Lembaran baharu penjawat awam selepas diperkemas

Pada usia 36 tahun, Thu Hoai sekali lagi memegang CVnya dan dengan gugup masuk ke bilik temu duga untuk jawatan pegawai asrama di sebuah sekolah swasta di Da Nang.

"Saya memilih kedudukan dengan titik permulaan yang rendah untuk meningkatkan peluang terpilih," kata Cik Hoai mengenai temu bual pada penghujung Jun. Duduk di sebelahnya hari itu hampir sedozen calon lain. Semuanya lebih muda, lebih mengenali media sosial dan lebih mahir dalam bahasa asing. “Sementara menunggu giliran, tangan saya berpeluh dan jantung berdebar-debar,” katanya.

Tetapi apabila tiba gilirannya, Hoai kembali tenang. Pengalaman kerjanya yang bertahun-tahun dan tingkah laku yang fleksibel membantunya menonjol. Selepas dua pusingan temu bual, Hoai telah dipilih. Awal Ogos ini, dia memulakan kerja baharunya dengan gaji permulaan 8.5 juta VND. "Selepas hampir 15 tahun bekerja, ini kali pertama saya memasuki sektor swasta," katanya.

Cik Nguyen Thi Thoi, pegawai kedai sehenti di bandar Doi Ngo sebelum berhenti kerja mengikut Dekri 178. Foto: Disediakan oleh watak

Di Bac Giang , Cik Nguyen Thi Thoi, 41 tahun, juga terpaksa menarik nafas panjang sebelum memasuki temu bual dalam talian dengan seorang perekrut di Jerman.

"Saya telah diupah sebagai kakitangan pembungkusan di rangkaian pasar raya Jerman," kata Cik Thoi. Dia akan pergi ke luar negara tidak lama lagi dan diatur untuk bekerja di rangkaian restoran.

Kedua-dua Cik Hoai dan Cik Thoi adalah penjawat awam yang baru bersara selepas pengecilan saiz dan kini - pada usia tua - memulakan lembaran baru dalam kehidupan mereka.

Cik Thoi pernah menjadi penjawat awam di bandar Doi Ngo (wilayah Bac Ninh baharu). Selepas 15 tahun bekerja, dia merasakan pekerjaannya stabil tetapi dia tidak lagi mempunyai motivasi untuk berkembang. Apabila Dekri 178 mengenai penyelarasan peralatan dikeluarkan, dia menulis surat peletakan jawatan.

Beliau sebelum ini bekerja sebagai ejen untuk program pendidikan , menyokong pelajar dengan kursus dalam talian. Suaminya juga merancang untuk mengembangkan perniagaan dan memulakan syarikat keluarga apabila dia berhenti kerja. "Tetapi saya mempunyai impian yang lebih besar," katanya.

Mimpi itu berpunca daripada keinginan anak sulungnya untuk belajar di Jerman. Apabila dia mengetahui tentang program eksport buruh melalui penukaran ijazah, dia melihat peluang untuk seisi keluarga ke luar negara, meningkatkan pendapatan dan meletakkan asas untuk masa depan anak-anak mereka.

Sejak awal 2025, dia dan anak sulungnya mula belajar bahasa Jerman, kemudian memujuk suami dan anak kedua untuk belajar bersama. Anak sulung itu baru sahaja tamat peperiksaan tamat pengajian dan sedang belajar bahasa untuk persediaan belajar di luar negara, manakala ibu bapanya merancang untuk menaja anak mereka yang berusia 11 tahun untuk datang nanti.

Keinginan untuk meninggalkan negeri itu telah lama membara dalam diri Cik Thu Hoai, seorang pegawai propaganda di Da Nang, tetapi hanya selepas Dekri 178 dikeluarkan barulah dia mempunyai keazaman untuk menamatkan label "negara stabil".

Hoai menyerahkan peletakan jawatannya pada awal Mac. Keputusan ini membimbangkan keluarganya, tetapi dia sendiri tidak "berjalan dalam keadaan terpinga-pinga". Selama 5 tahun yang lalu, dia secara senyap-senyap membuat persediaan untuk titik perubahan terbesar dalam hidupnya dengan mempelajari tentang makroekonomi, kewangan, saham dan pelaburan hartanah.

"Apabila saya membaca Dekri 178, saya melihatnya sebagai dasar revolusioner. Saya melihat masalah diri saya dan orang di sekeliling saya, jadi saya mahu berubah," kongsi Hoai.

Tidak mudah untuk meninggalkan kerajaan secara sukarela, terutama bagi mereka yang sudah terbiasa dengan kestabilan selama bertahun-tahun. Hoai juga bergelut untuk belajar menulis CV dan cara menjawab temu duga. Selama empat bulan selepas pergi, dia hampir tidak meninggalkan mejanya.

Satu lagi kesukaran yang hanya diketahui oleh segelintir orang ialah pertukaran gelaran, kedudukan, pendapatan dan penghormatan yang biasa. "Selepas lebih 14 tahun bekerja di sektor awam, saya memenangi anugerah pusat dan mempunyai pencapaian yang diimpikan ramai. Tetapi sekarang saya perlu bermula dari awal apabila memohon pekerjaan, umur saya diperhatikan, gaji saya hanya 2/3 daripada yang sebelumnya, dan ada juga prejudis bahawa 'negeri jumud dan konservatif'," katanya.

