Memastikan motivasi dan keadaan bajet

Baru-baru ini, Majlis Rakyat Wilayah telah memutuskan banyak isu berkaitan kerja kakitangan dan dasar sokongan untuk kader di wilayah itu. Foto: N.D

Menggalakkan penyelarasan kakitangan dan penstrukturan semula pasukan

Cadangan agar Majlis Rakyat Wilayah mempertimbangkan mengeluarkan peraturan dasar sokongan bagi menggalakkan pemimpin dan pengurus di peringkat wilayah, daerah dan komune yang masih bekerja kurang daripada satu penggal (5 tahun) bersara awal, atau menunggu sehingga cukup umur untuk bersara, bagi menjalankan tugas kakitangan kongres Parti di semua peringkat untuk 2025-2030, pemilihan wakil rakyat di semua peringkat Dewan Rakyat di semua peringkat. 2026-2031 penggal, kongres Barisan Tanah Air Vietnam dan organisasi sosio- politik .

Menilai kesan dasar itu, menurut badan penasihat penggubalan - Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, pada 14 Jun 2024, Biro Politik mengeluarkan Arahan No. 35 mengenai Kongres Parti di semua peringkat untuk penggal 2025 - 2030, ke arah Kongres Parti Kebangsaan Ke-14.

Sehubungan itu, peraturan mengenai umur penyertaan kali pertama dan pemilihan semula Jawatankuasa Parti dengan jelas menyatakan: Rakan seperjuangan yang mengambil bahagian dalam Jawatankuasa Parti, kerajaan, Barisan Tanah Air dan organisasi sosio-politik untuk kali pertama mesti mempunyai sekurang-kurangnya satu penggal penuh atau lebih daripada kerja yang tinggal.

Rakan seperjuangan yang dicalonkan untuk pemilihan semula ke Jawatankuasa Parti mesti mempunyai sekurang-kurangnya separuh daripada penggal mereka (30 bulan) kekal memegang jawatan. Kader yang dilantik semula ke Jawatankuasa Parti boleh dipilih semula untuk jawatan kepimpinan dalam kerajaan, Front Tanah Air, dan organisasi sosio-politik, tetapi mesti mempunyai baki sekurang-kurangnya 18 bulan atau lebih dalam jawatan (masa untuk mengira umur ialah masa apabila Kongres Parti mula diadakan di setiap peringkat, masa pemilihan atau kongres setiap organisasi mengikut peraturan).

Malah, bilangan kader yang, pada masa Kongres Parti di setiap peringkat dan pemilihan perwakilan Majlis Rakyat di semua peringkat, tidak memenuhi syarat umur untuk penstrukturan semula untuk terus mengambil bahagian dalam Jawatankuasa Parti dan memilih perwakilan Majlis Rakyat di semua peringkat adalah agak besar.

Selain itu, dasar sokongan tambahan bagi pegawai yang tidak layak untuk dipilih semula atau pelantikan semula mengikut peruntukan Keputusan Kerajaan No. 26/2015 adalah rendah dan tidak mencukupi.

Pembangunan dan pengisytiharan dasar untuk memberikan sokongan tambahan kepada pemimpin dan pengurus yang tidak layak untuk pemilihan semula atau pelantikan semula bertujuan untuk memudahkan kerja kakitangan sebelum Kongres Parti dan pemilihan perwakilan Majlis Rakyat di semua peringkat untuk penggal baharu.

Pada masa yang sama, menyumbang untuk menggalakkan penyelarasan kakitangan dan penstrukturan semula kakitangan selaras dengan semangat Resolusi No. 39, bertarikh 17 April 2015 Biro Polit.

Menurut Cik Tran Thi Kim Hoa - Pengarah Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri, susunan kakitangan untuk kongres Parti di semua peringkat dan pemilihan perwakilan Majlis Rakyat di semua peringkat untuk penggal yang akan datang akan dijalankan dalam pelbagai cara yang berbeza dan dengan pelbagai penyelesaian yang berbeza.

Khususnya, bersama dengan kerja ideologi, mobilisasi... membina dan mengisytiharkan dasar untuk menyediakan sokongan tambahan kepada penjawat awam yang tidak memenuhi syarat umur untuk pemilihan semula, pelantikan semula persaraan awal, dan memperkemas kakitangan adalah penyelesaian utama, berfungsi sebagai penggerak untuk menggalakkan pencapaian matlamat kerja kakitangan yang ditetapkan.

