Pada petang 31 Oktober, para pemimpin Konfederasi Buruh Umum Vietnam telah mengadakan mesyuarat kerja dengan ahli-ahli Parlimen Jerman.

Mewakili Konfederasi Buruh Umum Vietnam (VGCL) ialah Encik Phan Van Anh, Naib Presiden VGCL; wakil daripada Jabatan Hal Ehwal Luar Negeri dan Jabatan Perhubungan Buruh VGCL. Bekerjasama dengan VGCL ialah Encik Esra-Leon Limbacher, Ahli Parlimen Jerman, Timbalan Jurucakap Dasar Ekonomi Parti Demokrat Sosial Jerman; dan wakil daripada Institut FES di Hanoi…
Pada mesyuarat itu, Naib Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam, Phan Van Anh, menyatakan kepercayaannya bahawa lawatan dan perjalanan kerja Perwakilan Parlimen Jerman ke Vietnam akan menyumbang kepada memperdalam lagi persefahaman dan hubungan antara kedua-dua kerajaan dan rakyat.
Dalam satu perbincangan dengan seorang Ahli Parlimen Jerman, Encik Phan Van Anh menyatakan bahawa, sejak kebelakangan ini, Kesatuan Sekerja Vietnam telah giat melaksanakan dan mencapai banyak hasil penting dalam memenuhi peranannya dalam mewakili dan melindungi ahli kesatuan dan pekerja; menyebarkan maklumat dan mendidik ahli kesatuan dan pekerja; menjaga ahli kesatuan dan pekerja secara material dan rohani; dan melancarkan gerakan emulasi dalam kalangan ahli kesatuan dan pekerja, sekali gus mewujudkan hubungan buruh yang harmoni dan stabil dalam perusahaan… Dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Kesatuan Sekerja Vietnam telah memperuntukkan hampir 80% daripada sumber kewangannya untuk menjaga ahli kesatuan dan pekerja.

Kesatuan Sekerja Vietnam telah melaksanakan peranannya sebagai ahli Majlis Upah Kebangsaan dengan berkesan, berjaya merundingkan kenaikan gaji minimum sepanjang lima tahun yang lalu, berjumlah 23%, dan peningkatan selanjutnya sebanyak 6% mulai 1 Julai 2024. Kesatuan sekerja di semua peringkat telah menumpukan pada dialog dan tawar-menawar kolektif, mengutamakan isu-isu seperti upah, bonus, waktu bekerja, tempoh rehat, keselamatan dan kesihatan pekerjaan, dan membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif. Khususnya, dalam beberapa tahun kebelakangan ini, Kesatuan Sekerja Vietnam telah menyelaraskan mesyuarat dan pertukaran antara Kerajaan, Dewan Undangan Negeri dan wakil Dewan Undangan Negeri dengan pegawai kesatuan sekerja, ahli dan pekerja. Melalui pertukaran ini, banyak isu yang membimbangkan ahli dan pekerja telah ditangani dan diselesaikan dengan segera.
Pada masa ini, kesatuan sekerja Vietnam di semua peringkat sedang menumpukan pada pembangunan projek dan program tindakan untuk melaksanakan Resolusi Kongres Kebangsaan ke-13 Kesatuan Sekerja Vietnam, penggal 2023-2028, dengan memberi tumpuan kepada tiga kejayaan: Pertama, menggalakkan dialog dan tawar-menawar kolektif, dengan tumpuan kepada gaji, bonus, waktu bekerja, tempoh rehat, dan keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Sasaran menjelang akhir penggal adalah sekurang-kurangnya 83% perusahaan dan unit dengan organisasi kesatuan sekerja yang memenuhi keperluan undang-undang akan mempunyai perjanjian buruh kolektif mereka yang dirundingkan dan ditandatangani oleh kesatuan sekerja mengikut undang-undang.
Kedua, tumpuan adalah untuk membangunkan keahlian kesatuan sekerja dan menubuhkan kesatuan sekerja akar umbi dalam perusahaan bukan milik kerajaan. Pada masa ini, jumlah ahli kesatuan sekerja adalah lebih 11.5 juta dalam lebih 123,000 kesatuan sekerja akar umbi; sasaran menjelang akhir penggal adalah untuk mempunyai 15 juta ahli kesatuan sekerja di seluruh negara dan menubuhkan organisasi akar umbi dalam 100% perusahaan dengan 25 atau lebih pekerja.
Ketiga, kita perlu membina satu pasukan pengerusi kesatuan sekerja akar umbi yang memenuhi keperluan tugas tersebut, terutamanya pengerusi kesatuan sekerja dalam perusahaan bukan milik kerajaan. Sasarannya adalah 100% pengerusi kesatuan sekerja akar umbi yang baru dipilih akan menerima latihan dan pembangunan profesional yang sesuai,” kata Encik Phan Van Anh…
[iklan_2]
Sumber: https://daidoanket.vn/cham-lo-doi-song-doan-vien-ca-ve-the-chat-va-tinh-than-10293525.html







Komen (0)