Kinhtedothi – Pada pagi 20 Disember, Pejabat Presiden telah mengadakan sidang akhbar untuk mengumumkan Perintah Presiden mengenai undang-undang baharu yang diluluskan oleh Dewan Negara. Timbalan Ketua Pejabat Presiden Pham Thanh Ha telah mempengerusikan sidang akhbar tersebut.
Pada sidang akhbar tersebut, Timbalan Ketua Pejabat Presiden Pham Thanh Ha mengumumkan Perintah Presiden yang mengisytiharkan Undang-undang Warisan Budaya; Undang-undang Cukai Nilai Tambah; Undang-undang Perancangan Bandar dan Luar Bandar; Undang-undang Notarisasi; Undang-undang Kesatuan Sekerja; Undang-undang Pencegahan dan Pembanterasan Pemerdagangan Manusia; Undang-undang Pencegahan, Pembanterasan dan Penyelamatan Kebakaran; Undang-undang Data; Undang-undang yang meminda dan menambah beberapa perkara dalam Undang-undang Sekuriti, Undang-undang Perakaunan, Undang-undang Pengauditan Bebas, Undang-undang Belanjawan Negara, Undang-undang Pengurusan dan Penggunaan Aset Awam, Undang-undang Pengurusan Cukai, Undang-undang Cukai Pendapatan Peribadi, Undang-undang Rizab Negara, dan Undang-undang Pengendalian Pelanggaran Pentadbiran.

Notari hanya dibenarkan berpraktik sehingga umur 70 tahun.
Pada sidang akhbar mengenai ciri-ciri baharu Undang-undang Notari 2024, Timbalan Menteri Kehakiman Nguyen Thanh Tinh menyatakan bahawa undang-undang tersebut telah menghapuskan peruntukan pengecualian daripada latihan notari. Sebaliknya, semua individu yang ingin dilantik sebagai notari mesti menyertai latihan notari. Walau bagaimanapun, masa latihan telah dikurangkan separuh untuk individu tertentu yang mempunyai kelayakan undang-undang yang tinggi dan pengalaman memegang jawatan undang-undang tertentu.
Undang-undang menetapkan bahawa semua pemohon mesti menjalani perantisan selama 12 bulan. Terutamanya, undang-undang tersebut menambah peruntukan bahawa hanya individu di bawah umur 70 tahun sahaja yang boleh dilantik atau dilantik semula sebagai notari, dan notari hanya boleh berkhidmat sehingga mereka mencapai umur 70 tahun. Ini adalah peraturan yang sangat baharu.
Di samping itu, Undang-undang ini merangkumi peruntukan peralihan, yang menyatakan bahawa notari yang berumur lebih dari 70 tahun yang sedang menjalankan amalan notarisasi pada masa Undang-undang ini berkuat kuasa boleh terus menjalankan amalan notarisasi untuk tempoh maksimum dua tahun dari tarikh Undang-undang ini berkuat kuasa.
Satu lagi perkara baharu, seperti yang dimaklumkan oleh Timbalan Menteri Kehakiman Nguyen Thanh Tinh, ialah Undang-undang tersebut membenarkan penubuhan pejabat notari sebagai perusahaan swasta di unit pentadbiran peringkat daerah dengan kepadatan penduduk yang rendah, infrastruktur dan perkhidmatan yang kurang membangun, dan kesukaran dalam menubuhkan pejabat notari sebagai perkongsian. Senarai unit pentadbiran peringkat daerah di mana pejabat notari boleh ditubuhkan sebagai perusahaan swasta akan ditetapkan oleh Kerajaan.

Undang-undang ini juga menggantikan peruntukan undang-undang semasa mengenai pemindahan pejabat notari di bawah model syarikat perkongsian dengan peruntukan mengenai pemindahan keseluruhan sumbangan modal semua rakan kongsi di pejabat notari.
Dalam kes penamatan status perkongsian, penjualan pejabat notari, atau pemberhentian operasi pejabat notari, notari rakan kongsi atau ketua pejabat notari di bawah jenis perusahaan swasta hanya boleh terus menjadi rakan kongsi di pejabat notari lain atau mengetuai pejabat notari lain di bawah jenis perusahaan swasta selepas tempoh sekurang-kurangnya 2 tahun.
Di samping itu, Undang-undang ini juga menambah satu bentuk amalan baharu: notari yang bekerja di bawah kontrak pekerjaan di pejabat notari.
Undang-Undang Notari yang baharu akan berkuat kuasa pada 1 Julai 2025, dan menggantikan Undang-Undang Notari No. 63/2015.
Kewajipan untuk membayar 2% daripada yuran kesatuan akan bermula pada tahun 2025.
Memperkenalkan kandungan asas Undang-undang Kesatuan Sekerja 2024, Naib Presiden Konfederasi Buruh Umum Vietnam, Ngo Duy Hieu, berkata bahawa Undang-undang Kesatuan Sekerja 2024 telah menambah hak untuk menubuhkan, menyertai dan mengendalikan kesatuan sekerja untuk "pekerja tanpa hubungan pekerjaan"; menetapkan hak untuk menyertai dan mengendalikan kesatuan sekerja untuk "pekerja warganegara asing" (tanpa hak untuk menubuhkan kesatuan sekerja). Ia juga menambah peraturan mengenai menyertai Kesatuan Sekerja Vietnam untuk organisasi pekerja dalam perusahaan; menyatakan sistem organisasi Kesatuan Sekerja Vietnam dan kerjasama antarabangsa mengenai kesatuan sekerja; dan menjelaskan tindakan yang dilarang.

