Untuk membantu warga Vietnam berhijrah dengan selamat dan sah, mengelakkan diri daripada terjebak dalam perangkap pemerdagangan manusia

Timbalan Pengarah Jabatan Konsular Phan Thi Minh Giang menegaskan risiko yang sering dihadapi oleh pekerja Vietnam apabila bekerja di luar negara dan memberi nasihat kepada warga Vietnam yang bersedia untuk bekerja di luar negara, mempromosikan penghijrahan yang selamat.

Timbalan Pengarah Jabatan Konsular Phan Thi Minh Giang pada kursus latihan mengenai penghijrahan selamat dan perlindungan warga Vietnam ke luar negara. (Foto: Tuan Viet)

Di luar kursus latihan mengenai penghijrahan selamat dan perlindungan warga Vietnam ke luar negara (25-26 Jun), Timbalan Pengarah Jabatan Konsular Phan Thi Minh Giang telah memberi temu bual kepada Akhbar The Gioi & Viet Nam tentang kerja melindungi warga Vietnam di luar negara dalam konteks ramai rakyat ditipu untuk bekerja oleh pertubuhan dalam talian yang semakin meruncing di rantau Asia Tenggara, yang semakin meningkat.

Bolehkah anda memberitahu kami tentang kesukaran dan risiko yang sering dihadapi oleh pekerja Vietnam apabila bekerja di luar negara?

Pada masa ini, rakyat pergi bekerja di luar negara dalam pelbagai bentuk: melalui syarikat perkhidmatan, organisasi, individu yang melabur di luar negara; di bawah program buruh dan percutian yang Vietnam telah ditandatangani dengan beberapa negara, program buruh bermusim, kerjasama buruh rentas sempadan di peringkat tempatan dengan Korea dan China. Selain itu, terdapat juga sekumpulan pekerja spontan, di kawasan sempadan atau tinggal di luar negara untuk bekerja melalui pelancongan .

Menurut Kementerian Buruh, Orang Cacat Perang dan Hal Ehwal Sosial (MOLISA), kini terdapat kira-kira 650,000 pekerja Vietnam bekerja di luar negara di bawah kontrak di 40 negara dan wilayah, yang kebanyakannya berada di Asia Timur Laut. Pekerja wanita menyumbang lebih daripada 30% hingga lebih daripada 40% bergantung kepada pasaran dan setiap tempoh. Jika kita masukkan mereka yang bekerja dalam bentuk lain, jumlah sebenar adalah jauh lebih besar.

Semasa proses bekerja di luar negara, pekerja Vietnam mungkin menghadapi pelbagai kesukaran dan risiko, bergantung pada bentuk bekerja di luar negara dan jenis pekerjaan. Kesukaran yang paling ketara ialah halangan bahasa dan komunikasi, perbezaan budaya dan gaya hidup, kesukaran mendapatkan perkhidmatan kesihatan, perlindungan sosial, dan masalah psikologi apabila berjauhan dengan keluarga dan saudara mara, bersendirian di negara asing.

Selain itu, pekerja juga mungkin menghadapi risiko dicederakan seperti dokumen pengenalan diri dirampas, didiskriminasi, dianiaya, bekerja lebih masa, kemalangan, tidak dibayar mengikut kontrak, tidak dijamin syarat bekerja, dipaksa melakukan perbuatan yang menyalahi undang-undang... Dan bagi mereka yang bekerja melalui saluran tidak formal, risikonya lebih besar.

Khususnya, situasi baru-baru ini rakyat yang ditipu untuk bekerja di pertubuhan penipuan dalam talian di rantau Asia Tenggara menunjukkan bahawa risiko ini telah menjadi isu yang amat menyakitkan apabila hak dan kepentingan rakyat yang sah dicabuli dengan serius, ramai daripada mereka menjadi mangsa jenayah, terutamanya jenayah siber, atau menjadi mangsa pemerdagangan manusia.

