Kesatuan sekerja "berdiri di barisan hadapan", ahli kesatuan berasa selamat

Cik Phan Thi Kim Hai (kiri sekali), Pengerusi An Giang Lottery Company Limited dan pemimpin Kesatuan Buruh Wilayah (kanan sekali) menyampaikan bunga untuk mengucapkan tahniah kepada Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Syarikat bagi penggal 2025-2030. Foto: LE TRUNG HIEU

En. Trinh Bao Chau - Timbalan Pengarah, Pengerusi Kesatuan Sekerja Akar Umbi An Giang Lottery Company Limited berkata bahawa dalam penggal 2023 - 2025, Lembaga Eksekutif Kesatuan Sekerja Akar Umbi berkoordinasi dengan pemimpin syarikat untuk menganjurkan persidangan pekerja pada masa yang ditetapkan oleh Persekutuan Buruh Wilayah. Ahli kesatuan dan pekerja memberikan pendapat mereka tentang peraturan buruh, keselamatan dan kebersihan buruh, pencegahan kebakaran dan letupan dan pertempuran, upah, bonus, faedah, meningkatkan produktiviti, kualiti kerja, dan penyelesaian untuk melaksanakan rancangan pengeluaran dan perniagaan. Pada masa yang sama, dengan baik melaksanakan peraturan demokrasi akar umbi, kerap berdialog dengan pekerja. Oleh itu, para pemimpin syarikat dan Lembaga Eksekutif Kesatuan Sekerja Akar Umbi mendengar dan membincangkan cadangan, pengesyoran dan penyelesaian ahli dan pekerja kesatuan sekerja untuk segera menyesuaikan dan menambah banyak penyelesaian praktikal, meningkatkan kecekapan kerja, kehidupan dan pendapatan ahli dan pekerja kesatuan sekerja. "Jawatankuasa eksekutif kesatuan sekerja akar umbi syarikat sentiasa memberi tumpuan kepada memimpin dan mengarah aktiviti, menekankan inovasi dalam kandungan dan kaedah untuk meningkatkan kualiti aktiviti mengikut situasi sebenar. Khususnya, ia secara proaktif menyelaraskan dengan jabatan dan organisasi profesional untuk menjalankan aktiviti propaganda, kempen emulasi untuk kerja yang cemerlang dan kreatif secara berkesan, dan aktiviti kebudayaan, sukan dan kesenian Bao," Encik Chau Trin.

Kerja-kerja penyebaran dan pendidikan tentang hal-hal undang-undang sentiasa diberi perhatian, dengan segera melaksanakan garis panduan Parti, dasar dan undang-undang Negara, dan dokumen daripada kesatuan sekerja di semua peringkat kepada ahli kesatuan dan pekerja untuk diaplikasikan dalam kerja mereka. Gerakan membina tempat kerja berbudaya sentiasa diberi perhatian dan ditambah baik. Jawatankuasa Eksekutif kesatuan sekerja akar umbi syarikat menggalakkan ahli dan pekerja kesatuan sekerja untuk mengamalkan tingkah laku yang baik, kesopanan dalam komunikasi, dan mengekalkan tempat kerja yang bersih, hijau dan indah.

Kesatuan sekerja akar umbi syarikat secara aktif bekerjasama dengan kepimpinan syarikat untuk menganjurkan gerakan emulasi patriotik dengan berkesan, menyumbang kepada pemenuhan tugas politik dan profesional yang cemerlang, dan membantu membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif. Syarikat melaksanakan dasar dan peraturan secara berkesan, menjaga kehidupan material dan rohani ahli dan pekerja kesatuan sekerja, terutamanya: mengekalkan amalan memberi hadiah kepada ahli kesatuan dan pekerja pada hari cuti, Tet (Tahun Baharu Lunar), dan hari lahir; melawat dan menyediakan elaun untuk sakit, kehilangan dan perkahwinan. Pada masa yang sama, ia menganjurkan aktiviti untuk menjaga anak-anak ahli kesatuan sekerja dan pekerja pada Hari Kanak-Kanak Antarabangsa dan Festival Pertengahan Musim Luruh; dan memberi ganjaran kepada anak-anak ahli kesatuan sekerja dan pekerja dengan pencapaian akademik yang baik. Di samping itu, ia menggerakkan ahli kesatuan sekerja dan pekerja untuk menyumbang kepada dana untuk golongan miskin, dana untuk pencegahan dan kawalan bencana, dana untuk kesyukuran dan peringatan, dan aktiviti kebajikan sosial yang lain, berjumlah 707 juta VND.

Jawatankuasa eksekutif kesatuan sekerja akar umbi syarikat secara konsisten mempertahankan tradisi perpaduan, mengutamakan membina organisasi kesatuan sekerja yang kukuh, secara proaktif membangunkan rancangan aktiviti, memastikan operasi dijalankan mengikut peraturan dan menggalakkan demokrasi. Setiap ahli jawatankuasa eksekutif diberikan tugas yang khusus dan jelas, memupuk rasa tanggungjawab yang kuat. Pembangunan keahlian diutamakan, menggalakkan pekerja yang layak untuk menyertai kesatuan sekerja. Sepanjang penggal yang lalu, kesatuan sekerja akar umbi syarikat berjaya melancarkan dan menggerakkan 100% ahli dan pekerjanya untuk mengambil bahagian dalam gerakan emulasi "Pekerja Cemerlang, Pekerja Kreatif" dan gerakan emulasi seluruh syarikat yang lain; 100% daripada cawangan kesatuan sekerja berjaya menyelesaikan tugas mereka; dan kesatuan sekerja akar umbi mencapai prestasi cemerlang setiap tahun…

Untuk penggal 2025-2030, Kesatuan Sekerja An Giang Lottery Company Limited berusaha untuk mencapai dan melepasi sasaran utama seperti: membina kesatuan sekerja akar umbi yang berjaya menyelesaikan tugas tahunannya dan memastikan semua syarat dipenuhi untuk diklasifikasikan sebagai telah menyelesaikan tugasnya dengan cemerlang, 100% daripada cawangan kesatuan sekerja berjaya menyelesaikan 95% tugasan mereka, ahli kesatuan sekerja, dan mengesyorkan 5 atau lebih ahli kesatuan untuk menjadi ahli Parti…

Untuk mencapai objektif yang ditetapkan, Encik Trinh Bao Chau, Timbalan Pengarah dan Pengerusi Kesatuan Sekerja An Giang Lottery Company Limited, mencadangkan untuk meneruskan penyelarasan dengan kepimpinan syarikat untuk menjaga kehidupan ahli dan pekerja kesatuan dengan lebih baik. Khususnya, beliau menekankan meletakkan tugas mewakili dan melindungi hak dan kepentingan sah ahli dan pekerja kesatuan sekerja, dan menyediakan penjagaan kesihatan, sebagai tugas utama dalam aktiviti kesatuan sekerja. Kesatuan sekerja syarikat harus menumpukan pada inovasi kandungan dan kaedah aktivitinya, membina organisasi kesatuan sekerja yang kukuh, dan menyumbang kepada kejayaan pelaksanaan tugas politik dan profesional syarikat…

LE TRUNG HIEU

Sumber: https://baoangiang.com.vn/cong-doan-dung-mui-doan-vien-yen-tam-a469878.html