Pekerjaan bermusim berkembang pesat menjelang akhir tahun.

Menjelang akhir tahun, banyak perniagaan di bandar Hai Phong sedang mencari pekerja tambahan, termasuk pekerja bermusim dan sambilan.

Ramai pekerja pertengahan umur mencari peluang pekerjaan bermusim.

Peluang untuk pekerja dan pelajar pertengahan umur

Di banyak laman web perniagaan di bandar ini, permintaan untuk pekerja bermusim meningkat dengan ketara menjelang akhir tahun. Pengambilan pekerja bermusim yang tepat pada masanya membantu perniagaan memastikan kemajuan pengeluaran dan perniagaan sebelum Tahun Baru Cina.

Menurut Encik Nguyen Ba Anh, seorang pekerja Bonsen Vietnam Creative Technology Co., Ltd. (Lai Cach Industrial Park), bagi memastikan pesanan yang dipenuhkan tepat pada masanya untuk rakan kongsi, syarikat itu kini sedang merekrut lebih daripada 100 pekerja sementara untuk memasang mesin pencincang kertas. Gajinya ialah 250,000 VND sehari selama 8 jam, dengan bayaran lebih masa sebanyak 40,000 VND sejam, dan kerja pada hari Ahad dibayar sebanyak 50,000 VND sejam.

Bukan sahaja perniagaan perlu menambah kakitangan, tetapi pekerjaan seperti jualan di kedai runcit, penghantaran, pembalut hadiah dan perkhidmatan penyamaran Santa Claus juga agak biasa, mewujudkan peluang pekerjaan untuk ramai pekerja pertengahan umur dan pelajar yang ingin bekerja sambilan dan dibayar mengikut jam.

Nguyen Tien Hiep, seorang pelajar di Kolej Maritim dan Laluan Air Pedalaman 1, yang berasal dari wilayah Nghe An , berkata: "Selepas menamatkan peperiksaan semester saya, saya ingin mencari pekerjaan sambilan yang sesuai dengan kesihatan dan jadual peribadi saya untuk mendapatkan sedikit wang bagi menampung perbelanjaan dan membeli-belah."

Ramai pekerja pertengahan umur juga menemui peluang yang sesuai kerana pekerjaan tersebut tidak memerlukan kelayakan, kemahiran atau pengalaman, menawarkan waktu kerja yang fleksibel dan tidak menuntut.

Cik Hoang Minh Ngoc, 48 tahun, yang menetap di Jalan Dang Kim No, Wad An Bien, berkongsi: Beliau baru-baru ini mendapat pekerjaan di bengkel pembuatan bakul hadiah kayu di Wad Kien An. Tempat kerjanya tidak terlalu jauh, jadi beliau boleh berulang-alik dengan basikal. Kerjanya ringan dan ringkas, melibatkan pemasangan alat ganti dan pengasingan produk. "Selepas bekerja 8 jam setiap hari, saya menerima gaji 200,000 VND dan makan tengah hari percuma di bengkel. Jika saya mempunyai urusan keluarga untuk diuruskan, saya boleh mengambil cuti tanpa sebarang obligasi," kata Cik Ngoc.

Pelajar dari Kolej Maritim dan Laluan Air 1 sedang mendaftar untuk pekerjaan bermusim bagi mendapatkan pendapatan tambahan.

Berhati-hati dengan "pekerjaan mudah dengan gaji tinggi."

Dalam pameran pekerjaan bergerak tetap yang dianjurkan oleh Pusat Khidmat Pekerjaan Hai Phong baru-baru ini, perniagaan telah mendaftar untuk merekrut pekerja bermusim untuk pelbagai jawatan tanpa syarat umur, kelayakan atau pengalaman; mereka boleh merekrut wanita pertengahan umur, pekerja luar bandar semasa masa lapang mereka dan pelajar yang ingin "belajar dan bekerja" untuk menimba pengalaman.

Tambahan pula, walaupun selepas tempoh kerja bermusim, perniagaan mewujudkan peluang untuk pekerja kekal dalam jangka masa panjang jika persekitaran kerja sesuai.

Walau bagaimanapun, Cik Nguyen Thi Thanh, Ketua Jabatan Kaunseling Pekerjaan, Penempatan dan Latihan Vokasional di Pusat Khidmat Pekerjaan Hai Phong, menyatakan bahawa bagi golongan muda, mencari maklumat pekerjaan di media sosial juga membawa banyak risiko yang tidak dapat diramalkan, seperti: pekerja perlu membayar yuran atau wang pendahuluan semasa menghantar permohonan, tidak mengetahui dengan jelas tentang lokasi, tempat kerja dan keperluan pekerjaan tertentu.

Terutamanya dalam konteks semasa, ramai individu yang tidak bertanggungjawab mengeksploitasi sifat mudah terpedaya dan keinginan untuk mendapatkan pekerja bagi menipu mereka dengan janji "pekerjaan mudah dengan gaji yang tinggi", menjadikan mereka mangsa pemerdagangan manusia... Oleh itu, pekerja perlu mengesahkan maklumat secara proaktif dan mencari pekerjaan daripada sumber yang bereputasi dengan status undang-undang yang jelas. Pada masa yang sama, mereka mesti berhati-hati apabila mendapatkan maklumat tentang kekosongan jawatan bermusim di mana syarikat atau organisasi pengambilan pekerja tidak jelas.

Sebaliknya, pekerja bermusim mungkin dibekalkan melalui agensi buruh, perantara pihak ketiga atau mungkin tidak mempunyai kontrak pekerjaan formal, selalunya bergantung pada perjanjian lisan, yang boleh memberi kesan negatif kepada hak mereka. Isu biasa termasuk tidak menerima bayaran penuh untuk hari bekerja sebenar dan tidak menerima sokongan sekiranya berlaku kemalangan di tempat kerja.

Encik Vu Ngoc Thuc, Ketua Jabatan Hal Ehwal Kesatuan Sekerja Persekutuan Buruh Bandar, berkata: Pekerja perlu secara proaktif mempelajari peraturan untuk memahami hak mereka, dan cuba menyimpan imej, maklumat dan dokumen sebagai bukti yang berkaitan dengan transaksi mengenai gaji, hari bekerja, dsb., untuk melindungi hak mereka sendiri.

Dalam tempoh akan datang, Persekutuan Buruh Bandar akan terus membimbing dan menyokong perniagaan dalam melaksanakan dasar-dasar untuk menjaga pekerja yang tidak mempunyai kontrak, mereka yang diambil bekerja semula dan pekerja bermusim.

MAI LE

Sumber: https://baohaiphong.vn/cuoi-nam-no-ro-viec-lam-thoi-vu-530136.html