ກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃຫ້ເຂັ້ມແຂງໃຫ້ໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ

ພາຍຫຼັງ 94 ປີແຫ່ງວັນກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາ, ອົງການກໍ່ສ້າງພັກ (TCXDĐ) ແຂວງ ນິງທ້ວນ ຍາມໃດກໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນຢ່າງດີ, ສົມຄວນເປັນອົງການທີ່ປຶກສາຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໃນວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ແກ້ໄຂ, ກໍ່ສ້າງລະບອບການເມືອງ, ໜ້າທີ່ຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ.

ເມື່ອ 94 ປີກ່ອນ, ວັນທີ 14 ຕຸລາ 1930, ທີ່ກອງປະຊຸມຄົບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີໜຶ່ງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກໄດ້ຕົກລົງສ້າງຕັ້ງບັນດາກະຊວງ, ໃນນັ້ນມີກະຊວງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຂົນສົ່ງ - ກ່ອນໜ້າຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກໃນມື້ນີ້. ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວສະແດງໃຫ້ເຫັນປະຫວັດສາດແຫ່ງການກຳເນີດຂອງຂະແໜງການກໍ່ສ້າງຫວຽດນາມ. ວັນທີ 2 ກຸມພາ 2002, ຄະນະເລຂາທິການສູນກາງພັກ (ສະໄໝທີ 9) ໄດ້ເຫັນດີຖືເອົາວັນທີ 14 ຕຸລາຂອງທຸກໆປີເປັນວັນປະເພນີຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກທຸກຂັ້ນ.

ເອກອ້າງທະນົງໃຈ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາຮີດຄອງປະເພນີອັນສະຫງ່າລາສີຂອງພະນັກງານລຸ້ນກ່ອນ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຂະແໜງ TCXDĐ ແຂວງ ນິງທ້ວນ ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ເຕີບໃຫຍ່ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ບົດບາດ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນບັນດາຜົນງານທີ່ແຂວງ ບັນລຸໄດ້. ດ້ວຍຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ມີຄວາມມານະພະຍາຍາມອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ຕັ້ງໜ້າ, ທົ່ວຂະແໜງການໄດ້ປະຕິບັດຕາມແຜນງານ, ທິດຊີ້ນຳຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ປະດິດສ້າງວິທີການເຮັດວຽກເພື່ອສຳເລັດບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນ, ວຽກງານເປັນປົກກະຕິຕາມແຜນງານ ແລະ ແຜນການ ດ້ວຍໝາກຜົນພົ້ນເດັ່ນຫຼາຍຢ່າງ. ສະເພາະ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2024 ໄດ້ສຸມໃສ່ແນະນຳໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຊີ້ນຳ-ນຳພາ, ສະຫຼຸບສັງລວມ ແລະ ກວດກາເບື້ອງຕົ້ນບັນດາຄຳສັ່ງ, ມະຕິຂອງສູນກາງ ແລະ ແຂວງ; ສຸມໃສ່ສັງລວມວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ 5 ປີ (2021-2025) ແລະ 15 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດກົດລະບຽບພັກ; ສະຫຼຸບ 3 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິ ເລກທີ 07-NQ/TU ລົງວັນທີ 29 ຕຸລາ 2021 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ວ່າດ້ວຍການກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທຸກຂັ້ນຮອດປີ 2025, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2030 ເພື່ອຕອບສະໜອງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໜ້າທີ່ວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່; ສະຫຼຸບ 10 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 39-CT/TW ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີວຽກງານປົກປ້ອງ ການເມືອງ ພາຍໃນໃນສະພາບການປະຈຸບັນ. ແນະນຳກ່ຽວກັບການອອກແຜນພັດທະນາສະມາຊິກພັກຊຸດໃໝ່ ໃນປີ 2024 ແລະ ໂຄງການ: (1) ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຖານການປະເມີນ ແລະ ການຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງພັກຮາກຖານ (TCCSĐ) ແລະ ສະມາຊິກພັກ; (2) ຂອບເຂດການປະເມີນແລະຈັດແບ່ງກຸ່ມ ແລະ ບຸກຄົນພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ; (3) ຊຸດຂອງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໃນວຽກງານ TCXDĐ. ປະຕິບັດຮູບແບບຂອງໜ່ວຍພັກ “ສີ່ດີ” ແລະ ແນວໂຮມປະເທດຊາດ “ສີ່ດີຂອງພັກ”; ຕິດຕາມກວດກາໝາກຜົນ 5 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 28-CT/TW ລົງວັນທີ 21 ມັງກອນ 2019 ຂອງກອງເລຂາກ່ຽວກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກພັກ, ກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ຖອດຖອນສະມາຊິກພັກທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິຕົກລົງເລກທີ 38-QD/TU ລົງວັນທີ 28 ເມສານີ້. ກິດຈະກຳຂອງພັກ...

