Perwakilan yang menghadiri Kongres
Semasa penggal 2023-2025, Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Syarikat secara proaktif telah memperbaharui kandungan dan kaedah aktivitinya, dan berjaya melaksanakan resolusi yang ditetapkan oleh Kongres Kesatuan Sekerja Pertama.
Gerakan emulasi patriotik telah dianut secara aktif oleh pekerja dan kakitangan, menyumbang kepada peningkatan kecekapan pengeluaran dan perniagaan, memastikan pekerjaan dan pendapatan untuk pekerja. Keadaan kerja telah bertambah baik dengan ketara.
Para perwakilan telah melaksanakan upacara menaikkan bendera.
Aktiviti yang bertujuan untuk meningkatkan kehidupan dan kebajikan ahli kesatuan sekerja telah dilaksanakan dengan berkesan, membawa manfaat praktikal kepada ahli kesatuan sekerja dan pekerja, seperti: program Miners' Tet; program Perlindungan Kesatuan Sekerja; menjaga, melawat dan menggalakkan keluarga pekerja yang menghadapi kesukaran; dan melaksanakan sistem lawatan bersiar-siar dan percutian untuk semua pekerja... Hasilnya, peranan dan kedudukan organisasi Kesatuan Sekerja telah ditegaskan, mewujudkan lebih banyak kepercayaan dan kestabilan ideologi supaya pekerja dapat bekerja dengan tenang.
Dari tahun 2023 hingga kini, output pengeluaran secara konsisten melebihi kapasiti yang direka. Secara khususnya: Pada tahun 2023, ia mencapai 712.1 ribu tan, melebihi kapasiti yang direka sebanyak 5.6%; pada tahun 2024, pengeluaran alumina setara mencapai lebih 692,000 tan; dan pada tahun 2025, sasarannya adalah untuk mencapai 700,000 tan alumina setara.
Komrad Nguyen Ba Phong, Setiausaha Jawatankuasa Parti dan Pengarah Syarikat, telah menyampaikan ucapan sebagai panduan kepada Kongres.
Purata gaji pekerja telah meningkat secara berterusan selama ini: mencecah 16.4 juta VND/orang/bulan pada tahun 2023; lebih 17 juta VND/orang/bulan pada tahun 2024; dan diunjurkan melebihi 17 juta VND/orang/bulan pada tahun 2025. Sumbangan kepada bajet tempatan dari tahun 2023 hingga kini secara konsisten melebihi 410 bilion VND. Keuntungan tahunan secara konsisten melebihi 100 bilion VND.
Aspek kerja lain juga dijalankan dengan baik, seperti: keselamatan dan kesihatan pekerjaan (KKP) tanpa kemalangan maut atau insiden alam sekitar; dan kerja menjaga nyawa pekerja dan menyediakan latihan profesional semakin dipertingkatkan.
Komrad Pham Hong Hanh, Naib Pengerusi Kesatuan Sekerja TKV, telah menyampaikan ucapan sebagai panduan kepada Kongres.
Sepanjang tempoh perkhidmatannya, Kesatuan Sekerja menumpukan sumbernya untuk menjaga dan melindungi hak dan kepentingan sah pekerja. Setiap tahun, syarikat ini mempunyai ahli kesatuan yang diiktiraf dengan gelaran "Pelombong Inovatif", mencapai 100% sasaran resolusi.
Setiap tahun, syarikat telah melebihi sasaran pengeluaran yang ditetapkan oleh Kumpulan Industri Arang Batu dan Mineral Vietnam (TKV); menyediakan pekerjaan yang mencukupi untuk pekerjanya; mencapai sasaran produktiviti buruh tahunan yang ditetapkan oleh Kumpulan; dan meningkatkan purata pendapatan sebanyak 5-7%.
Perwakilan yang mengambil bahagian dalam perbincangan di Kongres
Sepanjang penggal 2025-2030, Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Syarikat akan terus menginovasi kaedah organisasi dan operasinya, menganjurkan aktiviti praktikal untuk hak dan kepentingan ahli kesatuan dan pekerja; membina hubungan buruh yang harmoni, stabil dan progresif secara aktif; meningkatkan kualiti pegawai kesatuan sekerja; menyatukan ahli kesatuan, membina tenaga kerja dan organisasi kesatuan sekerja yang kukuh, menyumbang kepada pembangunan mampan Syarikat.
Kesatuan sekerja syarikat itu menyasarkan untuk melatih dan mengesyorkan lebih 10 ahli kesatuan yang cemerlang setiap tahun untuk keahlian Parti; dan untuk menyelaras dengan pihak pengurusan bagi menambah baik keadaan kerja dan memastikan pekerjaan dan pendapatan untuk pekerja.
Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Syarikat Aluminium Dak Nong - TKV, penggal ke-3, 2025-2030, telah diperkenalkan di Kongres.
Unit ini berusaha untuk meningkatkan produktiviti buruh dan purata pendapatan sebanyak 3-5% setahun; dan terus mempromosikan gerakan emulasi "Pekerja Cemerlang, Pekerja Kreatif". Matlamatnya adalah untuk mendapatkan lebih 20 inisiatif dan rasionalisasi pengeluaran yang diiktiraf dan dilaksanakan oleh syarikat setiap tahun.
Kongres telah memilih Jawatankuasa Eksekutif Kesatuan Sekerja Syarikat Aluminium Dak Nong untuk penggal ketiga, 2025-2030, yang terdiri daripada 10 orang ahli. Cik Bui Thi Dien telah dipilih untuk jawatan Pengerusi Kesatuan Sekerja Syarikat untuk penggal ketiga, 2025-2030.
Sumber: https://baolamdong.vn/dai-hoi-cong-doan-cong-ty-nhom-dak-nong-tkv-lan-thu-iii-404444.html
Komen (0)