Pusat Buruh Luar Negara - Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial menganjurkan kursus bahasa Korea untuk memilih pekerja untuk bekerja di Korea. (Sumber: Hanoi Moi)

Berhadapan dengan peningkatan eksploitasi warga Vietnam oleh penipu dalam talian, bagaimanakah kerja melindungi dan menghantar pulang warga Vietnam dalam kes ini dijalankan?

Baru-baru ini, situasi rakyat yang dibawa ke beberapa negara di rantau Asia Tenggara seperti Kemboja, Laos, Myanmar, dan Filipina (transit melalui Thailand) untuk tujuan memaksa mereka bekerja di pertubuhan penipuan dalam talian terus menjadi amat rumit.

Menurut ringkasan awal oleh Jabatan Konsular, dari 2021 hingga sekarang, kira-kira 4,000 rakyat telah diselamatkan, disokong dan dibawa pulang ke negara ini oleh agensi perwakilan Vietnam di luar negara; beberapa kes telah dikenal pasti sebagai mangsa pemerdagangan manusia.

Menghadapi situasi di atas, Kementerian Luar Negeri bersama-sama dengan agensi perwakilan Vietnam di luar negara sentiasa memantau keadaan dengan teliti, meningkatkan propaganda dan amaran, dan segera melaksanakan kerja pengesahan dan penyelamatan apabila menerima maklumat daripada pihak berkuasa domestik, daripada keluarga dan saudara-mara rakyat melalui pertukaran dan kerjasama rapat dengan pihak berkuasa tempatan dan domestik serta organisasi yang berkaitan untuk melindungi, menyokong dan membawa pulang rakyat dengan segera.

Walaupun pada hakikatnya terdapat banyak kesukaran dalam mengakses dan mengendalikan, kerja ini telah dilaksanakan dengan sangat aktif dan segera, dengan rasa tanggungjawab yang sangat tinggi dan lebih-lebih lagi, berpunca daripada rasa simpati yang mendalam dan berkongsi dengan keperitan yang terpaksa dilalui oleh rakyat.

Menurut penilaian Pertubuhan Antarabangsa untuk Migrasi (IOM) dan Pertubuhan Polis Jenayah Antarabangsa (Interpol), isu ini menjadi membimbangkan di peringkat global berikutan hubungan rapat antara pelbagai jenis jenayah terancang bersama-sama dengan penyalahgunaan teknologi dan kecerdasan buatan, yang memerlukan tanggungjawab semua negara untuk bekerjasama dalam bertindak balas dan menyelesaikannya.

Oleh itu, dalam skopnya, Kementerian Luar Negeri juga terus menggalakkan kerjasama dengan negara-negara di rantau ini, mencadangkan pertukaran dan penyelarasan rapat dalam menyelamatkan rakyat di pertubuhan penipuan dalam talian, mengenal pasti mangsa pemerdagangan manusia, dan mengukuhkan kerjasama dalam memerangi dan mencegah jenis jenayah ini.

Bolehkah anda memberi sebarang nasihat kepada pekerja Vietnam yang sedang bersedia untuk bekerja di luar negara dan warga Vietnam yang bekerja di luar negara yang menghadapi situasi kecemasan atau krisis?

Pekerja Vietnam yang berhasrat untuk bekerja di luar negara perlu menyelidik maklumat dengan teliti tentang program kerjasama buruh dan perniagaan yang menyediakan perkhidmatan untuk menghantar pekerja bekerja di luar negara yang dipaparkan pada halaman maklumat Jabatan Pengurusan Buruh Luar Negara, Pusat Buruh Luar Negara, Kementerian Buruh, Orang Kurang Sah dan Hal Ehwal Sosial, dan pihak berkuasa tempatan.

Pekerja perlu bersedia bukan sahaja dari segi kelayakan dan kepakaran, tetapi juga dari segi pengetahuan tentang undang-undang dan dasar Vietnam dan negara tuan rumah, kandungan kontrak, kelakuan, dan isu-isu mencegah dan memerangi pemerdagangan manusia dan buruh paksa. Maklumat ini disediakan melalui program pendidikan orientasi.

