Kader komune selepas penggabungan: Bersedia, proaktif dalam menyesuaikan diri

Bersama-sama dengan seluruh negara, mulai 1 Julai 2025, wilayah Thai Nguyen secara rasmi mengendalikan peralatan kerajaan baharu, dengan 92 unit pentadbiran peringkat komune. Ini adalah "ujian" sebenar terhadap kapasiti, keberanian dan kebolehsuaian kakitangan akar umbi. Di tengah-tengah kesibukan penyerahan, penyusunan dan operasi percubaan, kakitangan yang tinggal menunjukkan minda yang teguh, bersedia menghadapi cabaran untuk mewujudkan aparat kerajaan yang kemas, berkesan dan lebih dekat dengan rakyat.

Gandakan tekanan, sepuluh kali ganda usaha

Cik Nguyen Thi Hai, pegawai Pusat Pentadbiran Awam Wad Phan Dinh Phung (Bandar Thai Nguyen ).

Apabila menguji model baharu, beban kerja meningkat berkali-kali ganda. Bukan sahaja terdapat peningkatan dalam bilangan rekod, tetapi terdapat juga tekanan untuk memastikan kelajuan dan ketepatan apabila data penduduk dari wad lama digabungkan.

Kami sedang berkenalan dengan pusat pentadbiran awam moden, di mana setiap proses menjurus ke arah pendigitalan. Ini memerlukan setiap pegawai mengendalikan kerja profesional, menguasai teknologi dengan cepat, dan menerangkan serta membimbing orang yang tidak dikenali. Cabarannya sangat besar, tetapi saya sentiasa ingat bahawa kepuasan orang adalah satu-satunya ukuran kecekapan kerja. Tekanan mungkin berganda, tetapi usaha dan keazaman kita untuk berkhidmat mestilah sepuluh kali ganda lebih besar.

Pemikiran pegawai komune mesti mendekati peringkat daerah.

Encik Nguyen Anh Tiep, penjawat awam Keadilan - Status sivil komune Tan Tu (daerah Bach Thong, wilayah Bac Kan ).

Penggabungan komune merupakan dasar yang tidak dapat dielakkan untuk menjadikan radas lebih diperkemas dan beroperasi dengan lebih berkesan. Ini adalah peluang untuk menaik taraf kader akar umbi. Kini, kita tidak boleh hanya bekerja mengikut cara lama tetapi mesti berfikir seperti "miniature kader daerah" - lebih profesional dalam kerja kita dan lebih proaktif dalam memberi nasihat.

Untuk memenuhi keperluan itu, saya secara proaktif meluangkan masa mempelajari dokumen undang-undang secara mendalam dan menghadiri kursus untuk meningkatkan kemahiran digital. Kerana saya faham bahawa, dalam konteks baharu, orang ramai memerlukan pegawai kehakiman yang bukan sahaja mempunyai pemahaman yang kukuh tentang undang-undang, tetapi juga mempunyai keupayaan untuk menasihati dan menjawab isu undang-undang kompleks yang timbul daripada penggabungan. Inilah cara kita, golongan muda, menerima perubahan.

Perubahan adalah peluang untuk mencipta semula diri anda.

Cik Tran Thi Thanh Nhan, Pejabat Jawatankuasa Parti Wad Trung Thanh (Bandar Pho Yen).

Dulu saya bertugas di Pejabat Jawatankuasa Rakyat Wad, kini saya ditukarkan ke Pejabat Jawatankuasa Parti. Pusingan kerja selepas penggabungan membuat saya agak keliru. Walaupun saya mempunyai pengalaman bekerja di pejabat, saya tetap berazam untuk belajar dari awal, kerana skala dan sifat kerja sekarang berbeza.

Saya melihat ini sebagai peluang untuk memperbaharui diri saya. Penstrukturan semula radas bukan sahaja merupakan dasar pihak atasan yang betul, tetapi juga "push" yang perlu bagi setiap individu untuk bermuhasabah diri, meningkatkan kemahiran mereka dan menyesuaikan diri dengan persekitaran pentadbiran yang semakin memerlukan profesionalisme dan serba boleh.

