"Kunci" untuk membantu etnik minoriti melarikan diri dari kemiskinan

Melaksanakan projek membangunkan pendidikan vokasional - Menyelesaikan pekerjaan untuk pekerja di kawasan etnik minoriti dan pergunungan, wilayah ini memberi tumpuan kepada melaksanakan banyak penyelesaian secara serentak dan berkesan untuk meningkatkan kualiti latihan vokasional (VET), memenuhi permintaan pasaran buruh yang semakin meningkat. Membina program VET dengan teliti mengikut keperluan dan keadaan etnik minoriti. Mengekalkan latihan sumber manusia yang berkaitan dengan pekerjaan tradisional seperti: pandai besi, menganyam brokat, membuat kemenyan, membuat kertas, gula aren, bihun, genting bumbung, membuat topi kon, menanam mulberi, menternak ulat sutera, akuakultur, menternak ternakan besar, ayam itik, menanam cendawan, bihun kering, pekerja pengukiran perak dan tumbuhan sokongan. maklumat pasaran buruh, carian pekerjaan dan perkhidmatan sambungan; propaganda, kaunseling kerjaya, pemula, latihan vokasional dan perkhidmatan pengenalan pekerjaan, pertukaran pekerjaan, sokongan untuk pekerja bekerja di luar negara, modal, pengetahuan perniagaan, perundingan untuk pekerja yang mempunyai idea permulaan, terutamanya projek untuk membangunkan ekonomi rumah tangga dan koperasi .

Pusat Pendidikan Vokasional dan Pendidikan Berterusan (VET), Kolej Vokasional dan organisasi sosio -politik menyelaras untuk meninjau keperluan latihan vokasional, membangunkan program latihan yang sesuai untuk setiap lokaliti, mempelbagaikan kaedah latihan, mengukuhkan hubungan dengan perniagaan supaya pelajar boleh berlatih dan mencari pekerjaan selepas tamat pengajian. Pada masa yang sama, menggalakkan kaunseling kerjaya dan menyokong pelajar untuk mengakses dasar keutamaan. Membuka kelas betul-betul di dusun supaya etnik minoriti boleh belajar dan bekerja dalam pengeluaran, dengan itu memperoleh pengetahuan dan menggunakan sains dan teknologi untuk pengeluaran dengan berkesan. Selepas belajar, ramai pelajar berani mengubah struktur tanaman dan ternakan, mengembangkan skala pengeluaran, dan mencipta pekerjaan di tempat untuk ramai pekerja lain. Oleh itu, bilangan pekerja yang menerima latihan vokasional dan mempunyai pekerjaan yang stabil, sesuai dengan kapasiti, minat dan profesion terlatih mereka semakin meningkat. Pada tahun 2024, kadar pekerja terlatih akan mencapai 50.9%, di mana kadar pekerja melalui latihan vokasional adalah 38.8%.

Dengan modal daripada Program Sasaran Kebangsaan untuk Pembangunan Sosio-Ekonomi Etnik Minoriti dan Kawasan Pergunungan, Pusat Latihan Vokasional Ha Quang menganjurkan kelas latihan vokasional rendah dan pertengahan untuk pekerja luar bandar daripada isi rumah miskin dan hampir miskin, keluarga polisi dan etnik minoriti. Pengarah Pusat Latihan Vokasional Nong Van Dan berkata: Semasa proses pelaksanaan, Pusat menyelaras dengan persatuan, kesatuan, dan Jawatankuasa Rakyat komune untuk menyebarkan dan menyebarkan dasar Parti dan Negara mengenai latihan vokasional untuk pekerja. Menyiasat dan meninjau keperluan latihan vokasional pekerja dan keperluan pengambilan perniagaan. Dari situ, cadangkan model latihan vokasional yang sesuai dengan keadaan sebenar lokaliti. Fokus pada melakukan kerja yang baik untuk menyambung dan memperkenalkan pekerjaan untuk pelajar selepas latihan. Memantau dan menilai keberkesanan penempatan pekerjaan untuk pekerja selepas latihan vokasional. Dengan itu, membantu pelajar mengakses dan menggunakan sains dan teknologi untuk pengeluaran, mengalihkan struktur tanaman dan ternakan, mengurangkan kos, dan meningkatkan produktiviti buruh.

