Kementerian Dalam Negeri meninjau pelaksanaan dasar gaji di Khanh Hoa

Pada 11 dan 12 November, pasukan penyiasat Kementerian Dalam Negeri yang diketuai oleh Encik Huynh Tuan Nam - Pemangku Ketua Bahagian Gaji Sektor Awam, Jabatan Gaji dan Insurans Sosial - Kementerian Dalam Negeri bekerjasama dengan Jawatankuasa Rakyat bagi komune, wad, zon khas dan beberapa jabatan, cawangan dan sektor, kakitangan awam dan penjawat awam wilayah Khanh Hoa untuk meninjau pelaksanaan dasar gaji dan perkhidmatan awam. penyusunan semula radas dan pelaksanaan kerajaan tempatan dua peringkat.

Rakan seperjuangan mempengerusikan tinjauan Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune.

Menurut laporan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Khanh Hoa , pada masa ini, sumber pembiayaan untuk pembayaran gaji dan pendapatan untuk kader, penjawat awam, kakitangan awam (CBCCVC) dan pekerja di wilayah itu kebanyakannya datang daripada bajet negeri; sebahagiannya daripada hasil kerjaya dan perkhidmatan awam bagi unit dengan aktiviti perkhidmatan. Pelaksanaan rejim elaun dilaksanakan secara seragam oleh wilayah, dibayar kepada subjek yang betul, mengikut peraturan, dan segera. Pengurusan, peruntukan, dan pembayaran gaji dilaksanakan mengikut peraturan, sepenuhnya dan segera, tanpa tunggakan gaji atau pembayaran yang salah. Penyelesaian dan kawalan perbelanjaan melalui Perbendaharaan Negeri dilaksanakan secara serius, terbuka dan telus. Kebanyakan agensi dan unit telah menyediakan Dana Ganjaran dan Tabung Kebajikan mengikut peraturan, digunakan untuk ganjaran biasa dan ad hoc, untuk menggalakkan kader, penjawat awam dan pekerja dengan pencapaian dalam kerja mereka. Banyak unit telah mengaitkan hasil prestasi tugas dan tahap penyiapan kerja dengan pertimbangan bonus akhir tahun. Agensi dan unit hendaklah membangunkan dan melaksanakan peraturan mengenai bonus dan kenaikan gaji awal mengikut peraturan...

Adegan tinjauan jabatan, cawangan dan sektor.

Seorang ketua Jawatankuasa Rakyat di peringkat komune berucap.

Semasa tinjauan, wakil agensi, unit dan lokaliti meminta Kerajaan dan Kementerian Dalam Negeri untuk segera mengubah dasar gaji, memastikan gaji mencerminkan kedudukan pekerjaan, gelaran dan ciri pekerjaan dengan tepat; melaraskan gaji dan elaun asas mengikut tahap harga, keadaan kerja dan ciri industri; segera membimbing penukaran gaji mengikut kelayakan dan jawatan pekerjaan bagi pegawai peringkat komune dan penjawat awam; mengarahkan untuk menempah masa penyertaan insurans sosial wajib apabila menukar gaji; segera mengumumkan semula senarai komune yang amat sukar selepas melaksanakan penyusunan semula unit pentadbiran. Beberapa pendapat mencadangkan membenarkan lokaliti menggunakan mekanisme ganjaran fleksibel secara proaktif, dikaitkan dengan hasil kerja, kecekapan kerja dan tahap penyelesaian tugas tahunan; meningkatkan pembiayaan untuk reformasi gaji bagi kawasan pergunungan, khususnya kawasan sukar, unit perkhidmatan awam yang tidak mempunyai autonomi kewangan...

Sumber: https://snv.khanhhoa.gov.vn/vi/thong-tin-tong-hop/bo-noi-vu-khao-sat-thuc-hien-chinh-sach-tien-luong-tai-khanh-hoa