ຄົນງານຂອງບໍລິສັດ May Man Seon Global Co., Ltd (Vinh Loc) ໃນລະຫວ່າງການປ່ຽນການຜະລິດ.
ພາຍຫຼັງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 20-NQ/TW, ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ທຸກຂັ້ນ ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຕັ້ງໜ້າຊີ້ນຳຄະນະພັກກ່ຽວກັບການຊີ້ນຳ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການເຄື່ອນໄຫວ, ຊຸກຍູ້ການສົມທົບກັບອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນ ແລະ ບັນດາຂະແໜງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຢ່າງທັນການ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ, ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດຈັດຕັ້ງໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດຢ່າງຄົບຖ້ວນ; ເຊື່ອມຕໍ່ການໂຄສະນາມະຕິເລກທີ 20-NQ/TW ກັບມະຕິເລກທີ 02-NQ/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບ “ນະວັດຕະກຳການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນການຄ້າ ຫວຽດນາມ ໃນສະພາບການໃໝ່”; ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມ ຕາມມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ... ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງກໍ່ສ້າງກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງຕໍ່ສູ້ຕ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວຮ້າຍ, ພິດໄພ, ທັດສະນະທີ່ຜິດພາດ, ເປັນສັດຕູ, ປົກປັກຮັກສາພື້ນຖານອຸດົມການຂອງພັກ, ຮັກສາບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເປັນປົກກະຕິ, ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມ, ເຄື່ອນໄຫວສື່ສານ ເພື່ອແນໃສ່ໂຄສະນາພາບພົດຂອງຄົນດີ, ການຄ້າອັນດີ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງດ້ານຂໍ້ມູນຂ່າວສານ. ບິດເບືອນຕໍ່ພັກ, ລັດ ແລະ ບັນດາອົງການສະຫະພັນການຄ້າ. ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມຄິດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ຄວາມຄິດເຫັນຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ແຮງງານ (CNVCLĐ) ເປັນປະຈຳ, ຖືວ່ານີ້ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນໃນວຽກງານໂຄສະນາຊວນເຊື່ອຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນ.
ເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບແບບການໂຄສະນາຊວນເຊື່ອໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງໃນພາກປະຕິບັດ, ທິດທາງສະເພາະ, ໃກ້ຊິດກັບຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ, ສຸມໃສ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານໃນສວນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກຸ່ມບ້ານ ດ້ວຍຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ ແລະ ວິທີການສ້າງສັນທີ່ນຳໃຊ້, ສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ ເຕັກໂນໂລຊີດີຈີຕອນ , ອິນເຕີເນັດ, ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ ແລະ ສື່ມວນຊົນ ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິຜົນວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່. ດັ່ງນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ 19.886 ໜ່ວຍ ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກ 1.656.174 ຄົນ, ແຈກຢາຍໃບຍ້ອງຍໍ, ແຜ່ນພັບ ແລະ ປື້ມຄູ່ມືໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ພະນັກງານເກືອບ 300.000 ຫົວ.
ເພື່ອປັບປຸງລະດັບການສຶກສາ, ທັກສະວິຊາຊີບ, ຜະລິດຕະພາບແຮງງານຂອງພະນັກງານ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ ໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຕັ້ງໜ້າສະເໜີໃຫ້ຜູ້ປະກອບອາຊີບ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ເໝາະສົມກັບການຈັດຕັ້ງ, ມອບໝາຍໜ້າທີ່, ນຳໃຊ້ລະບຽບການກ່ຽວກັບລະບອບການສຶກສາ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນ ແລະ ໄລຍະຍາວ; ການຝຶກອົບຮົມ, ການຝຶກອົບຮົມທາງດ້ານການເມືອງ, ຄວາມຮູ້ທາງດ້ານກົດໝາຍ, ວິຊາສະເພາະ, ພາສາຕ່າງປະເທດ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ຈັດຕັ້ງການແຂ່ງຂັນຍົກລະດັບສີມືແຮງງານ, ແຂ່ງຂັນແຮງງານສີມືແຮງງານ... ແຕ່ປີ 2008 ມາຮອດປະຈຸບັນ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ພະນັກງານ 338.450 ຄົນ ໄດ້ຮ່ຳຮຽນເພື່ອຍົກລະດັບການສຶກສາ ແລະ ວິຊາສະເພາະ.
ໃນວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລ, ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ, ຈິດໃຈຂອງສະມາຊິກ ແລະ ພະນັກງານ, ສະຫະພັນກຳມະບານ ແທງຮ໋ວາ ໄດ້ມີຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ. ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າກັບອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງ ແລະ ສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອສະເໜີ ແລະ ແກ້ໄຂ 105 ກໍລະນີໜີ້ສິນປະກັນສັງຄົມທີ່ຍັງຄ້າງຄາຂອງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ເກັບກຳເງິນນັບສິບຕື້ດົ່ງໃຫ້ກອງທຶນປະກັນໄພສັງຄົມ. ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ເບິ່ງແຍງດູແລສະມາຊິກ ແລະ ພະນັກງານກວ່າ 1,2 ລ້ານຄົນ, ດ້ວຍຍອດມູນຄ່າກວ່າ 921 ຕື້ດົ່ງ; ໜູນຊ່ວຍການສ້ອມແປງ, ສ້ອມແປງ “ບ້ານສະຫະພາບ” 1.596 ຫຼັງ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນ 58.607 ຕື້ດົ່ງ. ປະຕິບັດໂຄງການ “ສະຫວັດດີການຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ”, ສະຫະພັນກໍາມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມື 343 ສະບັບກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືເພື່ອສະໜອງການບໍລິການ, ຜະລິດຕະພັນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນກ່ວາ 420.000 ຄົນ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດ, ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນກວ່າ 35 ຕື້ດົ່ງ.
ບັນດາໂຄງການ ແລະ ການແຂ່ງຂັນ ໂດຍສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ແຂວງ ໄດ້ຮັບໝາກຜົນດີເດັ່ນຫລາຍຢ່າງ. ສະເພາະໂຄງການ “75 ພັນຂໍ້ລິເລີ່ມ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພັດທະນາ” ສະຫະພັນການຄ້າແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ຢືນອັນດັບທີ 2 ໃນທົ່ວປະເທດ, ດ້ວຍ 30.257 ຂໍ້ລິເລີ່ມ; ໂຄງການ “1 ລ້ານຂໍ້ລິເລີ່ມ - ຄວາມມານະພະຍາຍາມຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ເດັດດ່ຽວຕ້ານໂລກລະບາດໂຄວິດ-19”, ໃນຕອນທ້າຍຂອງໄລຍະ 1, ທ່ານ ແທງຮ໋ວາ ນຳໜ້າໃນທົ່ວປະເທດ ດ້ວຍຂໍ້ລິເລີ່ມກວ່າ 170.234 ຂໍ້; ໄລຍະ 2 (ຮອດວັນທີ 30 ກໍລະກົດ 2023) ກໍ່ແມ່ນຫົວໜ່ວຍນຳໜ້າໃນທົ່ວປະເທດ, ດ້ວຍ 463.092 ຂໍ້ລິເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມ... ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວ emulation, 91.178 ຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ຫົວຂໍ້ໄດ້ນຳມາໃຊ້ເຂົ້າໃນວຽກງານ ແລະ ການຜະລິດ, ນຳມາເຊິ່ງກຳໄລນັບພັນຕື້ດົ່ງ.
ການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນ ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນໄຍຂອງພັກ, ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ທົ່ວສັງຄົມຕໍ່ຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫຼາຍຂຶ້ນ. ຈາກນັ້ນ, ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຮູ້ສຶກເຖິງບົດບາດ ແລະ ຕຳແໜ່ງຂອງອົງການສະຫະກອນຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ມີຄວາມຮັກແພງ ແລະ ຕິດພັນກັບອົງການຂອງຕົນ.
ບົດຄວາມ ແລະ ພາບ: ແທງຮ໋ວາ
ທີ່ມາ: https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm






(0)