Melabur dalam sumber manusia yang berkualiti tinggi.

Membangunkan sumber manusia yang berkualiti tinggi bukan lagi satu pilihan, tetapi satu tugas yang mendesak, penggerak asas bagi pembangunan bandar yang pesat dan mampan, dengan identiti uniknya yang tersendiri, menyesuaikan diri dengan trend globalisasi dan transformasi hijau, serta transformasi digital.

Pelajar dari Fakulti Elektronik dan Telekomunikasi, Universiti Teknologi Danang (Universiti Danang ) semasa kelas mengenai litar bersepadu semikonduktor. Foto: HN

Tenaga manusia diperlukan untuk memenuhi tuntutan profesion baharu.

Pada masa ini, bandar Da Nang sedang melaksanakan dasar-dasar pembangunan seperti Kesimpulan No. 79-KL/TW Politburo mengenai meneruskan pelaksanaan Resolusi No. 43-NQ/TW Politburo mengenai pembinaan dan pembangunan bandar Da Nang sehingga 2030, dengan visi hingga 2045; Resolusi No. 136/2024/QH15 mengenai organisasi kerajaan bandar dan beberapa mekanisme dan dasar khusus untuk pembangunan bandar Da Nang.

Pada tahun 2024, ekonomi digital menyumbang 20.69% kepada KDNK bandar. Universiti Ekonomi (Universiti Da Nang) sedang mengikuti perkembangan keperluan latihan perniagaan, baik sekarang mahupun pada masa hadapan, dengan mempelopori latihan dalam bidang berkaitan seperti: E-dagang, Pemasaran Digital, Perniagaan Digital dan Teknologi Kewangan.

Universiti Teknologi (Universiti Da Nang) kini menawarkan banyak jurusan berkaitan dalam mikrocip semikonduktor, dengan sejumlah 1,500-1,600 pelajar yang mendaftar setiap tahun. Walau bagaimanapun, masih terdapat risiko kekurangan tenaga kerja berkualiti tinggi dalam bidang mikrocip semikonduktor. Ini kerana, pada masa lalu, pelajar dalam bidang ini dilatih terutamanya melalui disiplin asas seperti kejuruteraan elektronik dan telekomunikasi. Walaupun graduan masih boleh bekerja dalam bidang mikrocip semikonduktor, mereka kekurangan kepakaran mendalam yang ditawarkan oleh program latihan semasa.

Pada masa ini, permintaan untuk sumber manusia meningkat dengan pesat disebabkan oleh perubahan dalam rantaian bekalan global dan dasar tarikan pelaburan kerajaan, tetapi sistem latihan domestik hanya dapat mengejar dalam beberapa tahun kebelakangan ini. Penawaran dan permintaan untuk sumber manusia tidak seimbang; sementara permintaan daripada perniagaan semakin meningkat, bilangan jurutera dengan latihan khusus tidak dapat dikekalkan. Tambahan pula, program latihan sebelumnya sangat teoritis dan tidak berkait rapat dengan keperluan praktikal perniagaan. Kekurangan makmal yang diseragamkan di peringkat antarabangsa dan peluang latihan amali dalam persekitaran perindustrian juga mengehadkan kemahiran praktikal graduan…

Menurut Profesor Madya Dr. Nguyen Huu Hieu, Rektor Universiti Teknologi, universiti itu telah menyesuaikan program latihannya untuk meningkatkan kadar kursus praktikal dan berasaskan projek, menambah kandungan mendalam tentang litar bersepadu semikonduktor, membina makmal khusus menggunakan perisian standard industri, dan menandatangani perjanjian kerjasama dengan perniagaan untuk memberi pelajar pendedahan awal kepada situasi dunia sebenar. “Matlamat kami bukan sahaja untuk melatih bilangan pelajar yang mencukupi, tetapi juga untuk memastikan kualiti, supaya graduan dapat serta-merta menyertai rantaian nilai semikonduktor global,” tegas Profesor Madya Dr. Hieu.

Profesor Madya Dr. Nguyen Gia Nhu, Rektor Universiti Teknologi dan Kejuruteraan (Universiti Duy Tan), berkongsi bahawa universiti sedang menghadapi cabaran besar dalam menghadapi pembangunan AI. Pasaran menuntut kemahiran dalam AI, pembelajaran mesin, data raya dan automasi, menyebabkan graduan sering kekurangan kemahiran praktikal untuk bekerja dengan teknologi baharu yang diguna pakai oleh perniagaan.