ພິເສດ, ພາຍຫຼັງຄໍາສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW ລົງວັນທີ 14 ມິຖຸນາ 2024 ຂອງ ກົມການເມືອງສູນກາງ ພັກ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ປະຕິບັດຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ພະແນກ ກໍ່ສ້າງແຂວງ ໄດ້ແນະນຳແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳສັ່ງເລກທີ 35-ຄຕ/ວ; ແນະນຳໃຫ້ບັນດາຄະນະປະຈຳພັກທຸກຂັ້ນ ສ້າງຕັ້ງອະນຸກຳມະການກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກແຂວງ ຄັ້ງທີ 15 ໄລຍະ 2025-2030; ໄດ້ອອກບົດແນະນຳຫຼາຍເນື້ອໃນກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ອົງຄະນະພັກຂັ້ນຮາກຖານ ໄລຍະ 2025-2027; ສົມທົບກັນສະເໜີຄັດເລືອກຄະນະພັກຂັ້ນຮາກຖານເພື່ອທົດລອງກອງປະຊຸມເພື່ອເລືອກຕັ້ງເລຂາທິການໂດຍກົງຕາມແຜນການ 320-KH/TU, ລົງວັນທີ 10 ກໍລະກົດ 2024 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW ຂອງກົມການເມືອງ.

ໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ, ຄະນະປະຈຳພັກທຸກຂັ້ນ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກທຸກຂັ້ນ ໄດ້ໃຫ້ທິດຊີ້ນຳກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດລະບຽບພັກກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ, ຮັບໃຊ້ການນຳ ແລະ ທິດຊີ້ນຳຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ. ສືບຕໍ່ປັບປຸງ ແລະ ກຳນົດລະບຽບການ, ລະບຽບການ, ລະບຽບການກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການຂອງສູນກາງ; ແນະນໍາກ່ຽວກັບນະວັດຕະກໍາທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນການຄຸ້ມຄອງແລະການປະເມີນຜົນຂອງການ; ສ້າງທີມງານທີ່ໄດ້ຕາມມາດຕະຖານຂອງຕໍາແຫນ່ງວຽກເຮັດງານທໍາ, ຕໍາແຫນ່ງ, ແລະຂອບເຂດຄວາມສາມາດຕາມທີ່ກໍານົດໄວ້. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຂະແໜງການໄດ້ສຳເລັດການກວດກາ ແລະ ປັບປຸງແຜນງານບຸກຄະລາກອນ ສົກປີ 2020-2025, 2021-2026 ແລະ ສ້າງແຜນການ 2025-2030, 2026-2031 ທັງສາມຂັ້ນ ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ມີຄວາມຄືບໜ້າຕາມລະບຽບການ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ແນະນຳໃຫ້ອົງຄະນະພັກແຂວງ ໃຫ້ສົມບູນແບບ ແລະ ການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງພັກ ແລະ ລະບົບການເມືອງທັງໝົດ ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ, ຮັບປະກັນການນຳພາຮອບດ້ານ. ການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງໃຫ້ສົມບູນແບບ, ປັບປຸງກົງຈັກພະນັກງານ, ກໍ່ສ້າງຕຳແໜ່ງຕິດພັນກັບການຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນສຳຄັນຫລາຍຢ່າງ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທົ່ວອົງຄະນະພັກແຂວງມີ 436 ອົງຄະນະພັກ (ໃນນັ້ນມີ 146 ອົງຄະນະພັກຮາກຖານ, 290 ໜ່ວຍພັກຮາກຖານ) ມີ 1.233 ໜ່ວຍພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ເມື່ອທຽບໃສ່ວັນທີ 31/12/2023, 6 ໜ່ວຍພັກ TCCSĐ ຖືກຍຸບ (7 ໜ່ວຍພັກຮາກຖານ, 4 ໜ່ວຍພັກຮາກຖານ, 2 ໜ່ວຍພັກຮາກຖານ ແລະ 2 ໜ່ວຍພັກຮາກຖານ, ໜ່ວຍພັກຮາກຖານໃໝ່ 3 ໜ່ວຍ). ວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃໝ່ ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່; ໃນ 9 ເດືອນຜ່ານມາ, ໄດ້ຮັບສະມາຊິກພັກໃໝ່ 527 ຄົນ, ເຮັດໃຫ້ສະມາຊິກພັກໃນທົ່ວພັກທົ່ວແຂວງມີ 22.286 ຄົນ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ກໍ່ໄດ້ອອກເອກະສານຊີ້ນຳບັນດາຄະນະພັກຮາກຖານ ແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດໃນວຽກງານພັດທະນາສະມາຊິກພັກຢ່າງທັນການ, ຜ່ານນັ້ນ ຊ່ວຍໃຫ້ຮາກຖານພັກບັນລຸໄດ້ທັງປະລິມານ ແລະ ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງການຈັດຕັ້ງພັກ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກພັກໃຫ້ບັນລຸຕາມແຜນການ ແລະ ຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້. ວຽກງານປົກປັກຮັກສາການເມືອງພາຍໃນແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມສຳຄັນ, ພິເສດແມ່ນກຳແໜ້ນສະພາບການເມືອງໃນປະຈຸບັນ ເພື່ອຮັບໃຊ້ວຽກງານພະນັກງານ, ວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ແລະ ພັດທະນາສະມາຊິກພັກຊຸດໃໝ່. ຂະແໜງການສືບຕໍ່ຮັກສາການແລກປ່ຽນວຽກງານວິຊາສະເພາະ TCXDĐ ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານສະມາຊິກພັກຕາມລະບຽບ...

