ໂດຍກົງກັບລັກສະນະການປະຕິວັດ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິຮູບ ແລະ ປັບປຸງລະບົບ ການເມືອງ ແມ່ນດຳເນີນໄປຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. “ຂີດໝາຍປະຫວັດສາດ” ກໍຄືໃນວັນທີ 3 ກຸມພາ, ກົມການເມືອງ ໄດ້ປະກາດມະຕິສ້າງຕັ້ງ 4 ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຂຶ້ນກັບສູນກາງໂດຍກົງ, ໃນນັ້ນມີ: ຄະນະປະຈຳພັກບັນດາອົງການສູນກາງ; ຄະນະພັກລັດຖະບານ; ຄະນະພັກຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ; ແລະ ຄະນະພັກຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການສູນກາງ.
ການແກ້ໄຂການຊໍ້າຊ້ອນແລະການຊໍ້າຊ້ອນ
ກ່າວຄຳເຫັນກັບນັກຂ່າວ Dan Tri , ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ຫວູວັນຟຸກ, ຮອງປະທານສະພາ ວິທະຍາສາດ ບັນດາອົງການສູນກາງພັກ ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: ການສ້າງຕັ້ງ 4 ຄະນະພັກໂດຍກົງຢູ່ສູນກາງແມ່ນຮູບການຈັດຕັ້ງໃໝ່, ແມ່ນຮູບແບບທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ.
ການສ້າງຕັ້ງ 4 ຄະນະພັກໂດຍກົງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຈະຮັບປະກັນການຊີ້ນຳນຳພາຮອບດ້ານ ແລະ ກົງໄປກົງມາຂອງພັກໃນການປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງຢູ່ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນຄື: ບັນດາອົງການພັກ, ລັດຖະບານ, ສະພາແຫ່ງຊາດ , ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ.
ທ່ານ ຟ້າມບິ່ງມິງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ອັນນີ້ຍັງຜ່ານຜ່າການຊ້ອນແຝງ ແລະ ຊ້ຳຊ້ອນລະຫວ່າງການນຳ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ຄະນະຜູ້ແທນພັກ ແລະ ຄະນະພັກຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຄືໃນໄລຍະຜ່ານມາ.
ໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ, ວຽກງານຂອງພັກຂອງບັນດາອົງການສູນກາງໄດ້ປະຕິບັດຮູບແບບ 2 ແບບຢ່າງຄື: ຕັນອົງການສູນກາງ ແລະ ກົນໄກວິສາຫະກິດສູນກາງ.
ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູວັນຟຸກ, ຮອງປະທານສະພາວິທະຍາສາດບັນດາອົງການສູນກາງພັກ (ຮູບພາບ: ວາລະສານກອມມູນິດ).
ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກໃນພັກ, ລັດຖະບານ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນລ້ວນແຕ່ຂຶ້ນກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ. ບັນດາຄະນະພັກຂອງລັດວິສາຫະກິດຂຶ້ນກັບຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ.
ຄະນະພັກສອງປະເທດນີ້ ພຽງແຕ່ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານຂອງພັກຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ບໍ່ໄດ້ຊີ້ນຳ ແລະ ຊີ້ນຳທຸກດ້ານ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານການເມືອງ.
ການສ້າງຕັ້ງ 4 ຄະນະພັກໂດຍກົງຢູ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ, ຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູວັນຟຸກ ແລ້ວ, ທັງສອງຝ່າຍໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກການຈັດຕັ້ງຍ້ອນຖືກຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງ 25 ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ແລະ ຄະນະຜູ້ແທນພັກໃນສູນກາງ; ແລະ ຮັບປະກັນການຊີ້ນຳນຳພາໂດຍກົງ ແລະ ຮອບດ້ານຂອງພັກໃນທຸກດ້ານ, ພິເສດແມ່ນການປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງຢູ່ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນຄື: ບັນດາອົງການພັກ, ລັດຖະບານ, ສະພາແຫ່ງຊາດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ.
ທ່ານ ຟ້າມບິ່ງມິງ ຍັງຊີ້ອອກວ່າ, ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ການແບ່ງໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກ, ຄະນະຜູ້ແທນພັກ ແລະ ຄະນະພັກໃນອົງການຫຼືອົງການໃດກໍ່ຍັງບໍ່ທັນເປັນທີ່ຈະແຈ້ງ ແລະ ເປັນເອກະພາບກັນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດການຊ້ອນແຝງ ແລະ ຊ້ຳຊ້ອນ. ຕໍາແໜ່ງ ແລະ ພາລະບົດບາດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກໃນຫຼາຍອົງການ, ໜ່ວຍ ງານຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການເຄົາລົບຢ່າງແທ້ຈິງ.
ປະຈຸບັນ, ການຊີ້ນຳ ແລະ ທິດທາງຂອງພັກແມ່ນສຸມໃສ່ຈຸດສຸມໜຶ່ງ, ຄະນະພັກ. ຕົວແບບນີ້ຈະລະອຽດກວ່າ ແລະ ປະຕິບັດຕາມຄຳຂວັນ “ໜຶ່ງວຽກງານມອບໝາຍໃຫ້ມີຈຸດສຸມດຽວປະຕິບັດ ແລະ ຮັບຜິດຊອບ”, ຕາມທ່ານ ຝູ໋ຈ້ອງ.
ທ່ານກ່າວວ່າ, ສິ້ນສຸດການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຢູ່ບັນດາອົງການລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາຮູບແບບຄະນະຜູ້ແທນພັກຢູ່ສະພາແຫ່ງຊາດ, ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ກໍ່ຄືບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນບັນລຸຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຕົວຈິງ.