Dalam undang-undang yang baru diluluskan, memastikan kestabilan kewangan kesatuan sekerja merupakan aspek penting. Sehubungan itu, peraturan tersebut masih berkuat kuasa yang mewajibkan semua agensi, organisasi, unit, perusahaan, koperasi dan kesatuan koperasi bagi semua sektor ekonomi, tanpa mengira sama ada kesatuan sekerja telah ditubuhkan atau tidak, untuk menyumbang 2% daripada dana gaji mereka, yang berfungsi sebagai asas untuk caruman insurans sosial mandatori untuk pekerja mereka, kepada dana kesatuan sekerja.
Pada masa yang sama, peraturan telah ditambah untuk mempertimbangkan pengecualian, pengurangan, atau penggantungan sementara yuran kesatuan sekerja untuk perusahaan, koperasi, dan kesatuan koperasi yang menghadapi kesulitan; tugas pengagihan dana kesatuan sekerja telah ditambah dan dijelaskan; dan peraturan mengenai pengagihan dana kesatuan sekerja kepada organisasi pekerja di perusahaan telah ditambah.
Undang-undang Kesatuan Sekerja 2024 telah menambah peruntukan untuk memastikan keterbukaan dan ketelusan, memperkukuh lagi pemeriksaan, pengauditan dan penyeliaan oleh agensi berkaitan dalam pengurusan dan penggunaan aset dan kewangan kesatuan sekerja, di samping memastikan prinsip autonomi kewangan untuk kesatuan sekerja.
Berkenaan pendedahan awam kewangan kesatuan sekerja, Naib Presiden Gabungan Buruh Umum Vietnam Ngo Duy Hieu menyatakan bahawa undang-undang baharu menetapkan bahawa Gabungan Buruh Umum Vietnam mesti melaporkan kepada Dewan Negara setiap dua tahun mengenai kutipan, perbelanjaan, pengurusan dan penggunaan kewangan kesatuan sekerja. Di samping itu, Pejabat Audit Negeri akan mengaudit kewangan kesatuan sekerja setiap dua tahun dan melaporkan penemuan tersebut kepada Dewan Negara.

Berkenaan draf Dekri yang memperincikan pindaan 9 undang-undang (Undang-undang yang meminda dan menambah beberapa artikel Undang-undang Sekuriti, Undang-undang Perakaunan, Undang-undang Pengauditan Bebas, Undang-undang Belanjawan Negeri, Undang-undang Pengurusan dan Penggunaan Aset Awam, Undang-undang Pengurusan Cukai, Undang-undang Cukai Pendapatan Peribadi, Undang-undang Rizab Negara, dan Undang-undang Pengendalian Pelanggaran Pentadbiran), seorang wakil dari Kementerian Kewangan menyatakan bahawa, menurut draf terkini yang disediakan untuk diserahkan kepada Kerajaan, hanya individu dan pemilik perniagaan yang mempunyai hutang cukai tertunggak melebihi 120 hari sebanyak 50 juta VND atau lebih akan tertakluk kepada larangan perjalanan sementara. Menurut penilaian impak, terdapat 81,000 individu dan pemilik perniagaan yang mempunyai hutang cukai tertunggak melebihi 50 juta VND; peraturan ini bersamaan dengan negara lain selepas penukaran; dan dianggap sebagai langkah yang berkesan dan cekap dalam pengurusan cukai.
[iklan_2]
Sumber: https://kinhtedothi.vn/cong-bo-lenh-cua-chu-tich-nuoc-ve-cac-luat-quan-trong-voi-nhieu-diem-moi-810895.html






Komen (0)