Kementerian Kehakiman sedang menyemak draf Dekri mengenai pengurusan dan penggunaan kuota kakitangan penjawat awam, yang telah dibangunkan oleh Kementerian Dalam Negeri.
Draf Dekri tersebut menetapkan kriteria untuk menentukan tahap kakitangan dan kuasa untuk memperuntukkan kakitangan penjawat awam kepada kementerian, sektor dan kawasan, termasuk peringkat wilayah dan komun.

Pegawai di Pusat Pentadbiran Awam membimbing rakyat melalui prosedur. (Imej ilustrasi)
Asas untuk menentukan bilangan penjawat awam
Sehubungan itu, tahap kakitangan penjawat awam adalah berdasarkan jawatan dan beban kerja setiap jawatan, mengikut fungsi, tugas, kuasa dan struktur organisasi organisasi pentadbiran.
Draf peraturan tersebut menetapkan bahawa bilangan penjawat awam masih dipengaruhi oleh banyak faktor seperti: penambahbaikan dalam proses, perubahan dalam kaedah operasi dan peraturan kerja; tahap pemodenan peralatan dan alat kerja; aplikasi teknologi maklumat, pembaharuan dan penyederhanaan prosedur pentadbiran, transformasi digital; serta proses desentralisasi dan pendelegasian kuasa.
Tambahan pula, tahap kepegawaian penjawat awam juga berdasarkan pengurusan dan penggunaan sebenar kuota kepegawaian penjawat awam yang diperuntukkan dan penandatanganan kontrak untuk pelaksanaan tugas tertentu oleh penjawat awam seperti yang ditetapkan dalam Perkara 21 Undang-Undang tentang Kader dan Penjawat Awam.
Bagi organisasi pentadbiran di peringkat wilayah dan komun, penentuan tahap kakitangan mestilah berdasarkan bilangan dan klasifikasi unit pentadbiran peringkat komun, saiz populasi, kawasan semula jadi, tahap pembangunan sosioekonomi dan faktor khusus lain bagi setiap lokaliti.
Kuasa untuk memperuntukkan kuota kakitangan di peringkat kementerian dan tempatan.
Draf Dekri itu juga mentakrifkan dengan jelas kuasa kementerian dan daerah untuk memutuskan peruntukan jawatan penjawat awam.
Berdasarkan kuota kakitangan penjawat awam lima tahun dan tahunan yang diperuntukkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa, Menteri Hal Ehwal Dalam Negeri akan memutuskan peruntukan jawatan penjawat awam kepada setiap Kementerian sebelum 1 Oktober tahun sebelum tahun perancangan atau tempoh perancangan. Berdasarkan kuota ini, ketua-ketua kementerian akan memutuskan peruntukan tahunan jawatan penjawat awam kepada setiap agensi di bawah pengurusan mereka sebelum 31 Oktober tahun sebelumnya.
Di peringkat tempatan, Jawatankuasa Rakyat Wilayah membangunkan rancangan tahunan untuk memperuntukkan jawatan penjawat awam kepada agensi yang menggunakan jawatan penjawat awam di peringkat wilayah dan komun.
Pada masa yang sama, Jawatankuasa Rakyat Wilayah juga bertanggungjawab untuk mengemukakan kepada Majlis Rakyat Wilayah untuk membuat keputusan tentang peruntukan tahunan jawatan penjawat awam dalam Jawatankuasa Majlis Rakyat Wilayah, organisasi pentadbiran di bawah Jawatankuasa Rakyat Wilayah, Jawatankuasa Majlis Rakyat Komune, dan organisasi pentadbiran di bawah Jawatankuasa Rakyat Komune. Peruntukan ini dijalankan dalam skop jawatan penjawat awam tahunan yang diperuntukkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa sebelum 1 Oktober tahun sebelum tahun perancangan.
Bagi pejabat perwakilan, berdasarkan kuota kakitangan lima tahun dan tahunan yang diperuntukkan oleh pihak berkuasa yang berwibawa, Menteri Luar Negeri akan mengeluarkan keputusan yang menetapkan kuota kakitangan tahunan untuk setiap kementerian kepada pejabat perwakilan sebelum 1 Oktober tahun sebelum tahun perancangan.
Berdasarkan itu, ketua-ketua kementerian memutuskan peruntukan tahunan jawatan penjawat awam untuk pejabat perwakilan di bawah pengurusan mereka sebelum 31 Oktober tahun sebelumnya.
Setiap tahun, ketua kementerian akan memutuskan secara langsung peruntukan dan pelarasan kakitangan penjawat awam untuk setiap pejabat perwakilan di bawah pengurusannya.
Menurut cadangan tersebut, Dekri ini, setelah diluluskan, akan berkuat kuasa mulai 1 Julai 2026, dan menggantikan peruntukan mengenai kakitangan penjawat awam dalam Dekri 62/2020 mengenai jawatan kerja dan kakitangan penjawat awam.
Sumber: https://vtv.vn/de-xuat-moi-ve-phan-bo-bien-che-cong-chuc-100260618160014518.htm







