
Cik Phan Thi Kim Hai (paling kiri), Pengerusi An Giang Lottery Company Limited, dan para pemimpin Kesatuan Buruh Wilayah (paling kanan) menyampaikan bunga untuk mengucapkan tahniah kepada Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Syarikat bagi penggal 2025-2030. Foto: LE TRUNG HIEU
Encik Trinh Bao Chau, Timbalan Pengarah dan Pengerusi Kesatuan Sekerja An Giang Lottery Company Limited, menyatakan bahawa sepanjang penggal 2023-2025, Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja, dengan kerjasama kepimpinan syarikat, telah menganjurkan persidangan pekerja mengikut jadual seperti yang ditetapkan oleh Persekutuan Buruh Wilayah. Ahli kesatuan dan pekerja mengambil bahagian dalam perbincangan mengenai peraturan buruh, keselamatan dan kesihatan pekerjaan, pencegahan dan kawalan kebakaran, upah, bonus, kebajikan, peningkatan produktiviti dan kualiti kerja, serta penyelesaian untuk melaksanakan rancangan pengeluaran dan perniagaan. Pada masa yang sama, syarikat telah melaksanakan peraturan demokrasi akar umbi dengan berkesan, dan kerap terlibat dalam dialog dengan pekerja. Melalui perbincangan ini, kepimpinan syarikat dan Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja mendengar dan membincangkan cadangan, cadangan dan penyelesaian daripada ahli kesatuan dan pekerja, membolehkan pelarasan dan penambahan penyelesaian praktikal yang tepat pada masanya dapat meningkatkan kecekapan kerja, taraf hidup dan pendapatan untuk ahli kesatuan dan pekerja. “Jawatankuasa eksekutif kesatuan sekerja akar umbi syarikat sentiasa memberi tumpuan kepada kepimpinan dan pengarahan aktiviti, menekankan inovasi dalam kandungan dan kaedah untuk meningkatkan kualiti aktiviti mengikut situasi sebenar. Khususnya, ia secara proaktif menyelaras dengan jabatan dan organisasi profesional untuk menjalankan aktiviti propaganda, kempen emulasi untuk kerja yang cemerlang dan kreatif, serta aktiviti kebudayaan, sukan dan seni dengan berkesan,” kongsi Encik Trinh Bao Chau.
Kerja-kerja penyebaran dan pendidikan tentang perkara-perkara perundangan sentiasa diberi perhatian, dengan segera melaksanakan garis panduan Parti, dasar dan undang-undang Negara, dan dokumen daripada kesatuan sekerja di semua peringkat kepada ahli kesatuan dan pekerja untuk diaplikasikan dalam kerja mereka. Gerakan untuk membina tempat kerja yang berbudaya sentiasa diberi perhatian dan dipertingkatkan. Jawatankuasa Eksekutif kesatuan sekerja akar umbi syarikat menggalakkan ahli kesatuan dan pekerja untuk mengamalkan tingkah laku yang baik, kesopanan dalam komunikasi, dan mengekalkan tempat kerja yang bersih, hijau, dan cantik.
Kesatuan sekerja akar umbi syarikat secara aktif bekerjasama dengan kepimpinan syarikat untuk menganjurkan gerakan emulasi patriotik secara berkesan, menyumbang kepada pemenuhan tugas politik dan profesional yang cemerlang, dan membantu membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif. Syarikat melaksanakan dasar dan peraturan secara berkesan, menjaga kehidupan material dan rohani ahli kesatuan dan pekerja, terutamanya: mengekalkan amalan memberi hadiah kepada ahli kesatuan dan pekerja pada hari cuti, Tet (Tahun Baru Cina), dan hari lahir; melawat dan menyediakan elaun untuk penyakit, kematian, dan perkahwinan. Pada masa yang sama, ia menganjurkan aktiviti untuk menjaga anak-anak ahli kesatuan dan pekerja pada Hari Kanak-kanak Antarabangsa dan Festival Pertengahan Musim Luruh; dan memberi ganjaran kepada anak-anak ahli kesatuan dan pekerja dengan pencapaian akademik yang baik. Di samping itu, ia menggerakkan ahli kesatuan dan pekerja untuk menyumbang kepada dana untuk golongan miskin, dana untuk pencegahan dan kawalan bencana, dana untuk kesyukuran dan ingatan, dan aktiviti kebajikan sosial yang lain, berjumlah 707 juta VND.
Jawatankuasa eksekutif kesatuan sekerja akar umbi syarikat secara konsisten menegakkan tradisi solidariti, mengutamakan pembinaan organisasi kesatuan sekerja yang kukuh, membangunkan pelan aktiviti secara proaktif, memastikan operasi dijalankan mengikut peraturan, dan menggalakkan demokrasi. Setiap ahli jawatankuasa eksekutif diberikan tugasan khusus dan jelas, memupuk rasa tanggungjawab yang kuat. Pembangunan keahlian diutamakan, menggalakkan pekerja yang layak untuk menyertai kesatuan sekerja. Sepanjang penggal yang lalu, kesatuan sekerja akar umbi syarikat berjaya melancarkan dan menggerakkan 100% ahli dan pekerjanya untuk menyertai gerakan emulasi "Pekerja Cemerlang, Pekerja Kreatif" dan gerakan emulasi seluruh syarikat yang lain; 100% cawangan kesatuan sekerja berjaya menyelesaikan tugas mereka; dan kesatuan sekerja akar umbi mencapai prestasi cemerlang setiap tahun…
Bagi penggal 2025-2030, Kesatuan Sekerja An Giang Lottery Company Limited berusaha untuk mencapai dan mengatasi sasaran utama seperti: membina kesatuan sekerja akar umbi yang berjaya menyelesaikan tugas tahunannya dan memastikan semua syarat dipenuhi untuk diklasifikasikan sebagai telah menyelesaikan tugasnya dengan cemerlang, 100% cawangan kesatuan sekerja berjaya menyelesaikan tugas mereka, 95% ahli kesatuan mencapai gelaran ahli kesatuan sekerja yang cemerlang, dan mengesyorkan 5 atau lebih ahli kesatuan untuk keahlian Parti…
Untuk mencapai objektif yang ditetapkan, Encik Trinh Bao Chau, Timbalan Pengarah dan Pengerusi Kesatuan Sekerja An Giang Lottery Company Limited, mencadangkan agar penyelarasan diteruskan dengan kepimpinan syarikat bagi menjaga kehidupan ahli kesatuan dan pekerja dengan lebih baik. Khususnya, beliau menekankan bahawa tugas mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli kesatuan dan pekerja, serta menyediakan penjagaan kesihatan, sebagai tugas utama dalam aktiviti kesatuan sekerja. Kesatuan sekerja syarikat harus memberi tumpuan kepada inovasi kandungan dan kaedah aktivitinya, membina organisasi kesatuan sekerja yang kukuh, dan menyumbang kepada kejayaan pelaksanaan tugas politik dan profesional syarikat…
LE TRUNG HIEU
Sumber: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-dung-mui-doan-vien-yen-tam-a469878.html






Komen (0)