ການຕັດສິນໃຈສິ້ນສຸດການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ໄດ້ຊ່ວຍຫລຸດຜ່ອນ 25 ອົງການສູນກາງ. ກົນໄກບໍລິຫານໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຄືນໃໝ່ຕາມຮູບການທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວ ຈາກສູນກາງຮອດທ້ອງຖິ່ນ, ສະນັ້ນ ຄະນະບໍລິຫານງານພັກ 63 ແຂວງ, ນະຄອນກໍ່ຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ສະເໜີມະຕິກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ໜ້າທີ່ ແລະ ການແຕ່ງຕັ້ງເລຂາທິການໃຫຍ່, ຮອງເລຂາຄະນະພັກບັນດາອົງການສູນກາງພັກ ໄລຍະ 2020-2025 (ພາບ: TTXVN).
ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ຮູບແບບ ແລະ ການຈັດຕັ້ງດັ່ງກ່າວດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ທ່ານ ຟ້າມບິ່ງມິງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ບັນດາຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂອງ 4 ກົມກອງນີ້ ຕ້ອງສຸມໃສ່ໃຫ້ບຸລິມະສິດກໍ່ສ້າງ ແລະ ສຳເລັດໜ້າທີ່, ໜ້າທີ່; ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຮັບຮອງເອົາລະບຽບການດຳເນີນງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກ.
ຄຽງຂ້າງນັ້ນ, ຕ້ອງສ້າງ ແລະ ຮັບຮອງເອົາການພົວພັນຮ່ວມມືໃນການເຮັດວຽກກັບກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາ, ຄະນະພັກຂັ້ນລຸ່ມ; ມອບວຽກງານໃຫ້ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນໃຫ້ເລຂາຄະນະພັກ.
ກໍ່ສ້າງ ແລະ ປະຕິບັດໂຄງການ ແລະ ແຜນການປີ 2025 ພ້ອມທັງກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກໄລຍະ 2025-2030... ແມ່ນບັນດາເນື້ອໃນສຳຄັນອື່ນໆທີ່ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່.
ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເອື້ອອໍານວຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການປະກອບສ່ວນ
ປະຕິບັດຄຳສັ່ງຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໃນພິທີປະກາດມະຕິຕົກລົງສ້າງຕັ້ງ 4 ຄະນະພັກໂດຍກົງສູນກາງ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູວັນຟຸກ ຖືວ່າ: ໃນຂະບວນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ, ບັນດາອົງການຕ້ອງປ່ຽນໃໝ່ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ບົນພື້ນຖານຮັບປະກັນຫຼັກການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາໂດຍໄວ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກເຖິງຫຼັກການຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາອົງການ, ອົງການ, ບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍຫຼັງການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແທ້ຈິງ “ຍົກລະດັບ”, ຍົກສູງລະດັບສູງ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.
ຈາກຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດັ່ງກ່າວ, ຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫວູວັນຟຸກ ແລ້ວ, ວຽກງານຄັດເລືອກ ແລະ ການຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຕ້ອງສຸມໃສ່ຄັດເລືອກ ແລະ ຈັດຕັ້ງບຸກຄະລາກອນໃຫ້ເໝາະສົມ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ສະເໜີມະຕິກ່ຽວກັບການສ້າງຕັ້ງຄະນະພັກ, ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່, ແຕ່ງຕັ້ງເລຂາທິການໃຫຍ່, ຮອງເລຂາຄະນະພັກສະພາແຫ່ງຊາດອາຍຸການ 2020-2025 (ພາບ: TTXVN).
ຕາມທ່ານແລ້ວ, ບັນດາຜູ້ມີເຈດຈຳນົງດ້ານການເມືອງ, ຄຸນນະພາບດີ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳດີ, ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ນັບມື້ນັບສູງ, ຫຍຸ້ງຍາກ, ສັບສົນຄວນໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຮັດວຽກ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມເພື່ອປະກອບສ່ວນ, ເປັນຜູ້ໃຫຍ່, ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດທີ່ເໝາະສົມ.
ຜູ້ທີ່ຕອບສະໜອງບໍ່ໄດ້ດີ ຫຼື ບໍ່ສາມາດຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານໃໝ່ໄດ້ຈະໄດ້ຮັບບັນດານະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດຍົກຍ້າຍໄປເຮັດວຽກອື່ນ ຫຼື ອອກບຳນານໄວ...
ທີ່ການພົບປະຄັ້ງທຳອິດຂອງຄະນະພັກລັດຖະບານ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ມອບດອກໄມ້ອວຍພອນໃຫ້ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມມິງຈິງ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເລຂາທິການຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກລັດຖະບານ ອາຍຸການ 2020-2025 (ພາບ: Doan Bac).
ທ່ານຝູ໋ຈ້ອງໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ, ການຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກຄືນໃໝ່ໃນບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ແມ່ນບາດກ້າວທຳອິດ. ແລະຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນການຫຼຸດຜ່ອນລະດັບຕົວກາງແລະພະນັກງານ. ແລະ ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນຂອງ “ການປະຕິວັດອົງການຈັດຕັ້ງ” ຮອບດ້ານ ແລະ ກວ້າງໄກ, ທ່ານ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ຍັງມີຫຼາຍໜ້າວຽກສຳຄັນທີ່ຕ້ອງໄດ້ສືບຕໍ່ຊີ້ນຳ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານຍັງຫວັງວ່າການປະຕິວັດຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວຄັ້ງນີ້ຈະສ້າງຈຸດຫັນປ່ຽນໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາປະເທດຊາດ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນໃຫ້ດີຂຶ້ນກວ່າເກົ່າ.
Dantri.com.vn
(0)