AI tidaklah seseram penyesuaian perlahan.

AI sedang membentuk semula pasaran buruh. Untuk mengelakkan ketinggalan, individu perlu segera meningkatkan kebolehsuaian dan kemahiran berfikir fleksibel mereka.

Pada masa lalu, ramai orang percaya bahawa hanya dengan cemerlang dalam akademik, memperoleh ijazah dari universiti terkemuka, dan mendapatkan pekerjaan yang stabil sudah cukup untuk berasa yakin tentang masa depan mereka. Walau bagaimanapun, pasaran kerja semasa membuktikan sebaliknya.

Perniagaan sedang mengurangkan kakitangan. AI mengendalikan pelbagai tugas yang dahulunya memerlukan campur tangan manusia. Jawatan yang dahulunya kelihatan selamat tiba-tiba menjadi tidak menentu selepas e-mel pengumuman penstrukturan semula atau mesyuarat ringkas, memaksa ramai untuk menghadapi persoalan yang menakutkan: Jika pekerjaan saya sekarang hilang, apakah yang akan tinggal?

Jika pekerjaan saya sekarang hilang, apa yang akan tinggal untuk saya? Foto: Pinterest.

Jawapannya terletak pada keupayaan untuk menyesuaikan diri.

Ini bukan tentang "mengikut arus" atau sentiasa mengubah diri sendiri untuk menggembirakan orang lain. Kebolehsuaian adalah keupayaan untuk belajar dengan cepat, berubah dengan pantas, dan kekal cukup fleksibel dalam menghadapi perubahan yang tidak dapat diramalkan. Untuk mencapai matlamat ini, kita perlu melengkapkan diri kita dengan kemahiran asas dan bukannya hanya mengejar trend kerjaya jangka pendek.

Komunikasi yang berkesan menghalang peluang yang terlepas: Ramai individu yang berkebolehan tidak diiktiraf kerana mereka tidak mempunyai keupayaan untuk meluahkan idea, membina hubungan atau mewujudkan hubungan baik di tempat kerja. E-mel yang tidak sensitif atau perbualan yang janggal kadangkala boleh menyebabkan peluang terlepas. Inilah sebabnya mengapa *Cara Memenangkan Kawan dan Mempengaruhi Orang* telah menjadi klasik selama beberapa dekad. Dalam era AI, kemahiran interpersonal lebih berharga lagi.

Kemahiran komunikasi yang baik adalah penting untuk mengelakkan daripada terlepas peluang.

Interaksi yang baik mencegah keletihan: Ramai orang muda berhenti kerja bukan kerana gaji yang rendah, tetapi kerana perasaan sesak di tempat kerja. Pergi bekerja bukan sekadar untuk memenuhi KPI; ia juga tentang mengurus orang dan emosi setiap hari. Jika anda tidak tahu bagaimana untuk mencipta tenaga positif untuk diri sendiri, anda boleh dengan mudah jatuh ke dalam keadaan tidak puas hati kerja, walaupun pekerjaan itu pernah menjadi impian anda. Mencari kegembiraan dalam pekerjaan anda memberikan perspektif yang realistik tentang cara mengekalkan motivasi dalam persekitaran tekanan tinggi.

Mencari kegembiraan dalam apa yang anda lakukan menawarkan perspektif yang realistik tentang cara mengekalkan motivasi dalam persekitaran bertekanan tinggi.

Menyelesaikan masalah agar tidak tergantikan: Perniagaan tidak memerlukan lebih ramai orang yang hanya melaporkan masalah. Mereka memerlukan orang yang menyediakan penyelesaian. Bagaimanakah orang pintar menyelesaikan masalah? Ini membantu pembaca mengembangkan kemahiran menyelesaikan masalah yang lebih jelas, lebih logik dan lebih berkesan.

Berani berfikir semula untuk mengelakkan diri daripada tersekat: Dunia sentiasa berubah, tetapi ramai orang berpegang teguh pada cara lama dalam melakukan sesuatu kerana takut untuk bermula semula. Melalui bukunya , Dare to Rethink, Adam Grant menawarkan peringatan yang mendalam bahawa kadangkala, untuk melangkah lebih jauh, anda mesti berani melepaskan kepercayaan yang ketinggalan zaman.

Kerja berpasukan untuk mengelakkan diri daripada menjadi "orang yang mahir tetapi tidak bekerjasama": Bakat individu adalah penting, tetapi perniagaan sentiasa menghargai mereka yang boleh bekerjasama dengan berkesan. "5 Kecacatan Mematikan dalam Kerja Berpasukan" ialah buku yang wajib dibaca jika anda ingin berkembang maju dalam persekitaran berpasukan.

Merancang kehidupan yang berbaloi membantu anda membina jalan yang sesuai dan bukannya hidup mengikut jangkaan orang lain.

Mengetahui cara mengatur hidup anda menghalang anda daripada sentiasa hidup dalam kekeliruan: Kerjaya yang huru-hara selalunya bermula dengan kekurangan hala tuju peribadi. Mereka bentuk kehidupan yang berfaedah membantu anda membina jalan yang sesuai dan bukannya hidup mengikut jangkaan orang lain.

Sumber: https://znews.vn/ai-khong-dang-so-bang-cham-thich-ung-post1649983.html