Sokong 50-70% tahap subsidi

Untuk memastikan prinsip, terutamanya tahap sokongan yang sesuai dengan syarat dan galakan belanjawan tempatan, Jawatankuasa Rakyat Wilayah menugaskan Jabatan Dalam Negeri untuk meninjau penerima dasar.

Termasuk: pemimpin yang tidak layak untuk pemilihan semula atau pelantikan semula ke jawatan dan gelaran mengikut syarat mereka dalam agensi Parti Komunis Vietnam, Negara dan organisasi sosio-politik; setiausaha dan timbalan setiausaha jawatankuasa Parti peringkat komune (dengan umur bekerja kurang daripada 30 bulan).

Atas dasar itu, dalam penghujahan, Jawatankuasa Rakyat Wilayah mencadangkan jumlah sokongan lebih daripada 16.6 bilion VND untuk 57 kes pegawai di bawah pengurusan Jawatankuasa Tetap Parti Wilayah, ahli Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti peringkat daerah, naib pengerusi Majlis Rakyat, naib pengerusi Jawatankuasa Rakyat peringkat daerah; dan 40 setiausaha dan timbalan setiausaha Jawatankuasa Parti peringkat komune.

Laporan itu juga dengan jelas menyatakan bahawa subjek yang tidak menggunakan dasar ini adalah mereka yang telah menerima notis persaraan daripada pihak berkuasa kompeten sebelum tarikh kuat kuasa resolusi.

Kes tidak tertakluk kepada Dekri Bil 26 bertarikh 9 Mac 2015 Kerajaan, Arahan No 27 bertarikh 20 Disember 2019 Jawatankuasa Pengelola Pusat dan Dekri Bil 29 bertarikh 3 Jun 2023 Kerajaan.

Menganalisis dasar sokongan, menurut Jawatankuasa Rakyat Wilayah, bagi mereka yang bersara sebelum umur yang ditetapkan dalam Dekri No. 26/2015 Kerajaan, sebagai tambahan kepada dana sokongan yang ditetapkan, apabila bersara, kader akan menerima tambahan sokongan sekali bersamaan dengan 50% daripada subsidi yang ditetapkan dalam Dekri ini.

Mereka yang berhenti bekerja dan menunggu untuk mencapai umur persaraan akan menerima tambahan sokongan sekali sebanyak 50% daripada tahap subsidi mengikut kaedah pengiraan untuk faedah persaraan awal yang ditetapkan dalam Dekri No. 26.

Manakala bagi mereka yang bersara sebelum umur yang ditetapkan dalam Surat Keputusan No. 29/2023 Kerajaan, sebagai tambahan kepada tabung sokongan yang ditetapkan, apabila bersara, kader akan mendapat tambahan sokongan sekali sebanyak 70% daripada subsidi yang ditetapkan dalam Surat Keputusan ini.

Dalam kes persaraan awal mengikut peruntukan Dekri No. 29 tetapi tidak layak menerima rejim subsidi mengikut peruntukan Dekri ini (bersara 6-12 bulan sebelum Kongres Parti di semua peringkat), tambahan sokongan sekali sama dengan 70% daripada tahap subsidi mengikut kaedah pengiraan untuk rejim preskripsi persaraan awal 29 Dec.29.

Cik Tran Thi Kim Hoa berkata, melalui dasar itu, ia mewujudkan motivasi kepada penjawat awam dan kakitangan awam untuk bersara secara sukarela sebelum umur, bagi mengurangkan jumlah gaji. Oleh itu, ia menyumbang kepada memudahkan kerja kakitangan untuk berkhidmat di kongres Parti di semua peringkat, pemilihan perwakilan Majlis Rakyat di semua peringkat untuk memastikan pematuhan peraturan mengenai struktur umur, pemilihan, pelantikan...

Sumber: https://baoquangnam.vn/quang-nam-xay-dung-chinh-sach-ho-tro-can-bo-lanh-dao-quan-ly-khong-du-dieu-kien-tai-cu-dam-bao-tinh-dong-vien-va-dieu-kien-ngan-sach-3139477.html