Presiden Ho Chi Minh sentiasa menganggap perpaduan negara sebagai prinsip panduan untuk semua tindakannya. (Foto: Bahan arkib)

Idea perpaduan nasional bukanlah sesuatu yang hanya ditegaskan pada hari ini. Ia adalah nilai yang telah meresap dalam sejarah revolusi Vietnam, dari penubuhan negara hinggalah pertahanan dan pembangunan negara. Walau bagaimanapun, apa yang istimewa dalam konteks semasa ialah semangat ini bukan sahaja dihidupkan semula melalui tradisi, tetapi diaplikasikan sebagai kaedah penyusunan semula masyarakat – kapasiti pemerintahan yang tulen, bukan sekadar sentimen atau slogan.

Perubahan dalam struktur kerajaan, penggabungan unit pentadbiran, pelaksanaan model kerajaan tempatan dua peringkat, penyusunan semula ruang pembangunan… bukan sahaja memerlukan visi politik tetapi juga kemahiran kepimpinan, keupayaan untuk beroperasi secara serentak, dan yang paling penting, keupayaan untuk membina konsensus yang mendalam di seluruh masyarakat. Kerana sebarang pembaharuan, tidak kira betapa baiknya hala tujunya, hanyalah gerakan yang dangkal tanpa perpaduan dan mudah membawa kepada keruntuhan kepercayaan.

Artikel Setiausaha Agung To Lam bukan sahaja mengetengahkan nilai sejarah perpaduan tetapi juga mengangkat konsep ini kepada keperluan strategik dalam tempoh pembinaan semula institusi semasa. Ini adalah apabila penyelarasan aparat pentadbiran bukan lagi perkara dalaman pentadbiran negara, tetapi ujian kepercayaan rakyat. Apabila menyusun semula unit pentadbiran, ia bukan sekadar perkara "pemisahan dan penggabungan," tetapi penyusunan semula kehidupan sosial, perubahan kuasa politik di peringkat akar umbi, dan pengagihan semula sumber pembangunan. Untuk mencapai matlamat ini, mesti ada perpaduan ideologi dari peringkat pusat ke peringkat tempatan, dari pemimpin ke akar umbi, dari pegawai ke rakyat. Dan perpaduan dalam era baharu, seperti yang dianalisis oleh Setiausaha Agung, tidak boleh menjadi tentang bertahan secara pasif atau tentang "berpura-pura bersetuju sambil secara rahsia tidak bersetuju," tetapi mesti menjadi komitmen bersama yang sedar berdasarkan persefahaman, kepercayaan, dan matlamat bersama. Oleh itu, setiap pegawai dan ahli Parti hari ini bukan sahaja perlu mengekalkan perpaduan sebagai satu kebaikan, tetapi juga melihatnya sebagai kemahiran politik dan keperluan perkhidmatan awam.

Daripada penyusunan semula tenaga kerja dan penugasan semula kakitangan kepada peruntukan bajet dan pemilihan lokasi ibu pejabat, semua ini merupakan cabaran dalam penstrukturan semula sosial. Tanpa penyelarasan, pendengaran dan perkongsian, bukan sahaja perpaduan akan hilang, malah gangguan dan ketidakstabilan juga tidak dapat dielakkan.

Satu lagi mesej penting daripada artikel tersebut ialah: Perpaduan tidak boleh hanya berdasarkan semangat, tetapi mesti dipastikan melalui mekanisme pelaksanaan yang adil, telus dan berkesan. Setiausaha Agung menekankan peranan dasar yang jelas untuk pegawai yang terjejas oleh penggabungan itu; menuntut peruntukan sumber pembangunan yang tidak berat sebelah antara wilayah; dan khususnya memberi amaran terhadap sikap parokialisme dan sikap mementingkan diri sendiri yang boleh memecahbelahkan perpaduan negara.

Di sini, solidariti bukan lagi sekadar konsensus, tetapi komitmen politik dalam reka bentuk dasar. Apabila kepentingan tempatan diselaraskan, apabila sumbangan diiktiraf, dan apabila usaha mereka yang bekerja untuk kebaikan bersama diberi ganjaran segera – itulah persekitaran di mana solidariti benar-benar menjadi penggerak inovasi.

Setiausaha Agung juga menekankan perlunya kader dan ahli Parti untuk menunjukkan teladan, terutamanya semasa tempoh penstrukturan semula yang "sensitif". Perpaduan tidak terbentuk secara spontan daripada seruan untuk bertindak, tetapi terbentuk daripada tingkah laku, daripada cara perselisihan faham diselesaikan, daripada sikap kesediaan untuk mendengar, berdialog, dan memujuk. Mengekalkan perpaduan dalam konteks semasa bukanlah tentang "mengekalkan keharmonian dalaman," tetapi tentang berani menghadapi perbezaan, mencari titik persamaan, dan bertindak secara bertanggungjawab. Mereka yang boleh "mengorbankan kepentingan peribadi untuk kebaikan yang lebih besar" adalah teras perpaduan baharu - perpaduan melalui tindakan, bukan hanya melalui komitmen.

"Perpaduan adalah kekuatan yang tidak terkalahkan," seperti yang ditegaskan oleh Setiausaha Agung To Lam. Dan kekuatan itu bukan terletak pada bilangan orang yang bersetuju, tetapi pada kualiti tindakan mereka yang berani menjadi perintis, berani berinovasi, dan berani menghubungkan kuasa dengan tanggungjawab.

Perpaduan merupakan satu keperluan zaman, kekuatan politik, dan prasyarat untuk Vietnam memasuki era baharu, yang kukuh, mampan, dan tanpa sesiapa yang ketinggalan.

Dari An

Sumber: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/doan-ket-de-but-pha-155464.html