Sentiasa berinovasi dalam kerja anda.
Encik Dao Quoc Khoa - Ketua gudang barangan siap di Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (daerah Can Giuoc), menekankan kreativiti dalam karyanya.
Setelah bekerja untuk Semitec Electronics Vietnam Co., Ltd. (daerah Can Giuoc, wilayah Long An ) selama enam tahun, Encik Dao Quoc Khoa (lahir pada tahun 1999), yang kini merupakan Ketua Pasukan Gudang Barangan Siap, bukan sahaja berusaha untuk bekerja keras dan berjaya menyelesaikan tugasan yang diberikan kepadanya tetapi juga meneroka dan mencadangkan pelbagai idea inovatif untuk meningkatkan kecekapan kerja.
Dalam peranannya menguruskan import dan eksport, mengawal label kod bar, dan memastikan ketepatan kuantiti dan berat produk, Encik Quoc Khoa bekerja dengan rasa tanggungjawab yang tinggi, ketelitian dalam setiap langkah, dan keinginan berterusan untuk belajar dan meningkatkan kepakarannya.
Semasa menjalankan tugasnya, beliau telah menyumbangkan banyak idea inovatif . Salah satu inisiatif paling ketara yang dihargainya dan diiktiraf serta dilaksanakan secara meluas oleh syarikat ialah kemasukan berat automatik pada label kod bar – menggantikan sepenuhnya proses kemasukan manual, yang secara semula jadinya membawa banyak risiko ralat.
Quoc Khoa berkongsi: “Inisiatif ini berasal daripada pengalaman kerja praktikal. Saya perhatikan bahawa merekodkan berat produk secara manual sering menyebabkan ralat, pemeriksaan masa yang terbuang, dan menjejaskan keseluruhan kemajuan kerja. Oleh itu, saya secara proaktif mencadangkan penyelesaian penambahbaikan: memasukkan berat secara automatik ke label kod bar. Semasa pelaksanaan inisiatif ini, saya bekerjasama rapat dengan rakan sekerja dan pihak atasan untuk melaraskan perisian dan menjalankan pelbagai ujian bagi memastikan aplikasi yang stabil. Hasilnya, proses menjadi lebih pantas dan tepat, menyumbang kepada meminimumkan ralat, memberikan sokongan yang kukuh kepada tenaga kerja, dan meningkatkan produktiviti.”
Dengan galakan dan pengiktirafan daripada kepimpinan, sokongan daripada rakan sekerja, dan terutamanya kegembiraan daripada inisiatif yang membawa manfaat praktikal kepada syarikat, Encik Quoc Khoa terus bermotivasi dan yakin untuk terus membangunkan idea inovatif baharu, memupuk semangat kreativiti, dan menyumbang lebih banyak lagi kepada pembangunan mampan syarikat.
Mengekalkan rentak transformasi digital
Cik Dang Thi Chuc Em, seorang pekerja Jabatan Perakaunan di SAMBU LA Co., Ltd. (daerah Duc Hoa), menerima sijil pujian sebagai pekerja cemerlang.
Sebagai pekerja Jabatan Perakaunan di SAMBU LA Co., Ltd. (daerah Duc Hoa), Cik Dang Thi Chuc Em (lahir pada tahun 1997) telah meninggalkan kesan yang mendalam kepada Lembaga Pengarah dan rakan sekerjanya hasil daripada semangat proaktif, keinginan untuk belajar, dedikasi dan penyertaan aktif beliau dalam transformasi digital di tempat kerja.
Bertanggungjawab untuk akaun belum bayar, perakaunan inventori dan tugas-tugas perakaunan yang berkaitan, Cik Chúc Em berusaha untuk menyelesaikan tugas yang diberikan dengan baik, menyemak data dan mengemas kini laporan secara proaktif; pada masa yang sama, beliau sentiasa belajar untuk mencari penyelesaian optimum untuk kerjanya.
Sepanjang lima tahun bekerja, beliau telah membangunkan dua inisiatif praktikal yang menyumbang kepada peningkatan kecekapan jabatan perakaunan. Antaranya, inisiatif kegemarannya ialah mengautomasikan hamparan penjejakan pembayaran pembekal menggunakan Excel, yang merangkumi fungsi amaran pembayaran tertunggak. Berpunca daripada fakta bahawa penjejakan hutang manual memakan masa dan terdedah kepada ralat, beliau secara proaktif telah menyelidik dan membangunkan hamparan penjejakan automatik. Ini juga merupakan cara beliau menerima pakai transformasi digital dalam kerjanya.
"Walaupun pada mulanya saya menghadapi banyak kesukaran dalam mengoptimumkan formula dan memastikan hamparan berjalan lancar, hasil daripada ketekunan saya dalam pembelajaran dan sokongan tepat pada masanya daripada rakan sekerja dan pihak atasan, inisiatif saya telah disempurnakan dan diaplikasikan dalam kerja saya," kongsi Cik Chúc Em.
Selepas melaksanakan inisiatif ini, menyemak akaun belum terima dan menghantar maklumat kepada jabatan berkaitan kini hanya mengambil masa beberapa minit berbanding beberapa jam seperti sebelumnya. Inisiatif ini bukan sahaja meningkatkan ketepatan dan mengurangkan tekanan kerja tetapi juga membantu beliau memperuntukkan masa dengan lebih berkesan.
