Bac Ninh: Mempromosikan maklumat pasaran, meningkatkan kecekapan penciptaan pekerjaan

BAC NINH - Mempromosikan maklumat pasaran buruh adalah penyelesaian penting dalam melaksanakan tugas mewujudkan pekerjaan dan mengurangkan pengangguran. Oleh itu, sejak kebelakangan ini, semua peringkat, sektor dan lokaliti di wilayah Bac Ninh telah menumpukan pada pelaksanaan aktiviti sambungan pekerjaan melalui tingkat perdagangan; membina dan menganalisis data pasaran. Dengan itu, menyelesaikan kekurangan buruh tempatan, mengurangkan ketidakseimbangan antara penawaran dan permintaan dan membangunkan pasaran buruh ke arah yang fleksibel dan mampan.

Fokus pada menghubungkan penawaran dan permintaan buruh

Pada masa ini, terdapat lebih daripada 25,000 perusahaan dan koperasi beroperasi di wilayah itu, menggaji hampir 800,000 pekerja. Daripada jumlah ini, hampir 560,000 bekerja di taman perindustrian. Malah, permintaan terhadap pengambilan buruh terutamanya tenaga kerja teknikal dan mahir semakin meningkat. Sementara itu, bekalan buruh di lokaliti dan kawasan jiran agak banyak tetapi tidak begitu sesuai dari segi kemahiran, kepakaran dan gaya. Jurang antara penawaran dan permintaan menimbulkan keperluan mendesak untuk meningkatkan penyebaran dan ketelusan maklumat pasaran buruh.

Kakitangan Pusat Khidmat Pekerjaan Bac Ninh No. 1 menyebarkan dan menyediakan maklumat pasaran buruh kepada pencari kerja.

Menyedari perkara ini, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri bersama-sama sektor dan lokaliti berkaitan telah melaksanakan banyak langkah secara serentak. Khususnya, memberi tumpuan kepada membina sistem maklumat pasaran buruh yang moden dan pelbagai, daripada portal maklumat elektronik, buletin pekerjaan, tingkat dagangan langsung dan dalam talian, kepada sistem komunikasi akar umbi. Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Bac Ninh No. 1 dan Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Bac Ninh No. 2 ialah dua unit teras yang sentiasa mengemas kini, mensintesis dan menerbitkan maklumat mengenai pasaran buruh; berinovasi dan mempelbagaikan bentuk urus niaga pekerjaan, memudahkan hubungan antara penawaran dan permintaan. Hasilnya, dalam tempoh 10 bulan pertama tahun ini, kedua-dua pusat itu menganjurkan 93 transaksi kerja (berkala, dalam talian, mudah alih, tematik). Pada transaksi ini, lebih daripada 3,900 perniagaan mendaftar untuk pengambilan; menarik hampir 68,300 orang untuk mendapatkan nasihat dasar dan rujukan kerja. Akibatnya, kira-kira 8,000 orang telah diambil secara langsung; selebihnya telah didaftarkan untuk jawatan kerja yang sesuai dan dijadualkan untuk temu duga.

Encik Nguyen Thanh Son, Ketua Jabatan Tenaga Kerja - Pekerjaan (Jabatan Dalam Negeri) berkata: Untuk meningkatkan kecekapan menghubungkan penawaran dan permintaan buruh, pejabat kakitangan dengan Jabatan mengarahkan pusat perkhidmatan pekerjaan untuk mempromosikan aplikasi teknologi digital dalam menyebarkan maklumat pasaran buruh. Mengutamakan penganjuran urus niaga kerja dalam talian membantu mengembangkan skop akses, menjimatkan kos dan masa. Pekerja hanya memerlukan telefon pintar untuk mencari maklumat pengambilan, mendaftar pekerjaan dan menyertai temu duga dalam talian. Ini adalah langkah penting, mengikuti trend transformasi digital dalam pengurusan sumber manusia.

Ke arah pasaran buruh yang fleksibel dan mampan

Menurut laporan Jabatan Dalam Negeri, dalam tempoh 10 bulan pertama tahun ini, seluruh wilayah itu mewujudkan pekerjaan untuk lebih 46,800 orang, termasuk hampir 3,000 pekerja yang bekerja di luar negara di bawah kontrak. Keputusan ini memainkan peranan penting dalam melaksanakan penyelesaian secara berkesan untuk meningkatkan penyebaran maklumat pasaran buruh. Pekerja mempunyai akses tepat pada masanya dan lengkap kepada maklumat mengenai keperluan pengambilan, gaji dan polisi majikan, dengan itu secara proaktif meningkatkan kemahiran mereka dan memilih pekerjaan yang sesuai. Sementara itu, perniagaan boleh mencari sumber manusia yang sesuai dengan mudah, menjimatkan kos pengambilan pekerja.

Menurut laporan Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, dalam tempoh 10 bulan pertama 2025, seluruh wilayah mewujudkan pekerjaan untuk lebih 46,800 orang, termasuk hampir 3,000 pekerja yang bekerja di luar negara di bawah kontrak. Keputusan ini memainkan peranan penting dalam melaksanakan penyelesaian secara berkesan untuk meningkatkan penyebaran maklumat pasaran buruh.

Dalam amalan, banyak perusahaan besar dalam bidang elektronik, tekstil, dan lain-lain, apabila melabur dalam Bac Ninh dan dalam proses mengembangkan skala pengeluaran, telah dengan cepat merekrut pekerja yang mencukupi terima kasih kepada sokongan sistem lantai perdagangan dan mengambil bahagian dalam pameran pekerjaan. Cik Nguyen Thi Giang, yang bertanggungjawab dalam pentadbiran dan sumber manusia Syarikat Liabiliti Terhad BOI Vietnam, Taman Perindustrian Viet Han (pengkhususan dalam pengeluaran komponen elektronik dan peralatan perubatan ), berkata: Syarikat itu telah beroperasi sejak 2019, kini mencipta pekerjaan untuk kira-kira 600 pekerja. Untuk mencapai skala penuh kilang, perusahaan perlu mengambil kira-kira 300 pekerja. Sebagai tambahan kepada dasar komunikasi dalaman, lembaga pengarah secara aktif menyelaras dengan Pusat Perkhidmatan Pekerjaan Bac Ninh No. 1 dalam menentukan bekalan sumber manusia, memenuhi keperluan pengeluaran dengan baik.

Memperkukuh penyebaran maklumat pasaran buruh bukan sahaja tugas pengurusan negeri, tetapi juga penyelesaian praktikal untuk membantu mengimbangi penawaran dan permintaan, menyelesaikan masalah pekerjaan dan meningkatkan kehidupan pekerja. Bagi wilayah Bac Ninh, ini juga merupakan faktor penting untuk memenuhi keperluan sumber manusia bagi perniagaan, membantu menarik pelaburan.

Untuk membina pasaran buruh yang mampan, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri akan terus memberi nasihat mengenai penyelesaian dan secara proaktif menyelaraskan dengan sektor berkaitan untuk memodenkan sistem maklumat pasaran buruh dan mengembangkan hubungan antara penawaran dan permintaan di seluruh negara. Menyokong perniagaan dengan pengambilan buruh perlu berhubung dengan unit perkhidmatan pekerjaan yang bereputasi dan berkualiti, dengan segera bertindak balas kepada keperluan sumber manusia perniagaan.

Artikel dan foto: Tuong Vi

Sumber: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-day-manh-thong-tin-thi-truong-tang-hieu-qua-giai-quyet-viec-lam-postid430051.bbg