"Kerja mudah, gaji tinggi" - bahaya yang mengintai.
Pasaran buruh Bắc Ninh , dengan banyak peluang pekerjaan terbuka, telah dieksploitasi oleh sesetengah individu yang tidak bertanggungjawab untuk mewujudkan "perangkap pekerjaan." Mereka memikat kanak-kanak, terutamanya mereka yang berasal dari kawasan pergunungan, dengan janji "kerja mudah dengan gaji yang tinggi," memperdaya mereka untuk mengambil pekerjaan yang tidak sesuai dengan usia mereka, menyebabkan akibat yang serius terhadap kesihatan fizikal, mental dan masa depan mereka.
 |
Mengakses maklumat daripada saluran rasmi membantu golongan bawah umur memilih pekerjaan yang sesuai dan selamat apabila diperlukan. Dalam gambar: Pelajar mengumpul maklumat di Pameran Pekerjaan anjuran Kolej Perindustrian Bac Ninh. |
Pada Mac 2026, tiga orang pelajar dari komune Phiêng Pằn, wilayah Sơn La , telah berhenti sekolah dan bersedia untuk pergi ke Bắc Ninh untuk bekerja selepas menerima tawaran menarik sebanyak 8.5 juta VND sebulan melalui media sosial.
Pada April 2026, pihak polis di komune Ta Phin, wilayah Lao Cai , segera menghalang empat orang gadis sekolah menengah dan menengah rendah daripada meninggalkan rumah dengan niat untuk bekerja di Bac Ninh, kerana terpikat dengan seorang kenalan yang mereka temui di Facebook. Mujurlah, kedua-dua kejadian itu telah disedari tepat pada masanya dan dilaporkan kepada polis, sekali gus mengelakkan sebarang akibat yang tidak diingini.
| Menurut Kanun Buruh 2019 dan peraturan pelaksanaannya, pengambilan pekerja bawah umur hanya dibenarkan untuk pekerjaan yang sesuai dengan kesihatan, umur, perkembangan fizikal, intelektual dan personaliti mereka, dan mesti dilakukan dengan persetujuan ibu bapa atau penjaga mereka. Mereka tidak boleh ditugaskan ke pekerjaan atau tempat kerja yang dilarang oleh undang-undang. Sekiranya seseorang di bawah umur 15 tahun bekerja, perusahaan mesti memeterai kontrak buruh bertulis dengan pekerja dan wakil sah mereka; dan mengatur waktu bekerja untuk memastikan pendidikan pekerja tidak terjejas. |
Pada akhir April 2026, Mahkamah Rakyat Bandar Hanoi telah membicarakan beberapa defendan, termasuk seorang dari wilayah Bac Ninh, atas tuduhan "Pemerdagangan orang di bawah umur 16 tahun," "Pemerdagangan manusia," dan "Kegagalan melaporkan jenayah."
Antara mangsa ialah Hờ Thị M. (lahir pada tahun 2011 di Điện Biên). Pada Ogos 2024, dia mencari pekerjaan di Bắc Ninh melalui Facebook. Walau bagaimanapun, selepas dua percubaan pekerjaan yang tidak berjaya, dia bekerja di sebuah bar karaoke dan terpaksa melakukan perbuatan yang tidak senonoh. Dia enggan, jadi dia dijual dan dijual semula, dipaksa bekerja sebagai pelayan di pelbagai bar karaoke, dan dipaksa menandatangani nota janji walaupun tidak meminjam sebarang wang. Akhirnya, dia berjaya melarikan diri dan kembali ke kampung halamannya, melaporkan kejadian itu kepada polis.
Disebabkan keadaan yang sukar atau kekurangan maklumat, ramai kanak-kanak di kawasan terpencil mudah terpedaya dengan janji "kerja mudah dengan gaji yang tinggi." Mereka mungkin akhirnya bekerja dalam persekitaran berbahaya, menghadapi ancaman, atau diperdagangkan dan dieksploitasi.
Insiden-insiden ini berfungsi sebagai peringatan, menekankan perlunya langkah yang lebih tegas bagi melindungi kanak-kanak daripada penipuan berkaitan pekerjaan, bermula dengan pengurusan buruh kanak-kanak yang lebih ketat mengikut undang-undang.