Mengubah pengalaman pengurusan kepada kecekapan perkhidmatan di peringkat akar umbi

Encik Duong Van Hong, Timbalan Ketua Jabatan Kebudayaan, Sains dan Maklumat Bandar Song Cong, kini telah bertukar menjadi pegawai yang bertanggungjawab di Jabatan Sehenti Wad Song Cong.

Jika di jawatan saya sebelum ini, saya berperanan menasihati transformasi digital Kota Song Cong, kini saya perlu mengatur secara langsung pelaksanaan tugas ini di Jabatan Sehenti - yang dianggap wajah kerajaan, titik perhubungan terpenting dengan rakyat.

Cabaran terbesar dalam tempoh ini adalah untuk segera menyatukan dan menyeragamkan proses daripada unit lama, sambil memastikan peningkatan mendadak dalam beban kerja dikendalikan. Keyakinan saya dibina di atas asas pengalaman pengurusan sedia ada, digabungkan dengan pengetahuan profesional yang mendalam yang baru sahaja dilatih. Ini adalah asas untuk saya dan rakan sekerja membina semula proses pengendalian secara saintifik, menetapkan tugasan dengan jelas dan memaksimumkan penggunaan teknologi untuk mengoptimumkan prestasi.

Kesukaran hanya sementara

Cik Ly Thi Hong, penjawat awam Pentadbiran Tanah - Pertanian dan Perhutanan, komune Xuan Duong (daerah Na Ri, wilayah Bac Kan).

Hari saya kembali bekerja selepas cuti bersalin juga adalah hari saya menerima keputusan untuk berpindah ke pejabat komune baru, lebih 10km dari rumah di laluan gunung yang curam. Secara jujur, ia adalah satu cabaran besar ketika anak saya masih kecil. Setiap pagi saya pergi kerja lebih awal, setiap petang saya pulang kemudian, perjalanan menjadi lebih sukar.

Tetapi saya dengan jelas menentukan bahawa kesukaran saya hanya sementara, manakala tanggungjawab dan misi saya untuk berkhidmat kepada rakyat adalah jangka panjang. Penduduk di kampung terpencil selepas penggabungan menghadapi lebih banyak kesukaran apabila melakukan prosedur pentadbiran. Oleh itu, usaha saya akan menyumbang untuk membantu peralatan baharu beroperasi dengan lancar, supaya rakyat dapat merasai perhatian kerajaan. Itulah motivasi untuk saya mengharungi segala rintangan.

Di mana-mana adalah perkhidmatan

Encik Duong Gia Thai, bekas Timbalan Pengarah Teknologi Maklumat - Pusat Maklumat, Pejabat Jawatankuasa Rakyat wilayah Bac Kan, kini telah bertukar bekerja di peringkat komune.

Beralih daripada bekerja di peringkat wilayah ke peringkat komune mungkin menjadi "step back" bagi ramai orang. Tetapi bagi saya, ini adalah pilihan untuk menyumbang secara lebih langsung dan banyak. Mana-mana persekitaran adalah untuk berkhidmat, mana-mana peringkat adalah untuk berkhidmat kepada rakyat.

Cabaran terbesar bukan pada kedudukan, tetapi dalam mengubah minda untuk benar-benar "menyentuh" ​​masalah rakyat. Saya percaya jika kita bekerja dengan sikap berdedikasi, berfikiran terbuka dan bertanggungjawab, tidak kira di mana kita berada, kita akan mencipta nilai sebenar dan menerima kepercayaan orang ramai. Itulah kejayaan terbesar seorang kader...

Sumber: https://baothainguyen.vn/chinh-tri/202506/can-bo-xa-sau-sap-nhapsan-sang-tam-the-chu-dong-thich-nghi-f5f3407/