Menurut Setiausaha Parti Bandar Can Tho, Le Quang Tung, selepas setahun mengendalikan sistem kerajaan tempatan dua peringkat, keseluruhan sistem politik dan kerajaan akar umbi bandar telah disatukan dengan cepat dan beroperasi dengan lancar, tanpa meninggalkan jurang kepimpinan atau pengurusan dalam semua bidang; kakitangannya rapat dengan rakyat, terutamanya di peringkat akar umbi.
Can Tho telah mendesentralisasikan 457 tugasan ke peringkat komune, berada pada kedudukan purata kebangsaan. Oleh itu, pihak bandar perlu berusaha lebih gigih dalam desentralisasi dan pendelegasian kuasa.
Di samping itu, bandar Can Tho perlu mengerahkan kakitangan khusus daripada jabatan dan agensi ke komune dan wad. Komune dan wad diberi kuasa penuh, kuasa, tanggungjawab dan tugas untuk mengendalikan perkara dan tugas yang memberi perkhidmatan kepada rakyat dan perniagaan. Jawatankuasa Rakyat bandar Can Tho akan menyokong komune dan wad bagi memastikan desentralisasi kuasa dan autoriti dilaksanakan dengan lebih berkesan...
Menurut Cik Pham Thi Phuong, Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri Bandar Can Tho, jumlah tugasan di peringkat komun dan wad kini ialah 1,162; 177 tugasan sedang dilaksanakan sehingga 30 Jun 2026 (yang mana 79 tugasan diwakilkan oleh Kerajaan Pusat; 65 tugasan diwakilkan oleh peringkat wilayah; dan 841 tugasan dipindahkan dari peringkat daerah ke peringkat komun).
Sehingga kini, kerajaan bandar telah menerima 949 tugasan untuk desentralisasi dan pendelegasian kuasa daripada agensi pusat. Berdasarkan ini, ia telah mendesentralisasi dan mendelegasikan kuasa ke peringkat komune melalui pengeluaran 12 keputusan desentralisasi dan 39 keputusan delegasi merentasi pelbagai sektor dan bidang di dalam bandar. Desentralisasi dan pendelegasian kuasa dijalankan berdasarkan persetujuan agensi dan unit yang didelegasikan atau diwakilkan kuasa.
Khususnya mengenai pengurusan penjawat awam dan pekerja awam, Jawatankuasa Rakyat Bandar telah mengeluarkan keputusan mengenai desentralisasi yang sesuai dengan keperluan praktikal, mewujudkan proaktif dalam pengurusan kader, penjawat awam dan pekerja awam agensi, unit dan lokaliti.
Secara khususnya, ketua-ketua jabatan dan agensi, serta Pengerusi Jawatankuasa Rakyat komune dan wad mempunyai kuasa untuk melantik jawatan kepimpinan dan pengurusan, memindahkan dan menugaskan semula pegawai dan penjawat awam, menandatangani kontrak buruh untuk tugas penjawat awam, memberikan kenaikan gaji tetap dan awal, dinaikkan pangkat ke pangkat profesional yang lebih tinggi, menamatkan pekerjaan, bersara, dan mendisiplinkan pegawai dan penjawat awam di bawah kuasa mereka.
Pengerusi Jawatankuasa Rakyat komune/wad telah diberikan banyak kuasa mengenai penempatan, penugasan, kontrak dan pengurusan penjawat awam dan pekerja awam…
Menurut penilaian Jawatankuasa Parti Bandar Can Tho, sistem kerajaan tempatan dua peringkat bandar itu masih mempunyai beberapa batasan yang perlu diatasi, seperti: model baharu pada mulanya telah stabil, tetapi pada hakikatnya belum memenuhi keperluan situasi baharu, dan masih terdapat kesukaran dan kesesakan dalam kapasitinya untuk operasi yang berkesan dan praktikal.
Pihak berkuasa peringkat komune telah diberikan lebih banyak tugas, tetapi sesetengah kawasan masih kekurangan kakitangan yang berkelayakan, pengalaman dalam mengendalikan kes kompleks, data, perisian yang saling berkaitan dan kemudahan serta keadaan kerja yang mencukupi.
Sesetengah komun dan wad mempunyai populasi yang besar, kawasan yang luas, pembandaran yang pesat, dan sejumlah besar kertas kerja, tetapi rangka kerja organisasi, kakitangan, infrastruktur dan peralatan kerja mereka masih belum disegerakkan sepenuhnya dan tidak memenuhi keperluan tempoh semasa; desentralisasi dan pendelegasian kuasa kepada pihak berkuasa tempatan masih terhad.
Sumber: https://www.vietnamplus.vn/can-tho-day-manh-phan-cap-phan-quyen-cho-dia-phuong-post1113930.vnp








Komen (0)