຊີ; ໂດຍສະເພາະ, ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ຖືກຈັດອັນດັບໃນບັນດາ 500 ມະຫາວິທະຍາໄລອັນດັບຕົ້ນໆຂອງໂລກ. ເພີ່ມຈຳນວນສິ່ງປະດິດ, ສິດທິບັດ, ແລະ ຜົນງານວິທະຍາສາດໃນການຈັດອັນດັບພາກພື້ນ ແລະ ທົ່ວໂລກ; ຜະລິດຕະພັນວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ຜົນງານວັນນະຄະດີ ແລະ ສິລະປະ; ແລະ ສິ່ງພິມຕ່າງໆໃນວາລະສານພາຍໃນ ແລະ ສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງ. ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງວາລະສານວິທະຍາສາດຫວຽດນາມໃຫ້ບັນລຸມາດຕະຖານພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ.
ໜ້າວຽກ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂ
ວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມະຕິເລກທີ 45 ປະກອບມີ: ສືບຕໍ່ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຖານະ, ບົດບາດ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງກຳລັງແຮງງານທາງປັນຍາ. ປະຕິຮູບແນວຄິດຢ່າງແຂງແຮງ, ປັບປຸງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງຄວາມເຂົ້າໃຈລະຫວ່າງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງຕ່າງໆ, ລະບົບການເມືອງ, ແລະ ທົ່ວສັງຄົມກ່ຽວກັບຖານະ, ບົດບາດ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການສ້າງກຳລັງແຮງງານທາງປັນຍາເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການອຸດສາຫະກຳ, ການທັນສະໄໝຂອງປະເທດ, ແລະ ອຸດົມການຂອງການສ້າງສາ ແລະ ປ້ອງກັນປະເທດ. ປະຕິຮູບການຝຶກອົບຮົມ, ການສົ່ງເສີມ, ການນຳໃຊ້, ການຕອບແທນ, ແລະ ການໃຫ້ກຽດແກ່ນັກປັນຍາຊົນ, ແລະ ການໃຫ້ຄຸນຄ່າແກ່ພອນສະຫວັນ. ສ້າງຄວາມກ້າວໜ້າ ແລະ ການປ່ຽນແປງທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮອບດ້ານໃນຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດລະດັບສູງ ແລະ ການພັດທະນາພອນສະຫວັນໃນສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງ ແລະ ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ ວິທະຍາສາດ ; ການກຳນົດຂົງເຂດການຄົ້ນຄວ້າທີ່ສຳຄັນ ແລະ ບຸລິມະສິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງການສົ່ງເສີມການຄົ້ນຄວ້າ, ການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະ ນະວັດຕະກຳ. ເສີມສ້າງການຄຸ້ມຄອງຂອງລັດ ແລະ ປັບປຸງລະບົບກົດໝາຍ, ກົນໄກ, ແລະ ນະໂຍບາຍສຳລັບກຳລັງແຮງງານທາງປັນຍາໃຫ້ສົມບູນ. ປັບປຸງແນວທາງ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພັກກ່ຽວກັບການສ້າງທີມງານນັກປັນຍາຊົນຢ່າງຮີບດ່ວນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຍຸກໃໝ່; ສືບຕໍ່ປັບປຸງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້, ຄວາມສອດຄ່ອງ, ແລະ ປະສິດທິຜົນ. ອອກ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນານັກປັນຍາຊົນໃນໄລຍະການເລັ່ງລັດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງປະເທດ. ເສີມສ້າງຊັບພະຍາກອນເພື່ອສ້າງທີມງານນັກປັນຍາຊົນທີ່ມີຄວາມຫ້າວຫັນ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສ້າງເງື່ອນໄຂທີ່ເອື້ອອຳນວຍໃຫ້ນັກປັນຍາຊົນຮ່ວມມື, ແລກປ່ຽນ ແລະ ເຂົ້າເຖິງຄວາມກ້າວໜ້າທາງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຈາກບັນດາປະເທດທີ່ກ້າວໜ້າ. ສົ່ງເສີມບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງນັກປັນຍາຊົນ; ປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານຂອງສະມາຄົມນັກປັນຍາຊົນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສົ່ງເສີມຈິດໃຈແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງລວມຂອງນັກປັນຍາຊົນຫວຽດນາມເພື່ອປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນພາລະກິດການປັບປຸງໃໝ່, ສ້າງສາປະເທດຊາດ ແລະ ປ້ອງກັນປະເທດ. ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກທີ່ສະອາດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງພາຍໃນສະມາຄົມນັກປັນຍາຊົນ, ມີບົດບາດທາງການເມືອງຫຼັກໃນກິດຈະກຳຂອງສະມາຄົມ. ສຸມໃສ່ການພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃນບັນດານັກປັນຍາຊົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນນັກປັນຍາຊົນໜຸ່ມ, ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງພັກ...
ວິໄສທັດສຳລັບປີ 2045 ໃນມະຕິສະບັບທີ 45 ແມ່ນ: ກຳລັງແຮງງານປັນຍາຊົນຫວຽດນາມທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ມີຄຸນນະພາບສູງ, ແລະມີໂຄງສ້າງທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ຢູ່ໃນອັນດັບຕົ້ນໆຂອງພາກພື້ນ ແລະໃກ້ຄຽງກັບບັນດາປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວ; ນັກວິທະຍາສາດຫຼາຍຄົນທີ່ມີອິດທິພົນທົ່ວໂລກ, ໄດ້ຮັບລາງວັນສາກົນໃນຫຼາຍຂົງເຂດ; ແລະຫຼາຍອົງການວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ສະຖາບັນການສຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົມທີ່ຕອບສະໜອງມາດຕະຖານສາກົນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງປະເທດທີ່ພັດທະນາແລ້ວ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ








(0)