Bukti jelas untuk strategi sumber manusia "Untuk orang"
Majlis anugerah tahun ini, bertemakan "Sinergi Berbilang Generasi", memberi penghormatan kepada organisasi yang tahu cara menghubungkan dan memaksimumkan kapasiti kumpulan manusia yang pelbagai dari segi umur, pengalaman dan latar belakang, sambil menyesuaikan diri dengan cepat kepada turun naik pasaran.
Untuk dipilih, perniagaan mesti menjalani proses penilaian yang ketat termasuk tinjauan bebas menggunakan model TEAM, penyelidikan tentang reputasi jenama majikan dan temu bual dengan pemimpin kanan.

Bagi BAC A BANK, anugerah ini merupakan demonstrasi jelas strategi sumber manusia "Untuk rakyat" yang telah dikekalkan selama lebih 3 dekad.
Dalam perjalanan itu, bank sentiasa meletakkan orang ramai di tengah-tengah semua keputusan pembangunan, membina dasar pampasan yang kompetitif, menumpukan pada pembangunan kapasiti melalui program latihan berterusan, dan mengekalkan persekitaran kerja yang berperikemanusiaan berdasarkan 5 nilai teras: Perintis, profesional, boleh dipercayai, peningkatan berterusan dan untuk orang ramai.
Menurut Encik Chu Nguyen Binh - Timbalan Ketua Pengarah BAC A BANK: Pencapaian hari ini dibentuk daripada 3 elemen teras: falsafah pembangunan mampan yang dikaitkan dengan faedah masyarakat; persekitaran kerja yang berperikemanusiaan, di mana setiap individu dihormati dan diberi peluang untuk pembangunan menyeluruh; dan budaya disiplin - kreativiti - dedikasi yang telah meresap dalam setiap tindakan kolektif.

Setiap anugerah adalah pengesahan bahawa orientasi sumber manusia kami memenuhi kedua-dua keperluan profesional dan rohani pekerja. Ini adalah motivasi untuk kami terus mengekalkan dan menambah baik secara berterusan.
Encik Chu Nguyen Binh - Timbalan Ketua Pengarah BAC A BANK
Gigih, berperikemanusiaan dan berorientasikan pembangunan mampan
Di BAC A BANK, penjagaan tidak pernah berhenti pada garis peraturan di atas kertas. Sejak awal lagi, bank telah mempertimbangkan sebahagian daripada "DNA"nya, yang sentiasa mengembangkan dan menaik taraf program kebajikan, daripada penjagaan kesihatan fizikal dan mental, sokongan hidup, kepada mewujudkan persekitaran kerja yang mesra dan padu. Setiap pekerja dianggap sebagai ahli keluarga besar, dan kematangan mereka adalah ukuran kejayaan organisasi.

Pada masa yang sama, BAC A BANK juga memupuk persekitaran yang pelbagai dan inklusif, di mana semua suara didengari, dan semua perbezaan jantina, umur, wilayah atau asal usul dihormati dan dianggap sebagai aset berharga. Budaya ini bukan sahaja mengukuhkan perpaduan dalaman tetapi juga merangsang kreativiti dan kebolehsuaian keseluruhan sistem.
Khususnya, bank sentiasa teguh dalam matlamatnya untuk membina persekitaran kerja yang mampan, melalui proses pendigitalan, menggunakan tenaga hijau, dan mengimbangi kerja dan kehidupan. Keberkesanan ditunjukkan oleh nombor tertentu: Kadar ketidakhadiran telah menurun, tahap kepuasan meningkat, dan produktiviti buruh telah meningkat dengan ketara.
Diberi penghormatan buat kali ketiga berturut-turut di Anugerah Asia HR adalah pengesahan prestij dan bukti strategi sumber manusia berorientasikan pembangunan yang teguh, berperikemanusiaan dan mampan - di mana setiap individu dihormati, dinaikkan pangkat dan bersama-sama mencipta nilai jangka panjang untuk Bank Saham Bersama Komersial Bac A.
Bukan sahaja mengekalkan kategori utamanya, BAC A BANK juga menerima set penuh 3 anugerah khas untuk kali kedua berturut-turut:
* HR Asia - Anugerah Kepelbagaian, Ekuiti dan Rangkuman (DEI) - Dasar Kepelbagaian, Ekuiti dan Kemasukan Cemerlang
* HR Asia - Anugerah Tempat Kerja Lestari - Tempat Kerja Lestari
* HR Asia - Anugerah Syarikat Paling Prihatin - Penjagaan Pekerja Cemerlang.
Sumber: https://baonghean.vn/bac-a-bank-lan-thu-3-lien-tiep-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10304671.html
Komen (0)