Menyedarinya sebagai satu kejayaan penting dalam pembangunan sosioekonomi , daerah Dam Ha telah melaksanakan pelbagai penyelesaian dan program untuk meningkatkan pembangunan sumber manusia dari segi kuantiti dan kualiti.
Dengan pandangan bahawa pembangunan sumber manusia merupakan tugas utama yang penting, mendesak dan penting secara strategik dalam jangka masa panjang, daerah Dam Ha sedang mempromosikan pembangunan sumber manusia seiring dengan peningkatan saiz dan kualiti penduduk; pembaharuan pendidikan dan latihan secara menyeluruh... Jawatankuasa Parti Daerah telah mengeluarkan Resolusi No. 04-NQ/HU (bertarikh 7 Januari 2021) mengenai peningkatan kualiti pendidikan dan latihan, membina kumpulan sumber manusia yang berkualiti tinggi menjelang 2025, dengan visi hingga 2030. Resolusi ini mengenal pasti matlamat pembangunan manusia yang komprehensif, mewujudkan tenaga kerja dengan kelayakan profesional yang tinggi, kesihatan fizikal dan etika yang baik, serta memenuhi keperluan pembangunan sosioekonomi.
Daerah ini memberi tumpuan kepada peningkatan kesedaran dalam kalangan semua peringkat, sektor dan rakyat tentang pembangunan sumber manusia; memperkukuh pengurusan negeri dan melaksanakan penyelesaian khusus mengenai sumber modal, membina mekanisme dan dasar untuk menggalakkan pembangunan sumber manusia... Daerah ini mengutamakan pelaburan dalam infrastruktur dan peralatan sekolah, terus melaksanakan pembaharuan asas dan komprehensif dalam pendidikan dan latihan; melaksanakan Projek "Membangunkan pendidikan dan latihan, meningkatkan sumber manusia untuk memenuhi keperluan pembangunan sosioekonomi daerah Dam Ha dalam tempoh 2021-2025, dengan orientasi ke 2030"; dan menyusun semula sistem sekolah agar sesuai dengan skala, kepadatan penduduk, dan unit pentadbiran. Dari tahun 2020 hingga kini, daerah ini telah mengurangkan 3 buah sekolah dan 4 cawangan sekolah.
Sehingga kini, 100% sekolah telah memenuhi piawaian kebangsaan pada tahap 1; yang mana 5 daripada 27 sekolah telah memenuhi piawaian kebangsaan pada tahap 2. Rangkaian dan skala sekolah disusun dengan sewajarnya, memenuhi keperluan pengajaran dan pembelajaran sambil memastikan kecekapan. Pihak pengurusan dan kakitangan pengajar menerima latihan tetap untuk memenuhi keperluan pengajaran, dengan 96.43% kakitangan pengurusan dan guru memenuhi atau melebihi piawaian. Kualiti pendidikan massa dan pendidikan lanjutan kekal stabil dan terus berkembang. Pembasmian literasi dan pendidikan universal dikekalkan: universalisasi pendidikan rendah telah mencapai piawaian tahap 3; universalisasi pendidikan menengah rendah telah mencapai piawaian tahap 2; dan pembasmian buta huruf telah mencapai piawaian tahap 2.
Kualiti penjawat awam dan pekerja awam dalam sistem politik dari peringkat daerah hingga akar umbi telah dipertingkatkan secara beransur-ansur, dengan pemegang ijazah sarjana menyumbang 5.5% (sehingga Mac 2023). Pada masa ini, 100% penjawat awam dan pekerja awam di peringkat daerah dan komun telah diseragamkan dari segi kelayakan profesional; 100% pemimpin dan pengurus di semua peringkat telah menerima latihan mengikut program yang ditetapkan.
Daerah ini secara proaktif mengenal pasti dan melatih kakitangan kepimpinan dan pengurusan di semua peringkat; memberi perhatian kepada pembinaan pasukan kader etnik minoriti, kader wanita dan kader muda; menginovasi dan meningkatkan keberkesanan perancangan kader, penggiliran, latihan dan pembangunan... Pelantikan, pelantikan semula dan pencalonan calon dijalankan mengikut langkah yang ditetapkan; inovasi dalam pengambilan dan pemilihan pemimpin dan penganjuran peperiksaan kompetitif untuk jawatan kepimpinan dan pengurusan. Dari tahun 2020 hingga kini, daerah ini telah memindahkan, menggiliran, melantik dan mencalonkan 96 penjawat awam dan pekerja awam daripada agensi, jabatan, komune dan bandar; melantik semula 23 penjawat awam dan pekerja awam; menyemak, melaraskan dan menambah perancangan jawatan di bawah kelulusan Jawatankuasa Tetap Jawatankuasa Parti Daerah. Kerja bimbingan kerjaya, latihan vokasional dan penempatan pekerjaan untuk buruh diberi perhatian yang ketara dan memenuhi permintaan pasaran dengan agak baik. Menjelang akhir tahun 2022, peratusan buruh terlatih mencapai 85.5%. Sepanjang tiga tahun yang lalu, seluruh daerah telah menyediakan pekerjaan untuk lebih daripada 3,700 pekerja.
Dalam fasa pembangunan baharu ini, kualiti sumber manusia perlu dipertingkatkan lagi untuk memenuhi keperluan Revolusi Perindustrian Keempat dan integrasi antarabangsa. Daerah ini memberi tumpuan kepada menarik sumber manusia yang berkualiti tinggi untuk bekerja, terutamanya dalam bidang IT, penjagaan kesihatan, bahasa asing dan pelancongan; menyediakan bimbingan kerjaya untuk pelajar dari peringkat menengah rendah; dan menghubungkan latihan vokasional dengan keperluan pasaran buruh.
[iklan_2]
Sumber
Komen (0)