Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh baru sahaja mengeluarkan arahan mengenai pembayaran pendapatan tambahan kepada pegawai dan penjawat awam.

Perspektif kepimpinan Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh dalam menilai prestasi kerja dan mengagihkan pendapatan tambahan kepada pegawai dan penjawat awam adalah tepat, objektif dan adil; ia mengelakkan layanan yang sama rata, pilih kasih dan berat sebelah.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh, Phan Van Mai, baru sahaja mengeluarkan arahan kepada agensi, unit dan lokaliti mengenai pelaksanaan peraturan mengenai penilaian dan pengklasifikasian prestasi kerja dan pembayaran pendapatan tambahan mengikut Resolusi 08/2023 Majlis Rakyat Bandar.

Pegawai dan penjawat awam di Bandar Raya Ho Chi Minh mengendalikan prosedur pentadbiran untuk rakyat.

Sehubungan itu, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh, Phan Van Mai, meminta ketua-ketua agensi dan unit dalam skop Resolusi 08 untuk segera menyelidik dan membangunkan peraturan mengenai penilaian dan pengklasifikasian kader, penjawat awam dan pekerja awam berdasarkan peraturan mengenai penilaian dan pengklasifikasian kualiti prestasi kerja untuk kader, penjawat awam dan pekerja awam di agensi dan unit masing-masing.

Agensi dan unit hendaklah menetapkan kriteria penilaian yang sesuai dengan ciri dan keadaan sektor dan bidang masing-masing, serta situasi operasi setiap agensi dan unit, di bawah kuasa mereka.

Pada masa yang sama, penilaian dan kedudukan kualiti penjawat awam dan pembayaran pendapatan tambahan mesti dijalankan dengan tepat, objektif, serius, adil, terbuka dan telus. Sama sekali tiada contoh layanan yang sama rata, pilih kasih atau berat sebelah harus berlaku.

Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh juga meminta agensi dan unit untuk mempercepat transformasi digital dan mengaplikasikan teknologi maklumat pada tahap tertinggi dalam pelaksanaan tugas, aktiviti rasmi, dan dalam penilaian dan penarafan kualiti.

Memastikan keputusan penilaian prestasi dan kedudukan mencerminkan prestasi pegawai, penjawat awam dan pekerja dengan tepat dalam melaksanakan tugas mereka.

Di samping itu, agensi dan unit kerap memeriksa dan memantau pemberian tugas, pengaturan kerja profesional, dan pengaturan penilaian dan kedudukan kualiti di agensi, organisasi dan unit di bawah pengurusan mereka.

Adalah juga perlu untuk mengambil langkah yang tepat pada masanya untuk menangani dan meminta ketua jabatan dan individu serta organisasi berkaitan bertanggungjawab sekiranya berlaku pelanggaran, aduan atau kecaman.

Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri ditugaskan untuk menyelaras dengan agensi dan unit berkaitan untuk menganjurkan pemeriksaan, pemeriksaan dan penyeliaan secara berkala terhadap pelaksanaan peraturan di atas, dan untuk segera menasihati Jawatankuasa Rakyat Bandar Raya Ho Chi Minh tentang mempertimbangkan dan mengendalikan tanggungjawab organisasi dan individu yang melanggar peraturan.

Menurut akhbar Nguoi Lao Dong (Buruh).

Sumber: https://tienphong.vn/chu-tich-ubnd-tp-hcm-vua-co-chi-dao-ve-chi-thu-nhap-tang-them-cho-can-bo-cong-chuc-post1633907.tpo