Cik Chúc Em berkongsi: “Syarikat sentiasa menggalakkan pekerja untuk mencadangkan penambahbaikan dan inovasi dalam kerja mereka. Sokongan dan pengiktirafan daripada rakan sekerja dan pemimpin merupakan sumber motivasi yang hebat untuk saya terus berusaha lebih gigih. Saya berhasrat untuk terus membangunkan inisiatif bagi pelaporan kos automatik bagi meningkatkan ketepatan, mengurangkan tekanan kerja dan menyumbang kepada pembinaan persekitaran kerja yang dinamik dan profesional.”
Inisiatif kecil, impak besar.
Encik Nguyen Dang Khoa, seorang pekerja Jabatan Anti-Kehilangan Air Syarikat Saham Bersama Bekalan Air dan Saliran Long An (Bandar Tan An), menggunakan mesin korelasi akustik untuk mencari kedudukan paip.
Setelah bekerja di Syarikat Saham Bersama Bekalan Air dan Saliran Long An (Tan An City) selama sepuluh tahun, Encik Nguyen Dang Khoa, seorang pekerja di Jabatan Anti-Kebocoran Air, telah menjadi salah seorang individu yang cemerlang hasil daripada semangat, rasa tanggungjawab yang tinggi, dan inovasi berterusan dalam kerjanya. Encik Dang Khoa bertanggungjawab untuk mengesan kebocoran di seluruh sistem bekalan air yang diuruskan oleh syarikat.
Dengan menggunakan peralatan khusus, beliau dan rakan-rakannya segera mengesan dan menangani kebocoran yang menyebabkan kehilangan air. Di samping itu, beliau turut serta dalam mengawal selia tekanan air bagi memastikan keperluan orang ramai dipenuhi; dan menyelaras dengan jabatan berkaitan untuk mengendalikan pelanggaran oleh organisasi dan individu yang menggunakan air secara haram dan merosakkan sistem bekalan air syarikat.
Semasa bekerja, Encik Dang Khoa bertenaga, memenuhi peranan dan tanggungjawabnya dengan kecekapan yang tinggi, tidak takut akan kesulitan, dan berjaya menyelesaikan tugas yang diberikan. Bukan sahaja berdedikasi, beliau juga menunjukkan kreativiti dengan inisiatif penambahbaikan teknikal inovatifnya: menggantikan meter air dengan meter pintar, bertujuan untuk menambah baik pengurusan dan operasi, mencegah kehilangan air, dan secara beransur-ansur bergerak ke arah bekalan air pintar.
Idea ini berpunca daripada pengalaman kerja praktikal. Beliau mendapati bahawa merekod bacaan meter secara manual memakan masa, dan meter lama tidak begitu tepat. Oleh itu, beliau mencadangkan untuk menggantikan meter lama dengan meter pintar di satu kawasan terlebih dahulu, kemudian menilai keberkesanannya dan meneruskan pelaksanaannya di kawasan lain. Melaksanakan inisiatif ini melibatkan kos yang tinggi untuk penggantian meter, yang memberikan beberapa cabaran kepada Encik Dang Khoa. Walau bagaimanapun, beliau bertekad untuk menggunakan hasilnya bagi meyakinkan kepimpinan syarikat.
Encik Dang Khoa menyatakan: “Keputusannya adalah seperti yang dijangkakan. Meter pintar menyumbang kepada pengurangan kos operasi dan pengurusan sistem meter air, menyediakan bacaan automatik jarak jauh yang tepat, dan yang paling penting, menghapuskan keperluan kakitangan untuk berinteraksi secara langsung dengan pengguna. Ini menjimatkan sejumlah besar kos buruh untuk bacaan meter dan penciptaan senarai pelanggan, menyumbang kepada peningkatan produktiviti buruh – satu trend yang tidak dapat dielakkan dalam era Industri 4.0 semasa.”
Semasa melaksanakan inisiatif Encik Dang Khoa, kadar kehilangan air keseluruhan syarikat menurun sebanyak 3.5% berbanding tahun 2023. Secara khususnya, ia menurun daripada 9.45% (2023) kepada 5.95% (2024), dengan anggaran pemulihan air kira-kira 742,000 m³ . “Apabila inisiatif penambahbaikan diiktiraf dan terbukti berkesan, saya sangat gembira. Saya berasa bangga kerana telah menyumbang sebahagian kecil kepada pembangunan dan kejayaan syarikat dan komuniti. Pengiktirafan inisiatif ini merupakan satu pengiktirafan terhadap usaha, kepintaran dan semangat saya untuk penambahbaikan dalam kerja saya. Saya akan terus membangunkan inisiatif teknikal ini serta menghasilkan inisiatif baharu untuk meningkatkan kecekapan kerja,” kongsi Encik Dang Khoa.
Inisiatif inovatif daripada pekerja muda bukan sahaja membawa manfaat praktikal kepada perniagaan tetapi juga menunjukkan kematangan dalam pemikiran, semangat inovasi, dan keinginan untuk cemerlang dalam tenaga kerja. Didorong oleh persekitaran kerja yang positif, diiktiraf dan diberi peluang untuk pembangunan, pekerja muda secara aktif menyumbang kepada pembangunan perniagaan yang mampan, pembangunan sosioekonomi wilayah, dan semakin mengukuhkan peranan perintis mereka dalam proses pembaharuan negara.
Dang Tuan
Sumber: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html
Komen (0)