Pergi internship tapi hanya buat kerja yang anda suka, minta gaji tinggi... student rasa siapa?

Malah, latihan amali adalah peluang untuk pelajar mempelajari amalan profesional - Foto: NT

Ini adalah salah satu daripada banyak situasi yang dihadapi oleh banyak syarikat apabila menerima pelajar pelatih. Seorang pengarah syarikat berkata bahawa pelajar sangat yakin tetapi tidak sepatutnya mempunyai ilusi tentang kebolehan dan kapasiti profesional mereka sendiri.

Pelajar mempunyai kemahiran yang lemah tetapi banyak keperluan

“Saya membuat temu janji untuk pelajar itu datang ke syarikat untuk temu duga bagi menilai kemampuannya sebelum menerimanya untuk latihan, tetapi selepas menunggu selama dua jam, pelajar itu tidak muncul dan tidak memberi sebarang alasan,” kata Encik Nguyen Minh Triet, pengarah Syarikat Drama Vietnam, mengenai situasi yang baru dihadapinya.

Encik Triet berkata bahawa ini bukan kes terpencil. Ramai pelatih mempunyai kemahiran komunikasi yang sangat lemah dan "khayalan kuasa."

Beberapa pelajar, apabila mereka memulakan latihan mereka, meminta syarikat untuk memberikan mereka penerangan kerja supaya mereka boleh memilih jawatan yang paling sesuai untuk mereka. Ada yang hanya menerima latihan sebagai editor filem, tidak melakukan kerja lain. Ada yang bertanya berapa gaji internship...

Begitu juga, Cik N. - pengarah syarikat media dengan pejabat di Hanoi dan Ho Chi Minh City - berkata bahawa syarikat itu menerima tiga kumpulan pelatih setiap tahun. "Pada hakikatnya, ramai pelajar mempunyai terlalu banyak ilusi tentang kerjaya mereka dan lemah dalam kemahiran komunikasi," kata Cik N..

Menurut Cik N., ramai pelajar menghantar e-mel kosong meminta latihan amali, menghantarnya ke banyak syarikat tanpa melakukan sebarang penyelidikan terlebih dahulu. Apabila syarikat menjawab dengan janji temu duga, mereka tidak bertindak balas atau tiba lewat. Beberapa pelajar hilang selepas temuduga tanpa dihubungi. Apatah lagi, pelajar memilih untuk melakukan amali berbanding mengikut aturan syarikat.

"Ia adalah kurangnya profesionalisme apabila mendekati kerja amali. Apabila datang ke amali, ramai pelajar secara langsung membangkitkan isu gaji. Gaji yang mereka cadangkan ialah 8 hingga 10 juta VND/bulan.

Menuntut gaji bukanlah tidak munasabah jika anda boleh melakukan kerja tersebut. Jika anda melakukan kerja yang baik dalam 1 atau 2 minggu latihan, anda boleh berunding dengan gaji yang lebih berpatutan. Namun, anda tidak mempunyai pengalaman profesional, jadi apakah asas anda untuk menuntut gaji? Syarikat akan menyokong kos untuk pelatih, tetapi ia tidak sama dengan gaji pekerja rasmi. Nampaknya awak sedang berkhayal tentang kerjaya awak" - kata Cik N.

Jadilah rendah hati dan belajar

Berkongsi lebih lanjut mengenai latihan pelajar, Cik N. berkata bahawa pelajar perlu menentukan bahawa setiap peringkat akan mempunyai fokus yang berbeza. Apabila melakukan amali, ia juga mengenai pembelajaran ilmu dan mendapatkan pengalaman praktikal. Pelajar hendaklah melakukan yang terbaik mengikut kemampuan mereka. Keyakinan, kerendahan hati dan kesediaan untuk belajar adalah kualiti penting untuk pelatih.

"Ramai profil pelajar menyatakan bahawa mereka mempunyai pengalaman kerja, ketua jabatan, pengarah projek... Apabila ditanya secara realiti, ini adalah projek dan jawatan kepimpinan kelab di sekolah. Menyatakan dengan jelas kerja yang dilakukan dan tajuk juga bagus untuk syarikat mengetahui betapa bertenaganya anda.

Walau bagaimanapun, ramai pelajar mengelirukan amalan sekolah dengan pengalaman kerja, antara tajuk kelab dan kehidupan sebenar. Tugasan sekolah dan projek pelanggan sebenar sangat berbeza" - Cik N. berkongsi lagi.

Berkongsi pandangan ini, Encik Triet berkata bahawa tertanya-tanya dan bertanya soalan adalah baik, tetapi pelajar juga perlu tahu di mana hadnya.

"Apabila anda pergi menjalani latihan amali, syarikat mesti mengatur mentor dan akan menyokong anda dengan perbelanjaan jika anda boleh melakukan kerja itu. Itu adalah peluang untuk anda belajar daripada realiti dan anda juga perlu tahu banyak perkara, bukan hanya melakukan kerja yang anda ada kekuatan atau keinginan," kata Encik Triet.

En. Triet juga menambah bahawa latihan amali bukan sahaja untuk belajar, mengalami dan melakukan kerja yang telah anda pelajari. Anda juga akan mempelajari banyak kemahiran lain seperti kerja berpasukan, pengurusan kerja, dan mempelajari perkara di luar jurusan anda. Jadi cuba belajar daripada senior anda, daripada pemerhatian kehidupan sebenar, dan daripada pengalaman semasa bekerja bersama.

Pelajar diberi terlalu banyak kerja semasa latihan?

Baru-baru ini di sebuah forum, seorang pelajar berkata bahawa dia sedang menjalani latihan dan berada di bawah tekanan yang terlalu tinggi kerana dia sentiasa didesak untuk memenuhi tarikh akhir. Satu demi satu perkara. Jika dia tidak dapat memenuhi tarikh akhir, dia dimarahi oleh penyelianya, jika dia tidak melakukannya dengan betul, dia juga dimarahi.

Berkongsi tentang isu ini, ramai pelajar beranggapan bahawa penyelia sangat penting tetapi tidak perlu mendengar segala-galanya. Apabila diberikan terlalu banyak kerja, anda harus berbincang dengan penyelia tentang kemajuan dan keupayaan anda untuk mengendalikannya.

"Melakukan kerja amali akan membantu anda belajar banyak, terutamanya perkara yang anda lakukan salah. Walau bagaimanapun, beban yang berlebihan akan menyebabkan anda berada di bawah tekanan dan membuat kesilapan dalam apa yang telah anda pelajari. Perlu mengadakan perbincangan terus terang dengan pengajar. Lagipun, diberi banyak tugas adalah lebih baik daripada hanya menghidangkan teh atau menjalankan tugas" - komen seorang pelajar.

Sumber: https://tuoitre.vn/di-thuc-tap-nhung-chi-lam-viec-minh-thich-doi-luong-cao-sinh-vien-nghi-minh-la-ai-20240522102440108.htm