ການຮັກສາສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນໄດ້ຜ່ານນະໂຍບາຍໃໝ່

ມະຕິເລກທີ 72-NQ/TW ຂອງ ກົມການເມືອງ ທີ່ຫາກໍ່ປະກາດໃຊ້, ໄດ້ສ້າງບາດກ້າວຫັນປ່ຽນສຳຄັນໃນວຽກງານເບິ່ງແຍງດູແລ, ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ປັບປຸງສຸຂະພາບປະຊາຊົນ.

ພິເສດ, ຈຸດພົ້ນເດັ່ນແມ່ນນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດພິເສດກ່ຽວກັບການໜູນຊ່ວຍດ້ານວິຊາຊີບໃຫ້ພະນັກງານ ແພດໝໍ ຂັ້ນຮາກຖານ ແລະ ຢາປ້ອງກັນ, ພວມປະຕິບັດໜ້າທີ່ໂດຍກົງ, ມີບົດບາດພື້ນຖານໃນລະບົບສາທາລະນະສຸກແຫ່ງຊາດ.

ຈາກການເອົາໃຈໃສ່ໃນການປິ່ນປົວພະຍາດ, ປະຈຸບັນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຈະຫັນໄປສູ່ການປ້ອງກັນພະຍາດເທື່ອລະກ້າວ, ໂດຍມີການປ້ອງກັນພະຍາດແລະການຮັກສາສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນເປັນເສົາຄ້ຳ.

ຕາມມະຕິແລ້ວ, ປະຊາຊົນທີ່ເຮັດວຽກອາຊີບແພດໂດຍກົງຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ປິ່ນປົວພະຍາດຕາແສງ ແລະ ແພດໝໍຈະໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດອາຊີບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໜ້ອຍ 70%.

ພິເສດ, ເງິນອຸດໜູນສາມາດຂຶ້ນເຖິງ 100% ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແພດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ເຂດປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຄື: ເຂດຊົນເຜົ່າ, ເຂດພູດອຍ, ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຂດຊາຍແດນ, ໝູ່ເກາະ; ຫຼືເຮັດວຽກໃນສາຂາວິຊາສະເພາະເຊັ່ນ: ຈິດຕະສາດ, ແພດສາດ, ແພດສາດ, ການຟື້ນຟູສຸກເສີນ, ຈິດຕະວິທະຍາທາງວິທະຍາສາດ, ພະຍາດວິທະຍາ ແລະກຸ່ມອື່ນໆ ຕາມເງື່ອນໄຂການພັດທະນາເສດຖະກິດ- ສັງຄົມ .

ນອກນີ້, ນາຍແພດທີ່ໄດ້ຮັບໃໝ່, ໝໍຢາປ້ອງກັນພະຍາດ ແລະ ແພດໝໍຈະໄດ້ຮັບການຈັດອັນດັບຈາກລະດັບ 2 ເງິນເດືອນແທນລະດັບ 1 ດັ່ງໃນປະຈຸບັນ. ນີ້ແມ່ນການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ຊ່ວຍຍົກສູງລາຍຮັບ, ເພີ່ມແຮງຈູງໃຈໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ດຶງດູດບັນດານັກຮຽນແພດໝໍມາເຮັດວຽກຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ໃນນັ້ນມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂາດເຂີນຢ່າງຮ້າຍແຮງ.

ນະໂຍບາຍໃຫມ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນການປ່ຽນແປງຄວາມຄິດກ່ຽວກັບການພັດທະນາລະບົບສຸຂະພາບ. ຈາກການເອົາໃຈໃສ່ໃນການປິ່ນປົວພະຍາດ, ປະຈຸບັນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກຈະຫັນໄປສູ່ການປ້ອງກັນພະຍາດເທື່ອລະກ້າວ, ໂດຍມີການປ້ອງກັນພະຍາດແລະການຮັກສາສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນເປັນເສົາຄ້ຳ.

ນອກຈາກການຊຸກຍູ້ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນເດືອນແລ້ວ, ມະຕິເລກທີ 72 ຍັງສະເໜີອອກບັນດາມາດຕະການເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຢູ່ຮາກຖານ ເຊັ່ນ: ເພີ່ມທະວີການລົງທຶນດ້ານອຸປະກອນ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ, ຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຮ່ວມມືສາກົນ.

ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຍັງຈະສົມທົບກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືສົ່ງພະນັກງານໄປຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະຢູ່ບັນດາປະເທດທີ່ມີແພດສາດກ້າວໜ້າໂດຍຜ່ານບັນດາໂຄງການໃຫ້ທຶນສຶກສາ, ເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານແພດຂັ້ນລຸ່ມເທື່ອລະກ້າວ.