AI mengautomasikan tugasan tradisional seperti kemasukan data, analisis data asas, malah reka bentuk dan pengaturcaraan, yang menyebabkan pelajar kekurangan kemahiran baharu dan bergelut untuk bersaing dengan mesin dan rakan sekerja yang lebih berkemahiran tinggi. Oleh itu, universiti perlu membangunkan program latihan terkini dan mengintegrasikan kemahiran antara disiplin, seperti menggabungkan teknologi dengan ekonomi, penjagaan kesihatan, dan pendidikan, supaya pelajar memahami cara mengaplikasikan AI dalam praktik. Tambahan pula, peningkatan kerjasama dengan perniagaan adalah perlu untuk menyediakan pelajar dengan latihan amali dalam projek AI dunia sebenar, menganjurkan bengkel, atau membimbing projek tahun akhir. Ini akan membantu pelajar bukan sahaja mempelajari teori tetapi juga memahami keperluan dunia sebenar, sekali gus mengurangkan risiko pengangguran.

Orientasi strategik

Da Nang kini merupakan salah satu pusat pendidikan tinggi terkemuka di Vietnam Tengah dan Barat, yang terdiri daripada universiti awam dan swasta. Institusi-institusi ini memberi tumpuan kepada peningkatan kualiti pendidikan dan pengemaskinian kurikulum untuk memenuhi permintaan masyarakat dan pasaran buruh yang semakin meningkat.

Profesor Madya Dr. Nguyen Huu Hieu menyatakan bahawa pada tahun 2025, Universiti Teknologi akan membuka jurusan baharu dalam pengurusan tenaga dan pembinaan landasan kereta api/metro. Dalam tempoh sehingga 2030, universiti ini akan memberi tumpuan kepada bidang berteknologi tinggi seperti teknologi maklumat dan mikrocip semikonduktor, bertujuan untuk menyediakan bekalan sumber manusia yang berkelayakan tinggi untuk memenuhi keperluan industri semikonduktor; mewujudkan asas untuk menarik banyak perusahaan besar dan syarikat yang beroperasi dalam bidang reka bentuk semikonduktor dan cip untuk melabur dan mengembangkan pengeluaran di Da Nang.

Dasar penggabungan bandar Da Nang dan wilayah Quang Nam merupakan satu peristiwa penting yang bersejarah, membuka pintu kepada fasa baharu pembangunan terobosan dengan sumber dan peluang yang diperluas, yang memerlukan bandar tersebut membuat banyak perubahan dalam kepimpinan, hala tuju, pengurusan dan pengendalian peralatannya.

Bagi merealisasikan matlamat di atas, pada akhir tahun 2024, Majlis Rakyat Bandar telah mengeluarkan Resolusi No. 57/2024/NQ-HĐND yang menetapkan dasar untuk membangunkan sumber manusia dalam bidang mikrocip semikonduktor dan kecerdasan buatan di bandar ini. Sehubungan itu, untuk menarik pakar, saintis dan sumber manusia dalam bidang mikrocip semikonduktor, Jawatankuasa Rakyat Bandar telah mencadangkan banyak dasar sokongan yang luar biasa dengan anggaran jumlah bajet kira-kira 873 bilion VND. Baru-baru ini, Majlis Rakyat Bandar telah mengeluarkan Resolusi No. 15/2025/NQ-HĐND yang menetapkan dasar untuk membangunkan sumber manusia berkualiti tinggi dalam sektor awam.

Semua dasar mengenai pembangunan sumber manusia dalam sektor awam atau sektor swasta dalam industri dan bidang utama, seperti yang disasarkan untuk tahun 2030 dan dengan visi hingga 2045, berpunca daripada jangkaan untuk membangunkan tenaga kerja dengan pengetahuan dan kemahiran digital bagi meningkatkan produktiviti. Matlamatnya adalah untuk mencapai kadar pertumbuhan tahunan purata sebanyak 10% dalam ekonomi digital/transformasi digital, seperti yang ditetapkan pada Kongres ke-23 Jawatankuasa Parti Bandar.

Sumber: https://baodanang.vn/dau-tu-nguon-nhan-luc-mui-nhon-3301229.html