ຍູ້ແຮງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ທົ່ວຂະແໜງການຈະສືບຕໍ່ແນະນຳບັນດາຄະນະພັກທຸກຂັ້ນໃນແຂວງ ປະຕິບັດບັນດາມະຕິ, ຄຳສັ່ງ, ລະບຽບການ ແລະ ບົດສະຫຼຸບຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການກ່ຽວກັບວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ແກ້ໄຂ; ແນະນຳໃຫ້ສຳເລັດວຽກງານປີ 2024 ແລະ ສືບຕໍ່ແນະນຳ ແລະ ຊີ້ນຳການປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 35-CT/TW ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ ຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ແນະນຳການປະຕິບັດວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ເພີ່ມທະວີການສົມທົບກັນກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບສະມາຊິກພັກໃນໄລຍະໃໝ່. ສືບຕໍ່ຊີ້ນໍາໆພາໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງໃນການປະຕິບັດວຽກງານບຸກຄະລາກອນທຸກຂັ້ນ, ຮັບປະກັນຄວາມເຂັ້ມງວດ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ ແລະ ລະບຽບການ. ສົມທົບກັນຢ່າງດີໃນວຽກງານຕີລາຄາ, ກວດກາ ແລະ ສະຫລຸບບັນດາມາດຕະການດ້ານການເມືອງໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຮັບໃຊ້ບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນ, ຮັບໃຊ້ວຽກງານຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກຕາມລະບຽບການ. ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງວິທີການເຮັດວຽກ, ການປະຕິບັດ, ຮູບແບບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ. ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານທົ່ວຂະແໜງການ, ຕື່ນຕົວກະຕືລືລົ້ນ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ເປັນຢ່າງດີ, ສູ້ຊົນກໍ່ສ້າງຂະແໜງ TCXDD ສະອາດ, ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ຮອບດ້ານ, ເໝາະສົມກັບການເປັນອົງການທີ່ປຶກສາທີ່ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ.

ມອສ ໄທເຟືອງ, ກໍາມະການພັກແຂວງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງ

ທີ່ມາ http://baoninhthuan.com.vn/news/149829p24c161/xay-dung-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-vung-manh-dap-ung-yeu-cau-nhiem-vu-duoc-giao.htm