Pada masa yang sama, pekerja juga perlu secara proaktif meningkatkan bahasa asing mereka dan secara sedar mematuhi undang-undang Vietnam dan asing. Semasa proses bekerja di luar negara, jika timbul sebarang masalah, pekerja perlu berbincang dan mengadu kepada majikan, perusahaan perkhidmatan yang menghantar pekerja ke luar negara, serta agensi tumpuan dalam kerjasama buruh antara Vietnam dan negara asing, meminta langkah-langkah untuk memastikan hak dan kepentingan mereka.

Bagi mereka yang pergi bekerja bukan melalui perniagaan perkhidmatan yang menghantar pekerja bekerja di luar negara, perlu teliti kandungan pekerjaan, lokasi kerja yang diharapkan, rejim, faedah kontrak buruh, sama ada boleh dipercayai atau tidak, latar belakang peribadi perujuk.. sebelum membuat keputusan untuk meninggalkan negara.

Sekiranya berlaku kecemasan dan krisis, warganegara Vietnam amnya dan pekerja Vietnam di luar negara khususnya perlu segera menghubungi agensi perwakilan Vietnam di negara tuan rumah melalui nombor talian hotline agensi perwakilan atau menghubungi Talian Perlindungan Warganegara Kementerian Luar Negeri (+84 981848484). Pada masa yang sama, rakyat Vietnam harus mematuhi arahan pihak berkuasa tempatan.

Menurut anda, apakah yang perlu kami lakukan untuk menggalakkan penghijrahan yang selamat pada masa akan datang?

Selepas pandemik Covid-19 dikawal, penghijrahan warga Vietnam ke luar negara telah pulih dan semakin meningkat, terutama dalam bidang pekerja Vietnam yang bekerja di luar negara secara kontrak. Pada 2023, hampir 160,000 orang akan ke luar negara untuk bekerja.

Oleh itu, saya berpendapat bahawa pada masa akan datang, kita perlu terus melaksanakan langkah-langkah berikut secara serentak untuk mewujudkan persekitaran penghijrahan yang selamat dan sah untuk rakyat:

Pertama, menggalakkan propaganda mengenai saluran migrasi sedia ada yang sah dan selamat, risiko penghijrahan melalui saluran tidak rasmi, pemerdagangan manusia, helah penjenayah pemerdagangan manusia, migrasi haram, mengukuhkan pendidikan dan penyebaran dasar dan undang-undang yang berkaitan dengan migrasi, bekerja dan belajar di luar negara, menyasarkan subjek tertentu, termasuk kes yang terdedah, untuk meningkatkan kesedaran masyarakat dan migran, terutamanya mereka yang berhijrah ke luar negara.

Kedua, memperkasakan pengurusan kediaman, imigrasi, memerangi, mencegah dan mengendalikan migrasi haram dan aktiviti pemerdagangan manusia, meluaskan saluran migrasi yang sah dan selamat dengan negara lain, supaya migran boleh memilih saluran migrasi yang sah yang sesuai dengan mereka, kerana migrasi adalah satu pilihan, bukan satu keperluan, seterusnya membantu mencegah migrasi haram dan pemerdagangan manusia.

Ketiga, mempertingkatkan penyelarasan antara sektor, memperkukuh kesedaran bersama dan tindakan bersama dalam menangani isu migrasi dan pengurusan migrasi bagi menggalakkan pelaksanaan Kompak Global Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu untuk Migrasi Selamat, Tertib dan Tetap (GMC) mengikut Pelan yang dikeluarkan oleh Perdana Menteri pada 20 Mac 2020.

terima kasih!

Sumber: https://baoquocte.vn/de-cong-dan-viet-nam-di-cu-an-toan-hop-phap-tranh-roi-vao-cam-bay-mua-ban-nguoi-276484.html