*Pusat Khidmat Pekerjaan menganjurkan propaganda dan kaunseling kerjaya untuk pelajar gred 12.*

Menghadiri kursus latihan mengenai penternakan dan penternakan ayam, Encik Truong Van Cong, dari komune Can Yen, membina model penternakan babi berteknologi tinggi dan berkongsi: Keluarga saya telah menternak babi selama bertahun-tahun tetapi hanya dalam skala kecil. Kami ingin menternak babi secara besar-besaran tetapi kurang pengetahuan tentang ternakan dan perubatan veterinar. Setiap kali kita perlu merawat atau menternak babi, keluarga kita terpaksa mengupah orang untuk melakukannya, jadi kos meningkat dan keuntungannya rendah. Menghadiri kursus latihan ternakan dan veterinar membantu saya memperoleh pengetahuan tentang mengesan dan merawat penyakit biasa pada babi, mengurangkan kerosakan yang disebabkan oleh wabak. Saya tahu cara memilih baka babi standard dan teknik mencampur makanan untuk membantu babi membesar dengan baik dan menghasilkan daging berkualiti tinggi. Sehingga kini, saya telah melabur dalam membina ladang seluas hampir 1,000 ^m2 , menternak 40 ekor, lebih daripada 400 ekor babi, memperoleh 500 juta VND setahun, mewujudkan pekerjaan untuk 1-2 pekerja, setiap pekerja memperoleh 5 juta VND/bulan.

Encik Nong Trung Tien, komune Truong Ha berkongsi: Pada tahun-tahun sebelumnya, saya membeli traktor untuk mengusahakan tanah untuk keluarga saya dan untuk bekerja untuk isi rumah lain di kampung semasa musim tanaman. Apabila mesin rosak, saya terpaksa mengambilnya untuk dibaiki, yang mengambil masa dan wang, menjejaskan pendapatan keluarga saya. Selepas mengikuti kursus latihan membaiki jentera pertanian yang dibuka oleh Pusat Latihan Vokasional Ha Quang di komune dengan bentuk "pegangan tangan dan tunjukkan cara melakukannya", saya kini membaikinya sendiri. Banyak isi rumah di komune dan kawasan jiran sering menghubungi saya untuk membaiki traktor, mesin pengirik, garu dan penuai yang rosak, mewujudkan lebih banyak pekerjaan dan pendapatan, menyumbang kepada peningkatan kehidupan keluarga mereka.

Selari dengan kerja Kesatuan Belia, Pusat Khidmat Pekerjaan menganjurkan kaunseling pekerjaan, pengambilan dan orientasi kerjaya, propaganda, menyediakan maklumat mengenai pendaftaran latihan vokasional, pengambilan buruh perusahaan, dan eksport buruh untuk pekerja belia dan etnik minoriti. Sejak awal tahun, Pusat Khidmat Pekerjaan telah menyediakan kaunseling pekerjaan kepada 3,906 pekerja dan memperkenalkan pekerjaan domestik kepada 369 orang. Bilangan pekerja yang mendapat pekerjaan dan latihan vokasional yang berkaitan dengan pekerjaan melalui saluran maklumat Pusat ialah 568 pekerja. Pusat ini menganjurkan 3 pameran kerja, 9 persidangan orientasi kerjaya, 37 sesi transaksi kerja, 12 perundingan kerja dan persidangan pengenalan. Diselaraskan dengan Brother Industrial Co., Ltd. untuk menganjurkan 8 perundingan kerja dan persidangan pengenalan dengan 342 peserta; menghubungkan 6 perniagaan dengan pengambilan perlu menganjurkan 8 sesi transaksi kerja dengan 729 peserta; Dikoordinasikan dengan Pusat Perkhidmatan Pekerjaan wilayah Bac Ninh, Thai Nguyen dan Ninh Binh untuk menganjurkan 5 pameran pekerjaan dalam talian yang menghubungkan pekerja dengan perniagaan...

Perusahaan dan koperasi di dalam dan di luar wilayah mencari, mengorientasikan dan memilih pekerjaan latihan yang hampir dengan realiti kawasan pergunungan luar bandar; menghubungkan penawaran dan permintaan buruh, berunding dan meramalkan maklumat pasaran buruh. Atas dasar itu, model hubungan latihan vokasional dibentuk seperti: Latihan tertumpu, latihan jangka pendek, latihan di pertubuhan pengeluaran dan perniagaan, latihan mengikut pesanan perusahaan, lokaliti... dengan tahap dari peringkat rendah hingga universiti untuk membekalkan sumber tenaga kerja yang mencukupi dengan segera dan memenuhi keperluan pekerjaan latihan yang pelbagai. Seiring dengan itu, banyak dasar sokongan untuk aktiviti latihan vokasional dilaksanakan secara serentak dan berkesan ke arah sosialisasi, mewujudkan model hubungan latihan yang sesuai, meningkatkan kualiti latihan vokasional untuk pekerja luar bandar dan etnik minoriti.

Ngoc Dung

Sumber: https://tuyeniaocaobang.vn/index.php/tin-trong-tinh/chia-khoa-giup-dong-bao-dan-toc-thieu-so-thoat-ngheo-1969.html