Realiti amalan buruh dalam perniagaan di seluruh wilayah menunjukkan bahawa penggunaan buruh kanak-kanak secara haram masih berterusan. Pemeriksaan oleh pihak berkuasa yang berkaitan telah mendedahkan bahawa pelanggaran kebanyakannya berlaku di perusahaan swasta dan unit pajakan buruh.
Dari awal tahun 2026 hingga kini, wilayah ini telah dikenakan hukuman atas pelanggaran pentadbiran. Ini adalah dua perniagaan pajakan buruh yang menggaji kanak-kanak bawah umur tanpa persetujuan ibu bapa atau penjaga mereka.
Marilah kita bekerjasama untuk melindungi kanak-kanak.
Wilayah Bac Ninh sentiasa mengutamakan pelaksanaan dasar dan undang-undang yang berkesan mengenai buruh dan kanak-kanak. Baru-baru ini, pada 8 April 2026, Jawatankuasa Rakyat Wilayah telah mengeluarkan Pelan No. 99/KH-UBND mengenai pencegahan dan pengurangan buruh kanak-kanak dalam tempoh 2026-2030, menetapkan sasaran untuk mengurangkan kadar buruh kanak-kanak kepada di bawah 4% menjelang 2030.
Pelan ini bertujuan untuk membina sistem perlindungan kanak-kanak yang komprehensif. Di bawah sistem ini, 100% kanak-kanak yang berisiko atau sudah terlibat dalam buruh haram akan dikenal pasti, disokong dan diintervensi dengan segera; dan lebih 90% kanak-kanak dalam kumpulan ini akan mempunyai akses kepada pendidikan dan latihan vokasional yang sesuai.
 |
Para pegawai dari Pusat Khidmat Pekerjaan Bac Ninh sedang menjalankan temu duga dalam talian dengan para pencari kerja. |
Terutamanya, usaha komunikasi telah dikenal pasti sebagai salah satu tonggak utama. Matlamat menjelang 2030 adalah untuk melengkapkan 70% kanak-kanak, 70% ibu bapa, dan 90% pegawai dan guru dengan pengetahuan tentang pencegahan buruh kanak-kanak. Pada masa yang sama, langkah pemeriksaan dan pemantauan akan diperkukuh. Membina pangkalan data mengenai buruh kanak-kanak dan menyemak kumpulan berisiko tinggi, terutamanya di kampung kraf dan ekonomi tidak formal, akan membantu pihak berkuasa menjadi lebih proaktif dalam mengesan dan mengendalikan pelanggaran.
Encik Nguyen Thanh Son, Ketua Jabatan Pekerjaan (Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri), menyatakan: “Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri menasihati Jawatankuasa Rakyat Wilayah untuk memberi perhatian kepada arahan pelaksanaan pengurusan buruh yang berkesan, dengan pelbagai penyelesaian untuk mencegah dan memerangi penggunaan buruh kanak-kanak secara haram. Pada 13 April 2026, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri telah mengeluarkan dokumen kepada perniagaan mengenai pengukuhan pelaksanaan langkah-langkah untuk mencegah penggunaan buruh bawah umur secara haram. Dalam pemeriksaan berkala dan tidak berjadual, jabatan sentiasa memberi tumpuan kepada pemeriksaan pematuhan peraturan undang-undang mengenai penggunaan buruh kanak-kanak.”
Dari perspektif perniagaan, banyak organisasi telah mematuhi peraturan perundangan secara proaktif. Encik Vu Tien Thanh, Timbalan Pengarah Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah Bac Ninh, berkata: "Perniagaan yang datang ke Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Wilayah untuk mencari tenaga kerja semuanya mematuhi undang-undang buruh dengan baik, terutamanya mengenai kanak-kanak."
Menurut Encik Nguyen Van Hoi, Pengarah Sumber Manusia AD Vina Joint Stock Company (Nenh Ward), secara purata, syarikat itu membekalkan 15-18 ribu pekerja setiap tahun ke zon perindustrian di dalam dan di luar wilayah Bac Ninh. Memeriksa dokumen pengenalan diri, mengesahkan umur dan menandatangani kontrak mengikut peraturan adalah keperluan mandatori untuk mencegah pekerjaan haram.
Sumber: https://baobacninhtv.vn/bao-ve-tre-truc-bay-viec-lam--postid445272.bbg
Komen (0)