Kor 15: Latihan membina dan melaksanakan sistem penilaian prestasi

Turut serta dalam latihan itu ialah rakan-rakan dalam Jawatankuasa Parti dan Komando Kor Tentera Darat 15; pemimpin dan komander agensi dan unit gabungan, bersama 170 pegawai dan kakitangan profesional.

Pensyarah tersebut merupakan perunding perniagaan daripada Syarikat Saham Bersama Perundingan dan Latihan PMT ( Da Nang ).

Kolonel Nguyen Hong Lam, Timbalan Komander Kor Tentera ke-15, memberi ucapan mengarahkan persidangan itu.

Sepanjang 3 hari, pelajar dilengkapi dengan sistem pengetahuan dan amalan tentang proses membina, menggunakan, menilai dan menyesuaikan sistem KPI (Petunjuk Prestasi Utama - indeks untuk menilai kecekapan kerja); perbincangan kumpulan, dan membuat latihan aplikasi pada komputer.

Ini adalah langkah untuk mengukuhkan pelan pelaksanaan KPI dalam Kor, bertujuan untuk meningkatkan kapasiti pengurusan dan pengeluaran dan kecekapan perniagaan.

Dalam ucapan perasmiannya, Kolonel Nguyen Hong Lam, Timbalan Komander Kor ke-15, menekankan: "Pembangunan dan pelaksanaan sistem KPI bukan sahaja alat teknikal untuk menilai kecekapan kerja, tetapi juga langkah penting dalam menginovasi kaedah kepimpinan, perintah dan pengurusan perusahaan. KPI membantu secara khusus mengukur tahap penyempurnaan tugas, mengukur keseluruhan sistem kecekapan, peningkatan dan kesaksamaan."

Master Dinh Tien Dung, Perunding Perniagaan, Perunding PMT dan Syarikat Saham Bersama Latihan (Da Nang) memperkenalkan kandungan membina sistem KPI.

Pelatih bertukar-tukar dan membincangkan kandungan kelas latihan.

Kolonel Nguyen Hong Lam menunjukkan 5 kumpulan tugas utama: Kesedaran yang betul, keazaman yang tinggi, tindakan pantas; membina KPI yang hampir dengan tugas sebenar setiap agensi dan unit; ketua bertanggungjawab secara langsung untuk membina dan meluluskan sistem KPI; mengaitkan pelaksanaan dengan kerja pemeriksaan, penyeliaan, emulasi dan ganjaran; melaksanakan secara substantif, mengelakkan formaliti, mengambil keberkesanan sebenar sebagai ukuran.