
Pemandangan pertemuan pada pagi 7 Jun. Foto: Pham Kien/VNA
Pada sesi petang, Dewan Negara mengundi untuk meluluskan Resolusi Program Pembuatan Undang-undang dan Ordinan pada 2025, menyelaraskan Program Pembuatan Undang-undang dan Ordinan pada 2024; dan Resolusi Program Penyeliaan Dewan Negara pada 2025.
Pada hari bekerja, Perhimpunan Negara turut membincangkan dalam kumpulan: draf Undang-undang Pencegahan dan Membanteras Pemerdagangan Manusia (dipinda); draf Undang-undang Keadilan Juvana; dasar pelaburan bagi Program Sasaran Nasional Pembangunan Kebudayaan bagi tempoh 2025-2035; dan draf Undang-undang Kesatuan Sekerja (dipinda).
Draf Undang-undang Kesatuan Sekerja (pindaan) terdiri daripada 6 bab dan 36 artikel (dipinda dan ditambah 32 artikel; ditambah 4 artikel baharu), mengalih keluar 1 artikel berbanding Undang-undang Kesatuan Sekerja 2012.
Draf Undang-undang dibina berdasarkan sudut pandangan untuk memahami dan menginstitusikan secara menyeluruh sudut pandangan dan garis panduan inovatif Parti yang berkaitan dengan pembinaan dan pembangunan negara; selaras dengan Perlembagaan 2013, memastikan perpaduan dan penyelarasan sistem perundangan semasa.
Penggubalan Undang-undang juga bertujuan untuk memastikan Kesatuan Sekerja Vietnam berkembang lebih kukuh dan beroperasi dengan berkesan, menarik sejumlah besar pekerja dan organisasi pekerja dalam perusahaan untuk menyertai Kesatuan Sekerja Vietnam; memberi tumpuan kepada meminda dan menambah kandungan yang berkaitan dengan organisasi dan kewangan kesatuan sekerja selaras dengan rejim politik dan keperluan membangunkan ekonomi pasaran berorientasikan sosialis dan integrasi antarabangsa di negara kita...
Draf Undang-undang melengkapkan peraturan mengenai organisasi peralatan kesatuan sekerja, mekanisme untuk mengurus pegawai kesatuan sekerja dan meningkatkan peranan Kesatuan Sekerja Vietnam dalam konteks baharu. Secara khususnya, ia menetapkan secara lebih khusus sistem organisasi Kesatuan Sekerja Vietnam ke arah bahawa Kesatuan Sekerja Vietnam ialah organisasi bersatu mengikut model Kesatuan Sekerja 4 peringkat; model organisasi Kesatuan Sekerja di semua peringkat dibina dalam arah yang terbuka dan fleksibel sesuai dengan keperluan praktikal.
Sumber






Komen (0)