77% pencari kerja mempunyai ijazah kolej atau lebih tinggi.

Peratusan pencari kerja yang mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi kekal tinggi (Imej ilustrasi: Hai Long).

Pusat Ramalan Permintaan Sumber Manusia dan Maklumat Pasaran Buruh (Falmi) Bandar Raya Ho Chi Minh baru sahaja mengeluarkan laporan pasaran buruhnya untuk suku ketiga 2023 dan meramalkan permintaan sumber manusia untuk suku keempat 2023. Laporan ini berdasarkan tinjauan terhadap lebih 14,500 perniagaan dengan keperluan pengambilan pekerja untuk hampir 70,000 pekerjaan dan lebih 32,300 pencari kerja.

Menurut laporan itu, 77% pencari kerja memiliki ijazah universiti atau lebih tinggi, mengatasi kumpulan lain. Secara khususnya, mereka yang mempunyai ijazah kolej menyumbang lebih 20%, manakala mereka yang mempunyai ijazah vokasional membentuk hampir 2%. Bilangan pencari kerja dengan latihan vokasional asas dan buruh tidak mahir adalah kecil, setiap satu menyumbang kurang daripada 1%.

Sementara itu, keperluan pengambilan pekerja berdasarkan kelayakan profesional berbeza dengan ketara. Secara khususnya, perniagaan mempunyai permintaan pengambilan pekerja tertinggi untuk pekerja dengan kelayakan peringkat pertengahan (lebih 27%), diikuti oleh graduan kolej (hampir 25%), dan kemudian graduan universiti atau lebih tinggi (hampir 23%).

Secara strukturnya, terdapat ketidakseimbangan yang serius antara penawaran dan permintaan untuk buruh yang mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi, dengan permintaan hanya menyumbang 23% manakala penawaran mencapai 77%.

Berbanding dengan enam bulan pertama tahun ini, jurang penawaran-permintaan ini telah mengecil dengan ketara. Dalam tempoh enam bulan pertama, permintaan perniagaan untuk pekerja yang mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi menyumbang hampir 20% daripada jumlah permintaan tenaga kerja; sementara itu, pencari kerja yang mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi menyumbang lebih 84% daripada jumlah pemohon kerja.

Keperluan pengambilan pekerja perniagaan mengikut struktur kelayakan profesional pada Suku Ketiga/2023 (Sumber: Falmi).

Realiti pasaran menunjukkan bahawa perniagaan di Bandar Raya Ho Chi Minh sangat memerlukan tenaga kerja mahir, dan penawarannya sentiasa kurang daripada permintaan. Sementara itu, terdapat lebihan pekerja yang mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi, dengan bilangan pencari kerja melebihi bilangan kekosongan jawatan pada setiap suku tahun.

Apabila ekonomi sedang bergelut, kumpulan pekerja yang mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi juga merupakan golongan yang paling kerap disasarkan untuk pengurangan pekerjaan oleh perniagaan.

Statistik dari tahun 2022 menunjukkan bahawa 146,285 orang di bandar ini kehilangan pekerjaan dan menerima faedah pengangguran. Daripada jumlah ini, kumpulan terbesar adalah buruh tidak mahir (menyumbang 56.62%), diikuti oleh mereka yang mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi (menyumbang 31.14%).

Sementara itu, bilangan pekerja yang mempunyai sijil vokasional asas yang kehilangan pekerjaan adalah seramai 2,869 orang (hanya 1.96%). Mereka yang mempunyai kelayakan sekolah menengah vokasional atau profesional pertengahan kehilangan pekerjaan seramai 6,816 orang (bersamaan dengan 4.66%). Mereka yang mempunyai kelayakan kolej vokasional atau profesional peringkat kolej seramai 8,218 orang (menyumbang kepada 5.62%).

Menurut Dr. Doan Nguyen Thuy Trang (Akademi Kader Bandar Raya Ho Chi Minh), angka-angka di atas menunjukkan bahawa pekerja mahir mempunyai kadar pengangguran yang rendah. Sementara itu, mereka yang mempunyai ijazah universiti atau lebih tinggi dan buruh tidak mahir kedua-duanya mempunyai kadar kehilangan pekerjaan yang sangat tinggi.

Pautan sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/77-lao-dong-dang-tim-viec-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-20231002100319309.htm