ເນື້ອໃນສຳຄັນອີກອັນໜຶ່ງໃນນະໂຍບາຍນີ້ແມ່ນແຜນການກວດກາສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະສຳລັບປະຊາກອນທັງໝົດ ເລີ່ມແຕ່ປີ 2026.

ຕາມການຄິດໄລ່, ດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສະເລ່ຍປະມານ 300.000 ດົ່ງ/ຄົນ/ຄົນ, ຄາດຄະເນວ່າຈະມີປະຊາກອນປະຊາກອນ 100 ລ້ານຄົນປະມານ 30.000 ຕື້ດົ່ງ/ປີ.

ໃນນັ້ນ, ງົບປະມານແຫ່ງລັດຈະໃຊ້ຈ່າຍປະມານ 25.000 ຕື້ດົ່ງ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນຈະຈ່າຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງສັງຄົມ.

ສະຖານີສາທາລະນະສຸກເມືອງຈະຮັບໜ້າທີ່ໃນການຈັດຕັ້ງການກວດສຸຂະພາບເບື້ອງຕົ້ນ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍ່ສ້າງບັນທຶກສຸຂະພາບທາງເອເລັກໂຕຼນິກໃຫ້ປະຊາຊົນແຕ່ລະຄົນເພື່ອຕິດຕາມ ແລະ ຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບຕະຫຼອດຊີວິດ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍກວດຫາພະຍາດໄດ້ໄວ, ຫຼຸດຜ່ອນພາລະຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການປິ່ນປົວ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຊັດເຈນເຖິງທິດທາງບູລິມະສິດຂອງຢາປ້ອງກັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ເພື່ອຮັບປະກັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ແຜນການດັ່ງກ່າວ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກໄດ້ວາງຄາດໝາຍວ່າຮອດປີ 2030, ແຕ່ລະສະຖານີສາທາລະນະສຸກຂອງບ້ານຈະມີທ່ານໝໍພຽງພໍຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ມອບໝາຍ.

ໃນໄລຍະ 2025-2030, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຈະລະດົມແພດໝໍຢ່າງໜ້ອຍ 1.000 ຄົນໄປຮັກສາສຸຂະພາບຂັ້ນບ້ານໃນແຕ່ລະປີ. ຄາດວ່າຮອດປີ 2027, ແຕ່ລະສະຖານີສາທາລະນະສຸກຈະມີແພດໝໍ 4-5 ຄົນ, ຄ່ອຍໆຜ່ານຜ່າການຂາດເຂີນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີມາແຕ່ດົນນານຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າ: ນະໂຍບາຍເພີ່ມເງິນອຸດໜູນພິເສດເຖິງ 100% ໃນເຂດດ້ອຍໂອກາດ ຫຼື ວິຊາສະເພາະແມ່ນການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການໃນສະພາບການທີ່ພະນັກງານແພດຫຼາຍຄົນເຊົາ ຫຼື ຍົກຍ້າຍຈາກຂັ້ນຮາກຖານຍ້ອນຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກສູງ, ລາຍຮັບຕ່ຳ, ສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ.

ເມື່ອຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານສາທາລະນະສຸກໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ສະພາບແວດລ້ອມໃນການເຮັດວຽກມີຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີກາລະໂອກາດພັດທະນາ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການຕິດພັນກັບວຽກເຮັດງານທຳເປັນເວລາຍາວນານ, ຜ່ານນັ້ນປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບການເບິ່ງແຍງສຸຂະພາບຂັ້ນຕົ້ນໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ.

ດ້ວຍມະຕິເລກທີ 72, ພະນັກງານການແພດນັບໝື່ນຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ສະຖານີສາທາລະນະສຸກແລະສະຖານທີ່ປິ່ນປົວພະຍາດໃນທົ່ວປະເທດຈະໄດ້ຮັບບັນດານະໂຍບາຍຜົນປະໂຫຍດໃໝ່.

ນີ້ແມ່ນກຳລັງຂັບເຄື່ອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງລະບົບສາທາລະນະສຸກຮາກຖານບໍ່ພຽງແຕ່ຍັງມີການພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ, ກາຍເປັນ “ຜູ້ຮັກສາປະຕູ” ທີ່ເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ສາທາລະນະສຸກ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການແກ້ໄຂເຊັ່ນ: ການກວດກາສຸຂະພາບທົ່ວປວງຊົນເປັນແຕ່ລະໄລຍະ, ການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບຮອບຊີວິດ, ການເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມືສາກົນ ແລະ ການລົງທຶນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈະສ້າງພື້ນຖານການຮັກສາສຸຂະພາບແບບຍືນຍົງ, ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຮັກສາສຸຂະພາບທົ່ວປວງຊົນໃນຍຸກໃໝ່.

ທີ່ມາ: https://baodautu.vn/y-te-co-so-but-pha-tu-chinh-sach-moi-d388332.html