Kekurangan guru tempatan
Malah, Quang Ninh kekurangan lebih 2,200 guru berbanding rangka kerja kerajaan pusat, justeru sektor pendidikan di sini menghadapi banyak tekanan sebelum tahun persekolahan 2025-2026. Kekurangan guru tidak seragam tetapi terdapat perbezaan yang jelas antara lokaliti. Banyak komune terpencil seperti Ky Thuong, Hai Lang,... menghadapi kesukaran besar dalam mengatur tenaga pengajar.
Pada masa ini, jumlah pengurus, guru dan kakitangan di institusi pendidikan di komune Hai Lang adalah kurang 10 orang daripada kuota yang ditetapkan. Menurut wakil Jawatankuasa Rakyat komune Hai Lang, lebihan dan kekurangan tempatan beberapa mata pelajaran, terutamanya di peringkat pendidikan am, menyebabkan kesukaran kepada sekolah dalam melaksanakan tugas, menjejaskan penyusunan dan penugasan pengajaran serta sokongan profesional.

Bukan sahaja kekurangan kuota, banyak sekolah juga menghadapi kesukaran untuk mengambil guru kontrak terutama guru mata pelajaran tertentu. Encik Khieu Anh Tu, Pengerusi Jawatankuasa Rakyat Komune Ky Thuong, berkata kebanyakan sekolah di kawasan itu kekurangan guru Bahasa Inggeris dan IT. Jawatankuasa Rakyat komune telah bersetuju dengan dasar bagi sekolah untuk secara proaktif mengontrak guru mata pelajaran yang mereka kekurangan, bagi memastikan kualiti pengajaran dan pembelajaran.
30 graduan baru Pedagogi kembali ke 5 komune pergunungan
Untuk menyelesaikan masalah sumber manusia, Jabatan Pendidikan dan Latihan Quang Ninh telah melaksanakan banyak penyelesaian yang fleksibel. Tumpuan adalah untuk memindahkan dan meminjamkan guru dari kawasan lebihan ke kawasan kekurangan, memperkukuh model pengajaran guru di antara sekolah...
Pada 29 Ogos, Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri wilayah Quang Ninh telah menyelaraskan dengan 5 komune tanah tinggi (Ky Thuong, Vinh Thuc, Thong Nhat, Hai Son dan Luong Minh) untuk menandatangani kontrak buruh dengan 30 sarjana muda Pendidikan baharu yang baru menamatkan pengajian dari Universiti Ha Long untuk mengajar di tadika, sekolah rendah dan sekolah menengah yang menyumbang kepada keperluan sumber manusia tempatan.

Mengikut perancangan, setiap guru kontrak akan menerima purata pendapatan kira-kira 10 juta VND/bulan, dan akan disediakan penginapan yang stabil. Ini adalah langkah praktikal, bukan sahaja meningkatkan sumber untuk sektor pendidikan tetapi juga menyumbang kepada merapatkan jurang kualiti pendidikan antara wilayah.
Seiring dengan itu, Jabatan Pendidikan dan Latihan membina peraturan penggiliran guru yang jelas, awam, dan telus, mewujudkan keadilan dan motivasi untuk guru apabila mengambil tugas di kawasan yang sukar.
Encik Trinh Dinh Hai, Timbalan Pengarah Jabatan Pendidikan dan Latihan wilayah Quang Ninh berkata: "Kami akan membangunkan peraturan penggiliran guru yang awam dan telus untuk memastikan kedua-dua kuantiti yang mencukupi dan struktur yang betul. Mulai sekarang hingga 1 Januari 2026, kami akan menyelaraskan dengan lokaliti untuk menghasilkan penyelesaian tepat pada masanya, dengan matlamat tertinggi untuk mengekalkan semua kestabilan sekolah, memastikan kestabilan guru dalam pendidikan. dalam pengajaran dan pembelajaran.”
Sumber: https://vietnamnet.vn/cu-nhan-su-pham-duoc-bo-tri-noi-o-thu-nhap-10-trieu-khi-day-hoc-o-xa-kho-khan-2438251.html
Komen (0)