Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Ho Chi Minh City baru sahaja mengeluarkan arahan mengenai perbelanjaan pendapatan tambahan untuk pegawai dan penjawat awam.

Pandangan pemimpin Jawatankuasa Rakyat Bandar Ho Chi Minh dalam menilai kecekapan kerja dan membayar pendapatan tambahan kepada pegawai dan penjawat awam adalah tepat, objektif dan adil; tidak menyamakan, pilih kasih, atau berat sebelah.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh Phan Van Mai baru sahaja mengarahkan agensi, unit dan lokaliti untuk melaksanakan peraturan tentang menilai dan mengklasifikasikan kualiti mengikut kecekapan kerja dan perbelanjaan pendapatan tambahan mengikut Resolusi 08/2023 Majlis Rakyat Bandaraya.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Ho Chi Minh City baru sahaja mengeluarkan arahan mengenai perbelanjaan pendapatan tambahan untuk pegawai dan penjawat awam. Foto 1

Pegawai dan penjawat awam HCM City mengendalikan prosedur pentadbiran untuk orang ramai

Sehubungan itu, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh Phan Van Mai meminta ketua agensi dan unit dalam skop penggunaan Resolusi 08, berdasarkan peraturan mengenai penilaian dan klasifikasi kader, penjawat awam dan kakitangan awam yang dikeluarkan oleh Jawatankuasa Rakyat Bandar Ho Chi Minh, untuk menyelidik dan membangunkan dengan segera peraturan mengenai penilaian dan klasifikasi pekerja awam bagi kualiti pekerja awam mengikut penilaian dan klasifikasi pekerja awam. agensi dan unit.

Agensi dan unit menyatakan kriteria penilaian yang sesuai dengan ciri dan keadaan industri, bidang dan situasi operasi agensi atau unit dalam bidang kuasa mereka.

Pada masa yang sama, penganjuran penilaian kualiti dan klasifikasi serta pembayaran pendapatan tambahan kepada kader dan penjawat awam perlu memastikan ketepatan, objektiviti, kesungguhan, keadilan, keterbukaan dan ketelusan. Sama sekali tidak membenarkan situasi penyamaan, pilih kasih dan berat sebelah berlaku.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh juga meminta agensi dan unit untuk menggalakkan transformasi digital dan mengaplikasikan teknologi maklumat di peringkat tertinggi dalam pelaksanaan tugas, aktiviti perkhidmatan awam dan dalam penilaian dan klasifikasi kualiti.

Memastikan hasil penilaian dan pengkelasan kualiti menggambarkan dengan tepat prestasi kader, penjawat awam dan kakitangan.

Seiring dengan itu, agensi dan unit kerap memeriksa dan menyelia penugasan tugas, susunan kerja profesional dan organisasi penilaian dan klasifikasi kualiti di agensi, organisasi dan unit di bawah pengurusan mereka.

Serta mempunyai langkah-langkah yang tepat pada masanya untuk menyelesaikan dan mengendalikan tanggungjawab pemimpin dan individu dan organisasi yang berkaitan jika terdapat pelanggaran, aduan dan kecaman.

Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri ditugaskan untuk menyelaras dengan agensi dan unit yang berkaitan untuk menganjurkan pemeriksaan, pemeriksaan, dan penyeliaan secara berkala ke atas pelaksanaan peraturan di atas dan segera menasihati Jawatankuasa Rakyat Bandaraya Ho Chi Minh untuk mempertimbangkan dan mengendalikan tanggungjawab terhadap organisasi dan individu yang melanggar peraturan tersebut.