Menjelang akhir Jun, lebih 43,200 pegawai dan penjawat awam telah meletak jawatan di bawah dasar memperkemas aparatus. Jumlah ini termasuk persaraan dan peletakan jawatan. Dijangkakan kira-kira 90,000 lagi pegawai dan penjawat awam akan terus meninggalkan sistem di bawah pelan hala tuju yang diperkemas, menjadikan jumlah peletakan jawatan kepada kira-kira 113,000.

Meninggalkan sistem awam, sama ada secara sukarela atau dasar, mewujudkan gelombang peralihan yang besar daripada sektor awam kepada pasaran buruh bebas. Bagaimanapun, menurut Cik Nguyen Huyen Hao, pakar pengambilan di Hanoi, tidak semua orang bersedia untuk berintegrasi.

"Kumpulan pekerja ini mempunyai pemahaman tentang sistem pentadbiran-perundangan, pemikiran sistematik dan kemahiran komunikasi yang baik, tetapi tidak mempunyai bahasa asing, teknologi, pendigitalan, fleksibiliti dan dinamisme," kata Cik Hao.

Tinjauan Talent Guide 2025 Kumpulan Navigos juga menunjukkan bahawa pasaran buruh semasa dipengaruhi oleh kesan berganda proses pemulihan pasca-pandemi dan gelombang transformasi digital yang kuat. Dua trend yang menonjol ialah peningkatan dalam permintaan sumber manusia dalam bidang seperti kecerdasan buatan, analisis data, tenaga boleh diperbaharui; dan konsep "kerja mampan" semakin dimasukkan dalam dasar pembangunan sumber manusia oleh banyak negara, termasuk Vietnam.

Untuk bertindak balas terhadap perubahan ini, perniagaan semakin menghargai kemahiran seperti penyelesaian masalah, pemikiran analitikal, komunikasi berkesan, kebolehsuaian, kreativiti dan pemahaman tentang teknologi dan bahasa asing.

Berdepan dengan realiti sejumlah besar pekerja sektor awam yang berlebihan selepas penyusunan semula, Encik Vu Quang Thanh, Timbalan Pengarah Pusat Khidmat Pekerjaan Hanoi, berkata bandar itu telah membangunkan rancangan untuk menyokong pekerja selepas penyelarasan, termasuk kaunseling pekerjaan, sokongan latihan vokasional dan hubungan pengambilan. Dekri 154 yang dikeluarkan pada pertengahan Jun juga membuka peluang latihan vokasional untuk golongan bawah 45 tahun yang bekerja dalam pekerjaan yang bukan dalam bidang mereka tetapi ingin berhenti kerja.

Pusat ini telah mengumpulkan keperluan pengambilan daripada perniagaan, membina pangkalan data dan bersedia untuk memberikan nasihat berdasarkan kebolehan pekerja, untuk membantu mereka kembali ke pasaran dengan cepat. Unit ini juga menggalakkan perniagaan menerima dan mengutamakan pengambilan kumpulan pekerja yang meninggalkan sektor awam.

Bagaimanapun, sehingga kini, pusat itu tidak merekodkan sebarang kes dalam kumpulan mereka yang berhenti kerja selepas mengecilkan saiz dan mendapatkan bantuan mencari pekerjaan.

Malah ramai yang telah mempersiapkan diri lebih awal. Selain itu, subsidi yang diterima bukan sahaja sebagai sokongan kewangan, tetapi juga sebagai batu loncatan untuk membantu mereka memulakan perjalanan baharu.

Seperti Cik Hoai - yang meninggalkan pekerjaannya dengan 955 juta VND - memasuki persekitaran baharu dengan pemikiran yang sangat proaktif. “Bekerja di sekolah adalah satu pengalaman baharu, bagi saya ia lebih bermakna daripada menerima gaji,” kongsinya.

Secara rasmi berhenti kerja pada awal Julai, Cik Thoi menerima bayaran pencen lebih daripada 800 juta VND. Sebahagian daripadanya telah dibayar untuk 5 tahun lagi insurans sosial, memastikan kelayakannya untuk menerima 55% daripada pencennya kemudian. Selebihnya digunakan untuk rancangan perjalanan ke luar negara keluarganya. Mengikut perancangan, dia akan terbang selewat-lewatnya dalam tempoh tiga bulan akan datang, diikuti suami dan anak-anaknya.

Bekas penjawat awam ini berharap kisahnya dapat memotivasikan lebih 100,000 orang yang berhenti kerja selepas memperkemaskan aparat.

"Meninggalkan negeri bukan penamat. Ia boleh membuka lembaran baharu, di mana semangat berani berfikir dan berani melakukan adalah pasport paling berkuasa," katanya.

Sumber: https://baolamdong.vn/chuong-moi-cua-nhung-cong-chuc-sau-tinh-gian-386412.html