Pendekatan baharu dalam dasar kependudukan.

Memperpanjang cuti bersalin untuk anak kedua, meningkatkan cuti untuk pekerja lelaki dan mengutamakan akses kepada perumahan sosial untuk keluarga yang mempunyai dua atau lebih anak menunjukkan bahawa dasar tersebut telah beralih daripada mengurus kadar kelahiran kepada mewujudkan keadaan untuk orang ramai melahirkan dan membesarkan anak-anak mereka dengan yakin.

Mulai 1 Julai 2026, pekerja wanita yang melahirkan anak kedua mereka akan layak mendapat cuti bersalin selama 7 bulan. (Foto: T.L)

Mulai 1 Julai 2026, pekerja wanita yang melahirkan anak kedua mereka akan layak mendapat cuti bersalin selama 7 bulan. (Foto: Disediakan)

Melanjutkan cuti bersalin selama sebulan bagi pekerja wanita yang melahirkan anak kedua mereka, dari segi bilangan, bukanlah perubahan besar.

Namun dalam konteks kehidupan moden, penyesuaian ini mempunyai kepentingan yang sangat praktikal. Cuti tambahan selama sebulan memberi ibu lebih banyak masa untuk memulihkan kesihatan mereka dan menstabilkan rutin harian anak mereka sebelum kembali kepada pekerjaan mereka yang mencabar.

Bagi pekerja wanita yang melahirkan anak kembar atau lebih, bermula dari anak kedua dan seterusnya, ibu diberikan cuti tambahan selama sebulan untuk setiap anak, menunjukkan fleksibiliti dan praktikal yang lebih besar berbanding permohonan tegar sebelum ini.

Mempunyai ramai anak sekaligus bermakna beban penjagaan yang meningkat dengan ketara, baik dari segi fizikal mahupun mental. Menghalalkan peraturan ini menyediakan sokongan undang-undang tambahan kepada pekerja, dan bukannya bergantung pada fleksibiliti majikan individu.

Undang-undang Kependudukan baharu ini juga menjelaskan peranan pekerja lelaki melalui peruntukan 10 hari cuti bekerja apabila isteri mereka melahirkan anak kedua.

Walaupun tempoh masanya singkat, ini merupakan satu langkah ke hadapan dalam mengiktiraf tanggungjawab bersama bapa dalam penjagaan anak awal, bukan sahaja meringankan beban ibu tetapi juga menyumbang kepada pembentukan tabiat penjagaan anak bersama.

Satu aspek penting dalam draf undang-undang ini terletak pada perubahan pemikiran, daripada perancangan keluarga kepada kependudukan dan pembangunan.

Walaupun pada masa lalu, dasar kependudukan terutamanya berkisar tentang sama ada untuk mempunyai sedikit atau cukup anak, tumpuan kini telah berkembang kepada persoalan yang lebih asas: adakah orang ramai mempunyai sumber untuk mempunyai dan membesarkan anak?

Mengutamakan pembelian, pajakan-beli atau penyewaan perumahan sosial untuk mereka yang mempunyai dua atau lebih anak merupakan contoh khusus pendekatan ini.

Dasar yang mengutamakan perumahan sosial tidak menyelesaikan semua kesulitan dengan segera, tetapi sekurang-kurangnya ia menangani salah satu kebimbangan terbesar rakyat, dan bukannya hanya menyediakan sokongan jangka pendek.

Tambahan pula, Undang-undang Kependudukan juga menetapkan rangka kerja dasar yang lebih komprehensif, berkaitan dengan buruh, pekerjaan, upah, insurans sosial, kesihatan, pendidikan , penjagaan kesihatan dan faedah lain…

Memandangkan kadar kelahiran yang menurun di negara kita dan penuaan penduduk yang beransur-ansur, pelarasan terhadap Undang-undang Kependudukan 2025 boleh dilihat sebagai persediaan jangka panjang yang perlu, walaupun jalan ke hadapan masih memerlukan banyak penyelesaian yang komprehensif dan berterusan.

Sumber: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/cach-tiep-can-moi-trong-chinh-sach-dan-so-7d104e9/